Содержание
-
-
• Процесс взаимодействия с работодателями осуществляется в рамках системы качества подготовки выпускников и их дальнейшего трудоустройства. Принципы реализации проекта: -развитие у обучающихся осознания себя как социально-активной личности; -воспитания уважения к себе, чувства собственного достоинства; -формирование представлений о том, что успешность в будущей профессии определяется сформированностью профессиональных компетенций и осознанностью будущей профессии; -вовлечение студентов в активную общественную деятельность; -выявление лидерских ресурсов; -формирование личности, способной к эффективному поведению на современном рынке труда. Предпосылки реализации проекта
-
Целеполагание проекта
-
Реестр заинтересованных сторон проекта
-
Укрупненный план-график проекта
-
Календарный план-график проекта
-
7 Календарный план-график проекта
-
Матрица распределения ответственности
-
Реестр рисков и возможностей проекта
-
Коммуникационная модель проекта
-
Модель функционирования результатов проекта
Составлен индивидуальный план карьерного роста и навыков трудоустройства Создан электронный ресурс для общения, нахождения ответов на вопросы ведения бизнеса Проведена совместная корректировка Модели выпускника, профессиограмм и социолограмм. Созданы долгосрочные связи для трудоустройства выпускников по запросам работодателей
-
12 КОМАНДА ПРОЕКТА
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.