Содержание
-
стимул персонала
Черданцевавалерия 1ф3
-
Boston Consulting Group
компания BostonConsultingGroup каждый год переводит на пенсионный счет своих сотрудников сумму в размере 15% от их заработной платы. это существенное вложение, которое повышает будущую пенсию.
-
Qualcomm
Компания Qualcomm (оператор связи) каждую неделю организовывает во дворе офиса фермерский рынок, чтобы каждый сотрудник мог купить свежих продуктов. Вроде мелочь – но очень приятно, такой подход помогает разбавить серые офисные будни, сделать день более ярким.
-
Umpqua bank
Umpquabank выдает своим сотрудникам беспроцентные займы на приобретение одежды делового стиля. Да, с одной стороны банк решает свою задачу – чтобы его персонал соблюдал дресс-код и выглядел красиво и солидно; но с другой – многие ли компании перекладывают эти вопросы на себя?
-
Sagmeister & Walsh
Сотрудники дизайнерского агентства Sagmeister & Walshимеют возможность раз в семь лет уйти в годовой отпуск! руководитель агентства считает, что человек должен хорошо отдыхать после продолжительной трудовой деятельности, это поможет ему освежить многие взгляды, найти новые подходы.
-
20% скидка для сотрудников на все услуги других организация фирмы Абонемент сотрудника Мероприятия для сотрудников Подарки с фирменными логотипами
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.