Содержание
-
РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
-
В межотраслевые и отраслевые правила по ОТ рекомендуется включать требования: Общие При организации и проведении работ Предъявляемые к производственным помещениям Предъявляемые к оборудованию, его размещению Предъявляемые к хранению и транспортировке заготовок, готовой продукции и отходов Другие главы
-
Обозначения: ПОТ - правила по охране труда (индекс) Р – Россия М – межотраслевые или О – отраслевые 001 – присвоенный номер 200_ - год утверждения Пример: ПОТ Р М – 001 – 2000 – межотраслевые правила по охране труда
-
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ И ОТРАСЛЕВЫЕ ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Обозначения: ТИ - типовая инструкция Р – Россия М – межотраслевые или О – отраслевые 001 – присвоенный номер 200_ - год утверждения Пример: ТИ Р О – 001 – 2000 – отраслевые типовая инструкция по охране труда
-
В межотраслевые и отраслевые типовую инструкцию по ОТ рекомендуется включать: Общие требования ОТ. Требования ОТ перед началом работ. Требования ОТ во время работы. Требования ОТ в аварийных ситуациях. Требования ОТ по окончании работ. При необходимости можно включать другие разделы.
-
РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ по охране труда ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Инструкция по ОТ – внутренний нормативный документ. Разработка инструкций - на основании приказа работодателя, в котором утверждается: Перечень профессий (на основании штатного расписания, названия должны соответствовать: единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих) и видов работ, для которых разрабатываются инструкции Сроки разработки и ответственные лица. Разрабатываются – руководителями структурных организаций.
-
Каждая инструкция по ОТ для работника
Разрабатывается на основе Межотраслевой и отраслевой инструкции Межотраслевых и отраслевых правил (если инструкции отсутствуют) Требований безопасности. Вводится приказом, начиная со дня ее утверждения. Присваивается номер и краткое наименование Регистрируется в Журнале учета инструкций по ОТ для работников Учет осуществляется службой охраны труда или специалистом по ОТ
-
В инструкции по ОТ д.б. указаны конкретные требования: По безопасной эксплуатации оборудования; Безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда; Определены безопасные методы и приемы труда, последовательность их выполнения. Временные разрабатываются на срок до приемки новых и реконструированных производств в эксплуатацию.
-
Инструкции для работников обслуживающих объекты, подведомственные Ростехнадзору– лифты, котлы, грузоподъемные механизмы, разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются в установленном этими органами порядке. Титульный лист (см приложение 8 к метод. рекомендациям). Оборотная сторона – наличие виз: разработчика, руководителя службы ОТ, энергетика, технолога и др. заинтересованных лиц.
-
ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА
Производится не реже одного раза в 5 лет. До истечения срока: При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций; Изменение условий труда; Внедрение новой техники и технологии; По результатам расследования несчастных случаев или аварий; По требованию представителей органов по труду.
-
Если в течение срока действия инструкции по ОТ для работника условия его труда не изменились, то приказом работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, указывается срок продления инструкции).
-
ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ИНСТРУКЦИЯМИ
Руководитель службы, специалист или работодатель обязан выдать в каждое подразделение инструкции (с регистрацией выдачи в журнале учета выдачи инструкций (приложение № 10 к метод. Рекомендациям). Перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения. Инструкции м.б: Выданы работникам на руки под расписку в личной карточке инструкций; -вывешены на рабочих местах; В ином доступном месте. Местонахождение инструкций определяет руководитель структурного подразделения.
-
Контроль за выполнением требований инструкций по охране труда для работников организаций возлагается: На руководителей организаций и их структурных подразделений(служб), На службу охраны труда (специалиста по охране труда) организации.
-
Обучение по охране труда Все работники обязаны пройти обучение на основании Постановления Минтруда Российской Федерации № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
-
Работодатель обязан организовывать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приема выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по ОТ несет работодатель. Обучение руководителей и специалистов - не реже одного раза в три года.
-
Для проверки знаний создается комиссия (состав – не менее трех человек). Состав: руководитель, руководители структурных подразделений, специалисты службы охраны труда, главные специалисты, представители профсоюзов. Члены комиссии должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
-
Проверка знаний и требований ОТ оформляется протоколом и выдается удостоверение. Проверка проводится 1 раз в три года. Не прошедший проверку - повторная проверка в срок не позднее одного месяца. Проводится внеочередная проверка знаний. Необходима разработка и утверждение программ обучения по ОТ
-
НПА, регламентирующие вопросы обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ: Государственный стандарт Системы стандартов безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения.» Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003г. № 1/29.
-
Инструктажи по ОТ
Виды: вводный; первичный на рабочем месте; Повторный на рабочем месте; внеплановый; целевой.
-
Вводный: Проводит работодатель со всеми принимаемыми на работу; По программе, которая разрабатывается на основании законодательных актов и с учётом специфики организации, утвержденной приказом работодателя. Проведение вводного и остальных инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей. Инструктаж приводит специалист по ОТ или на кого возложены приказом обязанности.
-
Первичный на рабочем месте: Проводится до начала самостоятельной работы; Со всеми вновь принятыми, переведенными из другого структурного подразделения, с командированными по разработанным программам и завершается устной проверкой знаний; Перечень работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, который утверждается работодателем. Первичный и остальные инструктажи проводятся непосредственным руководителем работ.
-
Внеплановый проводится: При введении новых законов; При изменении технологических процессов; При нарушении работниками требований ОТ; По требовании должностных лиц органов государственного надзора и контроля; При перерывах более 30 дней при вредных и опасных работах, а для остальных –более 2 месяцев.
-
Повторный: Проходят все работники, для которых обязателен первичный инструктаж, не реже 1 раза в шесть месяцев по программам первичного инструктажа. Установление работников, для которых повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в год. Целевой: Проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий бедствий, когда оформляется наряд – допуск, при проведении массовых мероприятий.
-
Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организацийрегулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.