Содержание
-
Этапы работы психотерапевтической группы
Подготовили: Корней Н.В. гр.ПТ-51 Лагун А.И. гр.ПТ-51 Барановичи 2012
-
Закономерности развития всех групп схожи Зачастую различаются лишь названия этих этапов C.A.Mahler(1969)выделил 5 стадий развития группы: формирования, вовлечения, переходную, рабочую и завершающую. J.L.Shapiro(1978)выделяет 4 основные фазы работы психотерапевтической группы: подготовки, усвоения важнейших правил, терапевтического воздействия и завершения. J.C.Hansenс сотр. (1980) описал 5 стадий: начала группы, конфликтов и конфронтации, формирования сплоченности, продуктивной работы и завершения. I.D.Yalom(1985) выделяет 3 важнейших этапа психотерапевтической группы – начальная стадия, во время которой участники стремятся сориентироваться в группе, найти ее смысл для себя и нередко бывают склонны к сопротивлению ее работе; вторая стадия – конфликтов и "борьбы за власть" в группе и третья – это стадия сплоченности, которой свойственно взаимное доверие и раскрытие участников.
-
Терапевту необходимо знать закономерности развития процесса терапевтической группы по нескольким причинам:
они помогают выделить психотерапевтические факторы, которые на определенных этапах развития группы могут стимулировать или подавлять продуктивную работу; терапевт более ясно представляет, когда и что ему делать; заранее можно предвидеть, чего можно ожидать от группы, и подготовиться к изменениям; дает терапевту определенную перспективу, позволяющую продвигать работу группы в конструктивном направлении и передать это видение перспективы участникам группы.
-
1. НАЧАЛЬНАЯ СТАДИЯ
-
Первая встреча психотерапевтической группы
Знакомство участников: "Было бы неплохо, если бы вы представились друг другу. Назовите имя, с которым вы хотели бы, чтобы к вам обращались во время работы группы, скажите несколько слов о себе – то, что сейчас хотели бы сказать, а также что чувствуете в данный момент. Так мы познакомимся и лучше почувствуем состояние друг друга в эти первые мгновения нашей общей работы. Кто хотел бы начать?«. Возможны и другие вопросы терапевта: "Чем будет эта группа для вас?", "Чего больше всего ждете от группы и больше всего боитесь?", "Чем хотели бы здесь заниматься, чтобы получить то, ради чего пришли сюда?" и пр.
-
После завершения знакомства терапевт должен напомнить участникам основные требования и правила, особо подчеркивая, что в группе очень важно говорить о своих чувствах и пытаться понять свои поступки, что не обязательно раскрываться полностью, высказывать, что каждый чувствует и думает, однако важно как можно больше говорить о себе и от своего имени. Т – терапевт У – участник Рис. Отношения между участниками на начальной стадии работы
-
Основные нормы психотерапевтической группы (I.D.Yalom, 1985; M.S.Corey, G.Corey, 1987):
Регулярное посещение занятий группы без пропусков и опозданий. Активное участие в работе группы, постоянное реагирование на участников. Отдача предпочтения чувствам и их раскрытию, а не интеллектуальному обсуждению проблем. Ориентация на обсуждение личных и межличностных проблем, возникающих в процессе работы группы, на разрешение конфликтов, на непосредственное реагирование на постоянно меняющиеся ситуации в группе. Оказание постоянной психотерапевтической поддержки другим участникам группы. Принятие на себя ответственности за работу группы. Если этого нет, участники будут пассивными и зависимыми от терапевта. Как говорит I.D.Yalom (1985), "моя цель – помочь участникам понять, что они - и есть кино: если они ничего не делают, экран пуст". Высказывания о себе и от своего имени. Раскрытие должно происходить не в порядке очереди, а в удобное для каждого участника время (но оно обязательно должно происходить). Раскрытие – это межличностное действие. Поэтому оно важно не само по себе, а в контексте отношений с другими.
-
Работу группы можно продолжить, используя материал представления участников. Последние 15 мин. следует оставить на завершение встречи. Здесь обобщается все, что происходило во время встречи. Терапевт заканчивает встречу группы несколькими обобщающими фразами, напоминает участникам время и место следующей встречи.
-
основные цели терапевта на начальной стадии работы группы
поощрять формирование терапевтических норм группы; учить участников ориентироваться в групповом процессе; создавать безопасную, основанную на взаимном доверии атмосферу; определить общие цели группы; помочь участникам установить индивидуальные конкретные цели работы в группе; поощрять участие всех в дискуссиях; уменьшать зависимость участников от терапевта; делиться с ними ответственностью за группу; структурировать работу группы; преодолевать сопротивление участников работе.
-
-
2. ПЕРЕХОДНАЯ СТАДИЯ
-
Рис. Отношения между участниками на переходной стадии работы
Т – терапевт У – участник Для этой стадии характерна неравномерность отношений между участниками, появление подгрупп
-
Переход группы к бурному этапу жизни, которому свойственны конфликты, негативные переживания, могут усилиться тревога, страхи, сопротивление работе. В группе происходит процесс иерархизации, "борьба за власть", деление участников на активных и пассивных, доминирующих и подчиняющихся и др. Появляется больше критических высказываний, отрицательных оценок и комментариев. Часты требования участников друг к другу – "должен", "обязан". На этом этапе работы группы бывает самый большой "отсев" участников – из-за усилившегося напряжения, конфликтов и др.
-
основные задачи терапевта на переходной стадии работы
помочь участникам группы опознать истоки тревоги и говорить об этом; помочь участникам увидеть их способы психологической защиты и сопротивления активному участию в группе и обсудить их; учить участников открыто выявлять конфликты в группе и решать их; учить участников принимать на себя часть ответственности за направление работы группы; не защищаясь, неагрессивно реагировать на стремление участников конфликтовать с терапевтом – как с профессионалом и человеком; помочь участникам стать более автономными и независимыми.
-
3. Продуктивная стадия
-
1. происходит продуктивный анализ проблем участников и реальное изменение себя и своего поведения, исходя из предпосылки, что никто иной, а только сам участник отвечает за свою жизнь; 2. участники не избегают, а открыто выражают и обсуждают возникающие в группе проблемы.
-
Т – терапевт У – участник Рис. Отношения между участниками группы в стадии продуктивной работы
-
Основные компоненты работы группы: Участники доверяют друг другу; Цели ясные и конкретные, работа группы ориентирована на их реализацию; Большинствоучастниковчувствуютсебявключенными в группу; называются, обсуждаются и часто разрешаются конфликты между участниками и между ними и терапевтом. Участники пытаются перенести опыт решения проблем в группе в жизнь вне группы.
-
Важнейшими задачами терапевта группы на продуктивной стадии ее работы являются: 1. поощрение более глубокого самораскрытия участников; 2. поддержка участников, стремящихся испробовать новые способы поведения; 3. оказание помощи участникам в выражении и понимании скрываемых чувств; 4. постоянная забота о сплоченности группы.
-
Основным фактором динамики группы в продуктивной стадии развития является самораскрытие участников. Без него вообще невозможна психотерапевтическая работа
-
4. ЗАВЕРШАЮЩАЯ СТАДИЯ
-
Задачи заключительного этапа :
Обсуждение чувств, вызванных расставанием; Оценка результатов работы группы; Консолидация достигнутых результатов; Подготовка к жизни без группы; Обмен участников оценками группового опыта.
-
методики индивидуального исследования личности анализ дневников участников группы После завершения работы группы полезно организовать еще одну встречу спустя 2-3 месяца. Оценка эффективности работы группы:
-
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.