Презентация на тему "Охрана труда"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Охрана труда Внутренняя документация Организационная документация Обязательные мед. Осмотры Инструктаж по охране труда Обучение персонала Выдача ЛПП и СИЗ Документы аттестации рабочих мест Документы расследования несчастных случаев на производстве Эксплуатационная документация Аттестация рабочих мест Контроль и надзор в сфере охраны труда Гарантии работникам минимизация расходов Формирование аттестационной комиссии выбор аттестующей организации и заключение с ней договора Работа аттестационной комиссии составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием факторов производственной среды присваиваивание номера каждому рабочему месту заполняет и подписывает карты аттестации; подготовка предложений по приведению наименований профессий и должностей работников в соответствие с требованиями ЕТКС Разработка плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие* *при условии привлечения специалистов по охране труда Формирование комплекта необходимых для проведения аттестации н.п.а и л.н.а., организационно-распорядительных и методических документов подготовка предложений о внесении изменений в трудовой договор Представители работодателя (в т.ч. Юрист) Представители проф.союза Специалист по охране труда Аттестующая организация Уменьшение налоговой базы Получение скидки до 40 % страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев Финансирование за счет ФСС Формирвание пакета документов для контролирующих органов Присутствие при проведении проверки, консультирование по вопросам проведения проверки Обжалование актов проверки Лпп СИЗ Компенсации за вредные и опасные условия труда Мед.осмотры Инструктаж по охране труда

• 
  Слайд 2

  Охрана труда

• 
  Слайд 3
  

  Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда.

• 
  Слайд 4

  Кто отвечает за безопасность труда?

  Работодатели(ст.212) Работники (ст. 214). ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА НОСЯТ КОРРЕСПОНДИРУЮЩИЙ ХАРАКТЕР ПО ОТНОШЕНИЮ К ОБЯЗАНННОСТЯМ РАБОТОДАТЕЛЯ

• 
  Слайд 5

  Ответственность работодателя

• 
  Слайд 6

  Вопросы, выносимые на обсуждение:

  Перечень необходимых локальных актов Перечень обязательных гарантий работникам.

• 
  Слайд 7

  Перечень необходимых локальных актов на предприятии

• 
  Слайд 8
  

  Общая организационная документация Инструктаж по охране труда Документация по обязательным медосмотрам Документы по обучению персонала Документы по выдаче ЛПП и СИЗ Документы аттестации рабочих мест Документы расследования несчастных случаев на производстве * эксплуатационная документация

• 
  Слайд 9
  

  Общая организационная документация Положение о службе охраны труда Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов(организации), оказывающих услуги в области охраны труда Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники Правила внутреннего трудового распорядка Коллективный договор и соглашение Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда

• 
  Слайд 10

  Обязательные гарантии работникам в связи с охраной труда

  Мед. Осмотры Инструктаж по охране труда

• 
  Слайд 11
  
• 
  Слайд 12

  Гарантии работникам при прохождении медицинского осмотра

  сохранение места работы (должности) среднего заработка. в период прохождения медицинского осмотра работник не может быть уволен или переведен на другую работу. Срок медицинского осмотра исключается из испытательного срока при приеме на работу, но включается в стаж, дающий право на получение отпуска (кроме предварительного медосмотра) 

• 
  Слайд 13
  
• 
  Слайд 14

  Психиатрическое обследование ст. 213 ТК

  Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Один раз в 5 лет. Аналогично медосмотру, но прохождение добровольное. Единственное средство воздействия – дисциплинарное взыскание

• 
  Слайд 15

  Инструктаж по охране труда

  Постановление Министерства образования Российской Федерации №29 от 13 января 2003 года N 29«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКАОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ»

• 
  Слайд 16

  Виды инструктажа

  Вводный инструктажпроводит специалист по охране труда Первичный Целевой Повторный Внеплановый проводит непосредственный руководитель (производитель) работ прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

• 
  Слайд 17

  Содержание инструктажа

  ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж

• 
  Слайд 18

  Категории лиц, для которых проводится инструктаж

  1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: - со всеми вновь принятыми в организацию работниками, в т.ч. С надомниками -с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.2. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

• 
  Слайд 19
  

  . Внеплановый инструктаж проводится:- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);по решению работодателя (или уполномоченного им лица).4.Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

• 
  Слайд 20

  Обучение и проверка знаний по охране труда

  В течение месяца после приема на работу работодатель организовывает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Для проведения проверки знаний создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

• 
  Слайд 21

  Аттестация рабочих мест