Презентация на тему "Організація та ведення службового діловодства. Режим таємності та таємної роботи"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Кафедра військовоїпідготовкиофіцерів запасу Тема 2 “ Організація та ведення службового діловодства. Режим таємності та таємної роботи “ Заняття 1 “Організація та ведення службового діловодства. Режим таємності та таємної роботи ” Державна таємниця. Порядок допуску особового складу до таємних документів, їх облік та контроль Види службових документів та основнівимоги до їхрозробки.

• 
  Слайд 2
  

  Перше навчальне питання: Державна таємниця. Порядок допуску особового складу до таємних документів, їх облік та контроль

• 
  Слайд 3
  

  Державна таємниця - це вид таємної інформації, що охоплює відомості в сфері оборони, економіки, зовнішніх відносин, державної безпеки i охорони правопорядку, розголошення яких може нанести шкоду життєво важливим інтересам України.

• 
  Слайд 4
  

  Інформація може носити ступінь секретності Особливої важливості Цілком таємно Таємно

• 
  Слайд 5
  

  Встановлюються такі форми допуску до державної таємниці ФОРМА 1 Для роботи з секретною інформацією, що має ступені секретності "особливої важливості", "цілком таємно" та "таємно" ФОРМА 2 Для роботи з секретною інформацією, що має ступені секретності "цілком таємно" та "таємно" ФОРМА 3 Для роботи з секретною інформацією, що має ступінь секретності "таємно"

• 
  Слайд 6
  

  Встановлені такі терміни дії допусків Форма 1 ( 5 років ) Форма 2 ( 7 років ) Форма 3 (10 років)

• 
  Слайд 7
  

  Громадянам України віком від 18 років, які потребують його за умовами своєї діяльності або навчання, наказом чи письмовим розпорядженням керівника. В окремих випадках, за погодженням із Службою безпеки України громадянам України віком від 16 років може надаватися допуск до державної таємниці із ступенями секретності "цілком таємно" та "таємно", ДОПУСК ДО ДЕРЖАВНОЇ ТАЄМНИЦІ НАДАЄТЬСЯ: а віком від 17 років - також до державної таємниці із ступенем секретності "особливої важливості".

• 
  Слайд 8
  

  Надання допуску передбачає: визначення необхідності роботи громадянина із секретною інформацією; перевірку громадянина у зв'язку з допуском до державної таємниці; взяття громадянином на себе письмового зобов'язання щодо збереження державної таємниці; одержання у письмовій формі згоди громадянина на передбачені законом обмеження прав у зв'язку з його допуском до державної таємниці; ознайомлення громадянина з мірою відповідальності за порушення законодавства про державну таємницю.

• 
  Слайд 9
  

  відсутності у громадянина обґрунтованої необхідності в роботі із секретною інформацією; сприяння громадянином діяльності іноземної держави, іноземної організації чи їх представників, а також окремих іноземців чи осіб без громадянства, що завдає шкоди інтересам національної безпеки України; участі громадянина в діяльності політичних партій та громадських організацій, діяльність яких заборонена у порядку, встановленому законом; ДОПУСК ДО ДЕРЖАВНОЇ ТАЄМНИЦІ НЕ НАДАЄТЬСЯ У РАЗІ : наявності у громадянина судимості; наявності громадянина психічних захворювань;

• 
  Слайд 10
  

  повідомлення громадянином під час оформлення допуску недостовірних відомостей про себе; постійногопроживаннягромадяниназа кордоном абооформлення ним документів на виїзд для постійногопроживання за кордоном; невиконання громадянином обов'язків щодо збереження державної таємниці, яка йому довірена або довірялася раніше; У НАДАННІ ДОПУСКУ ДО ДЕРЖАВНОЇ ТАЄМНИЦІ МОЖЕ БУТИ ВІДМОВЛЕНО ТАКОЖ У РАЗІ:

• 
  Слайд 11
  

  Особи, допущені до секретної інформації зобов'язані: суворо виконувати вимоги керівних документів, зберігати в таємниці секретні відомості; дотримуватися встановленому порядку виїзду за кордон; виконувати секретні роботи і ознайомлюватися з секретними відомостями в об'ємі своїх службових обов'язків; негайно ставити на облік усі отримані секретні документи; розробляти секретні документи, робити записи секретного характеру тільки в робочих зошитах або на аркушах паперу, взятих на облік у секретному органі.

• 
  Слайд 12
  

  Особи, допущені до секретної інформації зобов'язані: знайомити із секретними документами тільки з дозволу свого безпосереднього начальника; негайно доповідати своєму безпосередньому начальнику і в режимно-секретній орган про втрату або нестачу секретних документів ; перед відбуттям у відпустку, у відрядження (строком більше 15 діб) здати або відзвітуватися перед секретним органом за всі секретні документи; своєчасно здавати в секретний орган секретні документи, потреба в яких минула.

• 
  Слайд 13
  

  Стаття 328Кримінального кодексу УкраїниРозголошення відомостей, що становять державну таємницю особою , якій ці відомості були довірені бо стали відомі у з’вязку звиконанням службових обовязків…..- карається позбавленням волі на строк від двох до п’яти років. Стаття 329Кримінального кодексу України Втратадокументів або інших матеріальних носіїв секретної інфомації, що містять державну таємницю, а також предметів, які становлять державну таємницю …- карається позбавленням волі на строк від трьох до п’яти років. ВИТЯГ З КРИМІНАЛЬНОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ

• 
  Слайд 14
  

  Друге навчальне питання: Види службових документів та основнівимоги до їхрозробки.

• 
  Слайд 15
  

  ВИДИ СЛУЖБОВИХ ДОКУМЕНТІВ, ЇХ КОРОТКИЙ ЗМІСТ Підставою для створення документів у військовій частині є необхідність засвідчення наявності та змісту управлінських дій, передавання, зберігання і використання інформації протягом певного часу або постійно. Для фіксування інформації використовується паперова основа, фотоплівка, магнітна стрічка, лазерні диски тощо. Терміни зберігання інформації на різних носіях становлять: аудіо-, відеокасети - 30 років; лазерні диски (CD, DVD) - 50 років; папір - 300 років (при відповідній реставрації - ще довше).

• 
  Слайд 16
  

  Види службових документів, їх короткий зміст Наказ командира Директива Розпорядження Постанова Протокол Акт Заява(рапорт) Телеграма Телефонограма Службовий лист

• 
  Слайд 17
  

  Види службових документів, їх короткий зміст цеофіційнеповідомлення, в якомувикладаєтьсяпевнепрохання. Заява(рапорт) -

• 
  Слайд 18
  

  СКЛАДАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ ДОКУМЕНТІВ Особистазаявапишеться, як правило, від руки і в одному примірнику адресат: в давальномувідмінкувказується, кому адресована заява посада, назваустанови, звання, прізвище, ініціалипосадової особи, якій адресовано заяву; адресант: з малої літери в родовому відмінку вказується: посада, звання, назва підрозділу, прізвище, ім’я, по батькові (повністю), при цьому прийменник від не вживається; текстз абзацу, з великоїлітери; назвадокумента: як правило, з малоїлітери; підпис. дата; Не менш 10мм Не менш 8 мм Не менш 35 мм Не менш 8 мм

• 
  Слайд 19
  

  Види службових документів, їх короткий зміст основнийрозпорядчий документ (нормативно-правовий акт) військовогоуправління, виданий на правах єдиноначальності командиром військовоїчастини (начальником установи), міститьнорми, обов'язкові для виконанняпідлеглими. Наказ командира -

• 
  Слайд 20
  

  СКЛАДАННЯ ТА ОФОРМЛЕННЯ ДОКУМЕНТІВ Документ, повинен мати обов`язкові реквізити і встановлений порядок їх розміщення кутовий штамп; назву документа; заголовок до тексту; індекс; дату; підпис. текст;

• 
  Слайд 21
  

  Акт -підтверджуєвстановленіфакти і події, складаєтьсякількома особами і підлягаєзатвердженнюпосадовою особою в межах повноважень. Види службових документів, їх короткий зміст

• 
  Слайд 22
  

  ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ НЕТАЄМНОГО ДІЛОВОДСТВА: розробка номенклатури справ; забезпечення оформлення і випуск документів, своєчасна доповідь командуванню про документи, які надійшли; прийом, реєстрація, ведення обліку, забезпечення зберігання, оперативний розшук документів; облік печаток і штампів, розмножувальних апаратів та контроль за їх використанням (де немає таємних відділів); облік, збереження, видача, перевірка наявності документів з обмеженим доступом.

• 
  Слайд 23
  

  ПОВОДЖЕННЯ ІЗ ДОКУМЕНТАМИ Зміст документів не підлягає розповсюдженню. Вести розмови, пов’язані зі змістом документів, у присутності сторонніх осіб забороняється. Давати довідки про документи та подавати відомості, що вміщуються в них, особам, які не мають відношення до документів, дозволяється тільки з відома командира. Генерали, адмірали, офіцери з дозволу безпосередніх начальників можуть брати нетаємні видання (крім видань з обмеженим доступом) для роботи в домашніх умовах на строк не більше 10 днів.

• 
  Слайд 24
  

  ОПЕРАТИВНЕ ЗБЕРІГАННЯ ДОКУМЕНТІВ Закінчені діловодством справи зберігаються в діловодстві та складають архівний фонд військової частини. Порядок зберігання та правила ведення архівного діловодства визначені Інструкцією з архівної справи у Збройних Силах України.

• 
  Слайд 25
  

  ДЯКУЮ ЗА УВАГУ !

• 
  Слайд 26
  

  ДОКУМЕНТИ, УМОВНО ПОДІЛЯЮТЬ: За способом фіксації інформації За походженням документи За призначенням За місцем укладення документи За терміном виконання За гласністю За термінами зберігання

• 
  Слайд 27
  

  Види службових документів, їх короткий зміст Наказ командира - основний розпоряджувальний документ військового управління, виданий на правах єдиноначальності командиром військової частини, містить норми, обов'язкові для виконання підлеглими. Директива - обов`язковий до керівництва і здійснення акт вищого військового командування з метою забезпечення виконання прийнятого рішення щодо бойової підготовки, навчання, виховання, штатної організації. Розпорядження - розпорядчий документ, виданий начальником штабу військової частини. Розпорядження також може видаватись начальником штабу від імені командира військової частини.

• 
  Слайд 28
  

  Види службових документів, їх короткий зміст Доручення - пояснення, що вказує, як діяти, що зробити. Постанова - правовий акт, який приймається колегіальними органами. Текст постанови складається з двох частин: констатуючої й постановчої. В останній визначаються виконавець і терміни виконання. Протокол- документ, який фіксує хід обговорення питань і прийняття рішень колегіальних органів на зборах, нарадах, конференціях та засіданнях. Положення- правовий акт, який визначає структуру, функції, компетенцію органу військового управління.

• 
  Слайд 29
  

  Види службових документів, їх короткий зміст Акт підтверджує встановлені факти і події, складається кількома особами і підлягає затвердженню посадовою особою в межах повноважень. Заява-це офіційне повідомлення, в якому викладається певне прохання. Телеграма-службовий документ для передачі розпоряджень та повідомлень тільки термінового характеру. Телефонограма-термінове повідомлення, що передається адресату по телефону (текст диктується і записується). Службовий лист-один із засобів обміну інформацією і оперативного управління найрізноманітнішими процесами діяльності військ .

• 
  Слайд 30
  

  Види службових документів, їх короткий зміст Довідка-описування або стверджування тих або інших фактів і подій. Доповідні та пояснювальні записки інформують командира (начальника) про певні факти і події, що склалися, про виконання окремих завдань, про ситуацію, що склалася. Доповідна записка укладається як з ініціативи її автора, так і на основі вказівки командира військової частини . Пояснювальна записка - це письмове пояснення ситуації, що склалася, фактів, дій або вчинків військовослужбовця (працівника) на вимогу його командира, а в деяких випадках-з ініціативи підлеглого.