Презентация на тему "Рабочее место будущего: интерактивная координация"

Презентация: Рабочее место будущего: интерактивная координация
Включить эффекты
1 из 7
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.0
1 оценка

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Интересует тема "Рабочее место будущего: интерактивная координация"? Лучшая powerpoint презентация на эту тему представлена здесь! Данная презентация состоит из 7 слайдов. Средняя оценка: 3.0 балла из 5. Также представлены другие презентации по информатике для студентов. Скачивайте бесплатно.

Содержание

  • Презентация: Рабочее место будущего: интерактивная координация
    Слайд 1

    Рабочее место будущего: интерактивная координация

    Выполнили: ст-ки МГ-112 Баркалова Е. Стоцкая А.

  • Слайд 2

    Цифровая революция:Причины перехода к цифровым технологиям

  • Слайд 3

    Уже сегодня 88% опрошенных предприятий предлагают сотрудникам возможность пользоваться интеллектуальными персональными устройствами (смартфоны, КПК) 78% компаний разрешают работать на дому не более чем 10% сотрудникам в течении лишь одного рабочего дня в неделю, но 2015г. Ситуация должна измениться Координация деятельности осуществляется за счет средств автоматизации и программирования.

  • Слайд 4

    BendDeskкомпьютерная рабочая станция

  • Слайд 5

    Менеджеры и роботы:

    Роботы в будущем могут заменить как менеджеров, так и рядовых работников По мнению разработчиков вся серая и неинтересная работы должна доставаться только роботам, т.к. они изначально не несут в себе эмоциональных переживаний, чувства утомляемости, их не надо кормить и выплачивать им заработную плату НО: робот не может создать идею Координация деятельности менеджеров может происходить за счет средств автоматизации и программирования, роботы работают по заданной программе

  • Слайд 6

    Больше предлагать, меньше исполнять

    Главная функция менеджеров будущего - предложение новых путей развития организации, способов решения проблем Функция контроля будет передана самим работникам (тенденция делегирования, самоконтроль сотрудников)

  • Слайд 7

    Обучение на рабочем месте

    «Не родилась еще та аудитория, в которой можно создать руководителя» – один из постулатов Г.Минцберга Менеджмент – тончайшее искусство, овладеть которым без опыта невозможно. «В будущем менеджер будет учиться всю жизнь» - Д. Брэдфорд В работе менеджера на первый план выйдет наличие таланта управленца и обучаемость. Большее внимание он будет уделять практическому применению своих знаний

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке