Презентация на тему "Управление охраной труда в организации"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Управление охраной труда в организации

  Аттестация рабочих мест

• 
  Слайд 2
  

  В соответствии с  Программой социальных реформ в Российской Федерации для обеспечения государственных гарантий в области охраны труда и необходимого уровня социальной защиты работников предусмотрено существенное улучшение условий труда, что связано в немалой степени с проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификацией работ по охране труда. Аттестация рабочих мест направлена на выявление неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте, участке и организации в целом.

• 
  Слайд 3
  

  Условия труда на производстве могут быть оптимальными, допустимыми, вредными и опасными, зависящими от наличия и уровня вредных и опасных производственных факторов. Когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности, а обеспечение работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда относятся к вредным и (или) опасным.

• 
  Слайд 4
  

  При этом работнику могут предоставляться следующие виды компенсаций за вредные и опасные условия труда: дополнительный отпуск и сокращённый рабочий  день; лечебно-профилактическое питание; бесплатная выдача молока и моющих  средств; повышенная оплата или доплата за  вредные условия труда; льготное пенсионное обеспечение.

• 
  Слайд 5
  

   Основные цели и подготовка к проведению аттестации определение фактических значений опасных и вредных  производственных факторов на рабочих местах и участках,  в цехах и в организации в целом; устранение или уменьшение этих факторов до оптимальных  или допустимых значений; определение класса условий труда по степени вредности и  опасности на  рабочем месте; определение производств, работ, профессий, должностей и  показателей,  дающих право работникам на льготное пенсионное обеспечение; установление доплат, дополнительных отпусков в случае, еслиустранение вредных и опасных факторов на данном этапе не  представляется возможным; подготовка к сертификации работ по охране труда на  производственном  объекте; планирование и проведение мероприятий по охране и  улучшению условий  труда в соответствии с действующими нормативными документами.

• 
  Слайд 6
  

  Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В аттестацию рабочих мест входит: определение фактических значений опасных и вредных произ­водственных факторов (ОВПФ) на рабочих местах; оценка тяжести и напряженности трудового процесса; оценка травмобезопасности рабочих мест; оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

• 
  Слайд 7
  

  Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры Роспотребнадзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право ведения указанных измерений.

• 
  Слайд 8
  

  Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ.

• 
  Слайд 9
  

  Аттестацию рабочих мест по условиям труда осуществляет аттестационная комиссия предприятия. В состав аттестационных комиссий организации входят главные специалисты, а также работники служб охраны труда, а в состав аттестационных комиссий цехов — мастера и бригадиры.

• 
  Слайд 10
  

  Аттестационная комиссия организации: осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах; формирует необходимую нормативно-справочную базу и организует ее изучение; составляет полный перечень рабочих мест с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условий труда; выявляет на основе анализа причин производственного травматизма наиболее травмоопасные участки работы и оборудования;  

• 
  Слайд 11
  

  составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации; аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест; разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; вносит предложения о готовности организации к сертификации работ по охране труда.

• 
  Слайд 12
  

  По результатам проверки соответствия рабочего места требованиям безопасности заполняют карты аттестации рабочих мест, в которых фиксируются нормативные и фактические значения гигиенических параметров, величины их отклонения от нормы, наличие соответствия требованиям безопасности средств коллективной и индивидуальной защиты, соответствие требованиям безопасности оборудования и технологических процессов. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабо­чих местах производится на основании данных, полученных при атте­стации не менее 20% таких рабочих мест.

• 
  Слайд 13
  

  В соответствии с нормативными документами условия труда по степени опасности и вредности подразделяются на четыре класса: 1-й класс — оптимальные условия труда. 2-й класс — допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения к концу смены, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние. (1-й и 2-й классы соответствуют нормальным условиям труда).

• 
  Слайд 14
  

  3-й класс — вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих подразделяются в свою очередь на четыре степени вредности (3.1, 3.2, 3.3 и 3.4). 4-й класс — опасные (экстремальные) условия труда, при кото­рых в течение смены создается угроза для жизни, высокий риск воз­никновения тяжелых и острых профессиональных заболеваний.

• 
  Слайд 15
  

  На основании оценки фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности, по тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности рабочего места определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.

• 
  Слайд 16
  

  Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается: 1) по наиболее высокому классу и степени вредности; 2) в случае, если три и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2; 3) при наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну ступень выше. При сокращении времени контакта с вредными факторами условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже 3.1.

• 
  Слайд 17
  

  Если условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности, то такое рабочее место признается аттестованным. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения ОВПФ превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников СИЗ не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным или опасным. В таком случае необходимо подготовить предложения для приведения рабочего места в соответствие с нормативными требованиями.

• 
  Слайд 18
  

  При отнесении условий труда к 4-му классу (опасному) рабочее место признается неаттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

• 
  Слайд 19
  

  Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом. К протоколу должны прилагаться: карты аттестации рабочих мест по условиям труда; ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

• 
  Слайд 20
  

  На базе результатов аттестации рабочего места производится сертификация. Сертификация работ по охране труда предназначена для подтверждения соответствия условий и охраны труда в организации или ее подразделениях нормам и требованиям, предусмотренным в докумен­тах, указанных в Постановлении Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда». Сертификация необходима также для оценки состояния условий и охраны труда на предприятии (организации) при подготовке предложений об отнесении его к классу профессионального риска, как предусмотрено п. 3 ст. 21 Федерального закона № 181-ФЗ.

• 
  Слайд 21
  

  Объекты сертификации — это работы по охране труда на предприятиях (организациях) по всем видам экономической деятельности в соответствии с классификацией отраслей экономики по классам профессионального риска. Наличие сертификата безопасности — это лицо организации, ее общественное признание как надежного партнера, что повышает ее престиж и конкурентоспособность.