Содержание
-
БЖД и производственная среда
-
Охрана труда
система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности в том числе при проектировании, строительстве, реконструкции и эксплуатации объекта, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
-
Рабочее место
место, в котором работник должен находиться, или, в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой, и, которое прямо или косвенно находятся под контролем работодателя.
-
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда является:
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; Принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных актов РФ, нормативных актов субъектов РФ об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых и территориальных программ по улучшению условий и охраны труда; Государственное управление охраны труда; Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда; Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда; Расследование несчастных случаев (НС) на производстве и профессиональных заболеваний; Защита законных интересов работников, пострадавших от НС на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работника от НС на производстве и профессиональных заболеваний;
-
Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда; Координация деятельности в области охраны труда, деятельности в области охраны окружающей природной среды и других видах экономической и социальной деятельности; Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда, участие государства в финансировании мероприятий по охране труда; Подготовка и повышение квалификации специалиста по охране труда; Организаций государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях; Обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда; Международное сотрудничество в области охраны труда;
-
Проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники, производства, средств индивидуальной (СИЗ) и коллективной защиты (СКЗ) работников; Установление порядка, обеспечение работников СИЗ и СКЗ, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.
-
Право работника на труд в условиях, соответствующих нормам охраны труда
Каждый работник имеет право на: Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; Обязательное социальное страхование от НС на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ; Получение достоверной информации от работодателя, в соответствующих государственных органах и общественных организациях об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах о защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
-
Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; Обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; Профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда; Запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля; Обращение в органы государственной власти РФ, субъектов РФ, местного самоуправления, к работодателю, а также в профсоюзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительские органы по вопросам охраны труда; Личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте и в расследовании происшедшего с ним НС на производстве или его проф.заболевания;
-
Внеочередной медосмотр, обследование в соответствии с мед. рекомендациями, с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медосмотра; Компенсации, установленные законодательством РФ и законодательствами субъектов РФ, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
-
Обеспечение охраны труда
Распределение полномочий в федеральных органах исполнительной власти в области охраны труда осуществляется правительством РФ. Федеральные органы исполнительной власти, которым в соответствии с законодательством РФ предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования, специальные разрешительные надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими требования охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда. Государственное управление охраной труда осуществляется правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда, и другими федеральными органами исполнительной власти.
-
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда осуществляется контроль за их выполнением каждой организацией, которая осуществляет производственную деятельность с численностью более 100 работников, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую квалификацию. В организации численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда, должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда, специалиста по охране труда работодатель заключает договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Структура службы охраны труда в организации определяется работодателем с учетом рекомендации федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда.
-
Комитеты, комиссии по охране труда
В организации численностью более 100 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профсоюзов или иного уполномоченного представительского органа. Комитет по охране труда организует разработку раздела коллективного договора об охране труда, совместных действиях работодателя и работника по обеспечению требования по их охране труда и предупреждению производственного травматизма и проф.заболеваний, а также проведение проверок условий охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.
-
Гос. надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда
- осуществляется федеральной инспекцией труда. Положение о федеральной инспекции труда утверждается правительством РФ. Государственная инспекция труда при исполнении своих обязанностей имеет право: Беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно правовых форм собственности; Запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и других должностных лиц организации органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей документы, объяснения, информацию, необходимую для выполнения надзорных и контрольных функций;
-
Изымать для анализа образцы, используемых или обрабатываемых материалов и веществ; Расследовать в установленном порядке НС на производстве; Предъявлять руководителям и иным должностным лицам организаций обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства об охране труда, о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; Запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия или не соответствия охраны труда средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты работников; Привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, при необходимости приглашать их в инспекцию труда в связи с находящимися в производстве делами и материалами о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности; Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законодательства об охране труда и возмещении вреда, причиненного здоровью работника на производстве.
-
Государственные инспектора труда являются федеральными госслужащими. Они несут ответственность за противоправные действия или бездействия в соответствии с законодательством РФ. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда наряду с федеральной инспекцией труда осуществляется федеральными органами исполнительной власти, которой предоставлено право осуществлять функции контроля и надзора в пределах своих полномочий.
-
Государственная экспертиза
- Осуществляется всероссийской государственной экспертизой условий труда (ВГЭУТ) субъектов РФ. Положение по ВГЭУТ утверждается Правительством РФ. Задачами ВГЭУТ являются контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения, аттестацией рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификационных работ по охране труда в организациях.
-
Заключение ВГЭУТ является обязательным основанием для рассмотрением судом вопроса о ликвидации организации или ее подразделения при выявлении нарушений требований охраны труда. ВГЭУТ осуществляется на рабочих местах при проектировании, строительстве и реконструкции производственных объектов при лицензировании отдельных видов деятельности, а также по запросам органов госнадзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и судебных органов, органов управления охраны труда, работодателей, объединений работодателей, работников профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительских органов. Работники осуществляющие государственную экспертизу условий труда имеют право беспрепятственно при наличии удостоверения установленного образца посещать организации всех форм собственности, запрашивать и безвозмездно получать необходимую для проведения госэкспертизы условий труда документацию.
-
Общественный контроль за охраной труда
Общественный контроль за охраной труда и за соблюдением прав работников в области охраны труда осуществляется профсоюзами и другими уполномоченными работниками органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных доверенных лиц по охране труда, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительских органов.
-
Профсоюзы в лице соответствующих органов и иные уполномоченные работниками органы имеют право:
Осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда; Проводить независимую экспертизу условий труда; Принимать участие в расследовании НС на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять самостоятельные расследования; Получать информацию от руководителей и других должностных лиц организации об условиях и охране труда, а также по всем НС на производстве и профессиональным заболеваниям; Предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников; Осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда; Осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; Обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении охраны труда, в сокрытии фактов НС на производстве; Принимать участие в рассмотрении споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда.
-
Классификация условий труда
Условия труда – это совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которых осуществляется деятельность человека. Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: 1. Оптимальные – это такие условия труда, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда. При которых неблагоприятные факторы отсутствуют или не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
-
2. Допустимые – характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем или отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомства. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
-
3. Вредные – характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и его потомство. 4. Опасные (экстремальные) – характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни, высокий рост развития профессиональных заболеваний, в т.ч. в тяжелых формах.
-
Вредный производственный фактор – это фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Производительность труда – количество продукции в единицу времени. Работоспособность – готовность выполнять определенную работу.
-
Классификация вредных производственных факторов
1. Физические факторы • Метеорологические условия производственной среды (температура воздуха, скорость движения воздуха, влажность, давление, тепловыделения) • Неионизирующие электромагнитные поля и излучение (различные электростатические поля, постоянные магнитные поля, электрические и магнитные поля промышленной частоты, электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона, в т.ч. лазерное и УФ) • Ионизирующие излучения, радиоактивные излучения, рентгеновское излучение • Производственный шум, ультразвук, инфразвук • Вибрация (локальная, общая) • Аэрозоли (пыли, преимущественно фиброгенного действия) • Освещение (естественное, искусственное, слепящая блескость, пульсация освещенности) • Электрически заряженные частицы воздуха (аэроионы)
-
2. Химические факторы • Химические вещества (соли, кислоты, щелочи) • Некоторые химические вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты, которые получаются химическим синтезом) 3. Биологические факторы • Микроорганизмы • Живые клетки и споры • Патогенные микроорганизмы
-
Опасные производственные факторы
Опасные производственные факторы – факторы среды и трудового процесса, которые могут быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшенья здоровья и смерти. В результате воздействия опасных производственных факторов на организм человека развивается травма. Необходимо отметить, что вредные производственные факторы могут выступать в качестве опасных производственных факторов и вызвать травму. Экспозиция – количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора. Профессиональный риск – величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Защита временем – снижение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет уменьшения времени их действия: введение внутрисменных перемен, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях. Профессиональные заболевания – заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.
-
Микроклимат производственных помещений — это климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и также скорости движения воздуха, а также температура окружающих поверхностей. Метеорологические условия рабочей среды (микроклимат) оказывают влияние на процесс теплообмена и характер работы. Микроклимат характеризуется температурой, влажностью и скоростью движения воздуха, а также интенсивностью теплового излучения. Микроклимат влияет на самочувствие человека, его трудоспособность и протекание физиологических процессов, от которых зависит поддержание постоянства температуры тела.
Микроклимат
-
Тепловые воздействия на организм могут явиться причиной быстрого утомления, снижения работоспособности, ослабления сопротивляемости организма к различным заболеваниям:
Тепловому истощению (симптомы: слабость, тошнота, головная боль); Тепловому удару (симптомы: головокружение, возбуждение, дрожь, конвульсия, бред); Тепловым судорогам (симптомы: мышечные спазмы); Катаракты глаз.
-
Особенно неблагоприятные условия возникают в том случае, когда наряду с высокой температурой в помещении наблюдается повышенная влажность, ускоряющая возникновение перегрева организма. Длительное воздействие на человека неблагоприятных условий резко ухудшает его самочувствие, снижает производительность труда и приводит к заболеваниям.Высокая температура воздуха способствует быстрой утомляемости работающего, может привести к перегреву организма, тепловому удару или профзаболеванию.Низкая температура может вызвать местное или общее охлаждение организма, стать причиной простудного заболевания или обморожения.Влажность воздуха оказывает значительное влияние на терморегуляцию организма человека. Высокая относительная влажность (отношение количества водяных паров в 1 м3 воздуха к их максимальному количеству в этом же объеме) при высокой температуре воздуха способствует перегреванию организма, при низкой температуре воздуха она усиливает теплоотдачу с поверхности кожи, что ведет к переохлаждению организма. Низкая влажность вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей работающего.Подвижность воздуха эффективно способствует теплоотдаче организма человека и положительно сказывается при высоких температурах и отрицательно при низких.
-
Субъективные ощущения человека меняются в зависимости от изменения параметров микроклимата.
-
Нормы производственного микроклимата установлены системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и СанПиН 2.24.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Они едины для всех производств и всех климатических зон с некоторыми незначительными отступлениями. В рабочей зоне производственного помещения согласно ГОСТ могут быть установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия. Оптимальные микроклиматические условия– это такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает ощущение теплового комфорта и создает предпосылки для высокой работоспособности.Допустимые микроклиматические условия- это такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать напряжение реакций терморегуляции и которые не выходят за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает нарушений в состоянии здоровья, не наблюдаются дискомфортные теплоощущения, ухудшающие самочувствие и понижение работоспособности. Оптимальные параметры микроклимата в производственных помещениях обеспечиваются системами кондиционирования воздуха, а допустимые параметры – обычными системами вентиляции и отопления.
Гигиеническое нормирование параметров микроклимата
-
ГОСТ 12.1.005-88"Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны"(утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта СССРот 29 сентября 1988 г. N 3388)(с изменениями от 20 июня 2000 г.)
1. ОПТИМАЛЬНЫЕ И ДОПУСТИМЫЕ ВЕЛИЧИНЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МИКРОКЛИМАТА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ 1.1 Показателями, характеризующими микроклимат, являются: 1) температура воздуха; 2) относительная влажность воздуха; 3) скорость движения воздуха; 4) интенсивность теплового излучения. 1.2 Оптимальные показатели микроклимата распространяются на всю рабочую зону, допустимые показатели устанавливаются дифференцированно для постоянных и непостоянных рабочих мест. Оптимальные и допустимые показатели температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений должны соответствовать значениям, указанным в табл. 1.
-
ГОСТ 12.1.005-88
1.3 Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим причинам не обеспечиваются оптимальные нормы. 1.4 В кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники и других производственных помещениях при выполнении работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, должны соблюдаться оптимальные величины температуры воздуха 22-24°С, его относительной влажности 60-40% и скорости движения (не более 0,1 м/с). Перечень других производственных помещений, в которых должны соблюдаться оптимальные нормы микроклимата, определяется отраслевыми документами, согласованными с органами санитарного надзора в установленном порядке.
-
1.5 При обеспечении оптимальных показателей микроклимата температура внутренних поверхностей конструкций, ограждающих рабочую зону (стен, пола, потолка и др.), или устройств (экранов и т.п.), а также температура наружных поверхностей технологического оборудования или ограждающих его устройств не должны выходить более чем на 2 °С за пределы оптимальных величин температуры воздуха, установленных в табл. 1 для отдельных категорий работ. При температуре поверхностей ограждающих конструкций ниже или выше оптимальных величин температуры воздуха рабочие места должны быть удалены от них на расстояние не менее 1 м. Температура воздуха в рабочей зоне, измеренная на разной высоте и в различных участках помещений, не должна выходить в течение смены за пределы оптимальных величин, указанных в табл. 1 для отдельных категорий работ.
-
Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений:
-
1.6 При обеспечении допустимых показателей микроклимата температура внутренних поверхностей конструкций, ограждающих рабочую зону (стен, пола, потолка и др.), или устройств (экранов и т.п.) не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха, установленных в табл. 1, для отдельных категорий работ. Перепад температуры воздуха по высоте рабочей зоны при всех категориях работ допускается до 3°С. Колебания температуры воздуха по горизонтали в рабочей зоне, а также в течение смены допускаются до 4°С - при легких работах, до 5°С - при средней тяжести работах и до 6°С - при тяжелых работах, при этом абсолютные значения температуры воздуха, измеренной на разной высоте и в различных участках помещений в течение смены, не должны выходить за пределы допустимых величин, указанных в табл. 1. Требования 1.5 и 1.6 к температуре внутренних поверхностей ограждающих конструкций и устройств не распространяются на температуру поверхностей систем охлаждения и отопления помещений и рабочих мест.
-
1.7 При обеспечении оптимальных и допустимых показателей микроклимата в холодный период года следует применять средства защиты рабочих мест от радиационного охлаждения от остекленных поверхностей оконных проемов, в теплый период года - от попадания прямых солнечных лучей. 1.8 Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на постоянных и непостоянных рабочих местах не должна превышать 35 Вт/м2 при облучении 50% поверхности тела и более, 70 Вт/м2 - при величине облучаемой поверхности от 25 до 50% и 100 Вт/м2 - при облучении не более 25% поверхности тела. Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (нагретый металл, стекло,“открытое” пламя и др.) не должна превышать 140 Вт/м2, при этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз. При наличии теплового облучения температура воздуха на постоянных рабочих местах не должна превышать указанные в табл. 1 верхние границы оптимальных значений для теплого периода года, на непостоянных рабочих местах - верхние границы допустимых значений для постоянных рабочих мест.
-
1.9 В производственных помещениях, расположенных в четвертом строительно-климатическом районе, определяемом в соответствии со строительными нормами и правилами по климатологии и геофизике, утвержденными Госстроем СССР, при соблюдении требований 1.11 по предупреждению перегревания работающих, верхнюю границу допустимой температуры воздуха в теплый период года, указанную в табл. 1, допускается повышать на постоянных и непостоянных рабочих местах соответственно: не выше 31 и 32°С – при легких работах; не выше 30 и 31°С - при работах средней тяжести; не выше 29 и 30°С - при тяжелых работах. Скорость движения воздуха при этом должна увеличиваться на 0,1 м/с, а относительная влажность воздуха понижаться на 5% на каждый градус повышения температуры, начиная от верхних границ допустимых температур воздуха, установленных в табл. 1 для отдельных категорий работ по тяжести в теплый период года.
-
1.10. В производственных помещениях, расположенных в строительно-климатическом подрайоне IV Б, определяемом в соответствии со строительными нормами и правилами по климатологии и геофизике, утвержденными Госстроем СССР, допускается в теплый период года на постоянных и непостоянных рабочих местах повышать относительную влажность воздуха, но не более чем на 10% по отношению к допустимым величинам, приведенным в табл. 1 для различных параметров температуры воздуха. 1.11 В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, должна быть обеспечена защита работающих от возможного перегревания и охлаждения: системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, помещения для отдыха и обогревания, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, регламентация времени работы и отдыха и т. п. В целях профи
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.