Презентация на тему "Разделение труда"

Презентация: Разделение труда
1 из 13
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Интересует тема "Разделение труда"? Лучшая powerpoint презентация на эту тему представлена здесь! Данная презентация состоит из 13 слайдов. Также представлены другие презентации по экономике. Скачивайте бесплатно.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    13
  • Слова
    экономика
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Разделение труда
    Слайд 1

    Разделение труда

    Виды разделения труда, и их взаимосвязь. Границы разделения труда. Проектирование разделения труда на предприятии.

  • Слайд 2
  • Слайд 3

    Разделение труда – разграничение производственной деятельности людей в ходе изготовления товаров и выполнения услуг; оно представляет собой обособление различных видов работ и предусматривает специализацию рабочих мест и персонала на выполнении закрепленных за ними соответствующих функций, работ и операций.

  • Слайд 4

    Различают три взаимосвязанных вида разделения труда:

     общее (внутри общества, т.е. проявляется в разграничении деятельности людей между крупными отраслями н/х, т.е. между промышленностью, строительством, с/х, транспортом и т.д.);  частное (внутри отдельной отрасли н/х. В с/х данное разделение труда выступает в виде его разграничения скотоводством, свиноводством, садоводством, овощеводством и т.д.);   единичное (выражает разделение труда между работниками внутри отдельного предприятия).

  • Слайд 5

    Взаимосвязь   видов   разделения   труда

  • Слайд 6

    Рассматривая разделение труда внутри предприятия, следует выделить следующие основные его виды:

    1. технологическое 2. функциональное 3. профессионально-квалификационное.

  • Слайд 7

    Технологическое разделение труда осуществляется на основе расчленения процесса производства на стадии (заготовительную, обрабатывающую, сборочную), переделы, фазы, частичные технологические процессы и операции. С технологическим разделением труда связано разделение труда по отраслям предприятия, фазам и видам работ.   В рамках технологического разделения труда применительно к отдельным видам работ, в зависимости от степени дифференциации трудовых процессов, различается:   пооперационное; подетальное; предметное разделение труда.

  • Слайд 8

    . Функциональное разделение труда предусматривает обособление различных видов трудовой деятельности и выполнение конкретных работ соответствующими группами работников, специализирующихся на выполнении различных по содержанию и экономическому значению производственных или иных функций.   Согласно функциональному разделению труда существует разделение всех рабочих на:    основных;  вспомогательных;   обслуживающих.

  • Слайд 9

    Профессионально-квалификационное разделение труда осуществляется в зависимости от профессиональной специализации и сложности работ и предполагает выполнение на рабочих местах работ в рамках той или иной профессии и квалификации работающих. Исходя из объемов каждого вида этих работ, можно определить потребность в работниках по профессиям квалификационным разрядам и категориям как в целом по предприятию, так и по его структурным подразделениям.

  • Слайд 10

    Границы разделения труда:

    1. технологическая 2. экономическая 3. психофизиологическая 4. социальная

  • Слайд 11

    Проектирование разделения труда на предприятии Функциональное разделение труда осуществляется, прежде  всего,в  разрезе основных категорий персонала — управления, оперативногои  вспомогательного.  На  крупных  предприятиях,  имеющих  сложнуюструктуру управления, труд персонала управления подлежит более  углубленному  функциональному  разделению,  которое  получает   своеотражение  в  схеме  организационной структуры  управления  даннымпредприятием.    Технологическое разделение труда осуществляется, как  правило,по   категориям   оперативного   и   вспомогательного   персонала.Разделение   этих   категорий  персонала   в   разрезе   профессийопределяется    объемом    отдельных    операций    основного    ивспомогательного технологических процессов.    Квалификационное   разделение  труда  определяется   различиемфункций, выполняемых на предприятии, по уровню их сложности.   

  • Слайд 12

    В любой организации существует разделение труда между подразделениями и работниками. Горизонтальное разделение труда – разделение объема работы на части на одном уровне управления. Вертикальное разделение труда – разделение работ между работниками и подразделениями организации, находящимися на разных уровнях управления, другими словами, отделение действий от управления этими действиями.

  • Слайд 13
Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке