Содержание
-
Позиции в диалоге
Вертикальная позиция: «Я большой – ты маленький» Ты большой- я маленький» Иерархия Устойчивость Опора на традицию Отношения подчинения
-
Позиция родителя (доминирование)
Взгляд сверху вниз Положение в пространстве выше собеседника Элементы формы в одежде+деловой стиль Громкий голос. Короткие утвердительные предложения. Выражения долженствования
-
Позиция ребенка (подчинение)
Взгляд снизу вверх Вопросительные или просительные интонации Одежда, похожая на одежду детей и подростков, «домашняя одежда» Дрожащие интонации в голосе
-
Горизонтальная позиция. Сотрудничество «Круглый стол» Близкое расположение друг к другу Я-высказывания Ассертивный стиль поведения
-
Правила трех «не»
1. Не чувствуй. Нельзя открыто выражать свои чувства, особенно негативные. Если что-то не нравится – молчи. Также в неблагополучных семьях редко можно увидеть объятия или поцелуи. 2. Не говори. Нельзя обсуждать проблемы и табуированные темы. Самым распространенным запретом является беседа о сексуальных потребностях. Не принято прямо высказывать свои мысли, просьбы и желания 3. Не доверяй. Мало того, что дисфункциональные семьи не умеют сами решать конфликты, так они не обсуждают их с другими и не обращаются за помощью. Таким микрогруппам привычнее жить в социальной изоляции. Поэтому все силы тратятся на поддержание ложного образа образцовой семьи
-
В российской семейной системе: Дети долго живут вместе с родителями, после чего сразу заключают брак– этап монады отсутствует На одной территории проживают несколько поколений – этап диады отсутствует На этапе рождения первого ребенка бабушка начинает заниматься его воспитанием – мать фактически становится сестрой своему ребенку Мужской геноцид XX века привел к тому, мужчины не научились принимать участие в воспитании своего ребенка Родители с трудом отпускают подросших детей, потому что нет опыта жизни вдвоем
-
Важно понимать:
Зависимость на уровне семьи носит системный характер – в этот процесс вовлечены все члены семьи
-
Техника мягких переговоров
Комплимент Описание ситуации Выражение чувства Приглашение к сотрудничеству Обсуждение конкретных действий Санкции
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.