Презентация на тему "Молодежный кадровый резерв"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

• 
  Слайд 2

  ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ…

  Мнения выпускников Каждый пятый выпускник московского вуза считает справедливой для себя зарплату более 50 000 рублей Более 70% выпускников вузов 2011 года не смогли найти работу по специальности (около 100 000 студентов) Мнения работодателей Работодатели предлагают вакансии с минимальной зарплатой, но с перспективой приобрести на этом месте ценный опыт Работодатель ищет специалистов с профессиональным образованием и опытом работы в конкретной области

• 
  Слайд 3

  МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ (МКР) - ЭТО

  фото Практики и стажировки в органах государственной власти и учреждениях бюджетной сферы города Москвы по профилю обучения Участие в аналитической и проектной деятельности по профилю обучения Обучение по специализированным программам дополнительной общекомпетентностной и отраслевой подготовки Рекомендации и трудоустройство на работу в государственный сектор – кадровый резерв Правительства Москвы.

• 
  Слайд 4

  НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ

  В рамках МКР проводится более чем по 50 направлениям, в их числе: Социальная сфера (образование, социальная защита, семейная и молодежная политика); Туризм и гостиничное хозяйство; Организация и регулирование торговли и сферы услуг; Архитектура и градостроительство; Топливно-энергетическое хозяйство и природопользование; Правовая экспертиза и мировые суды; Имущественно-земельные отношения; Транспорт и дорожно-транспортная инфраструктура; ъ Экономическая политика города; Культурная политика, организация культурно-массовых мероприятий и взаимодействие с общественностью;

• 
  Слайд 5
  

  Межрегиональные отношения, национальная политика и взаимодействие с религиозными организациями; Государственные финансы; Организация промышленности и поддержка предпринимательства; Государственные услуги / создание и сопровождение системы «Электронное Правительство»; Физическая культура и спорт; Региональная безопасность; Администрирование процессов, организация делопроизводства и контроля; Организация работы с жилой недвижимостью; Жилищно-коммунальное хозяйство, благоустройство и эксплуатация недвижимости; Регулирование трудовых отношений и занятости населения; Рекламы, работа со СМИ, организация работы пресс-службы;

• 
  Слайд 6

  Отбор в Молодежный кадровый резерв

• 
  Слайд 7

  ПОКАЗАТЕЛИ УСПЕХА МКР

  Обучение по программе Учебно-методического комплекса прошли свыше15 000 студентов московских вузов; Участниками проекта было реализовано свыше 1500 социальных проектов; Участниками проекта было подготовлено свыше2500 предложений и замечаний в нормативные правовые акты государственных органов города Москвы; По заказу Департамента имущества города Москвы были подготовлены и трудоустроены 40 молодых специалистов; По заказу Управления государственного службы и кадров Правительства Москвы 20 молодых граждан прошли стажировку в различных органах исполнительной власти; На государственную гражданскую службу было принято свыше350 выпускников проекта МКР.

• 
  Слайд 8

  ЧТОБЫ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ МКР НЕОБХОДИМО:

  Если у тебя достаточно воли и желания, твоя цель – профессиональная реализация Подай заявку в МКР на сайтеwww.fondkadrov.ru Желание развиваться и совершенствоваться. Стремление идти вперед, добиваться поставленных целей. Быть активным, креативным и коммуникабельным. Иметь хорошую успеваемость, особенно по профильным дисциплинам. Ждем Вас!