Презентация на тему "Халық және еңбек статистикасы"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Халық және еңбек статистикасы

  Орындаған:Сағындықов Данияр,Сапар Сырым

• 
  Слайд 2
  

  Халық және еңбек статистикасы: Халық саны және құрамының статистикасы Жұмысбастылық және жұмыссыздық статистикасы Халық қозғалысының статистикасы Халық санын болжаудың статистикалық әдістері Жұмыс істейтін халықтың қозғалысы және жұмыс күші құнының статистикасы.

• 
  Слайд 3
  

  Халық саны және құрамының статистикасы Халық берілген аумақта тұратын адамдар. Халық статистикасының бақылау объектісіне тұтас халық және оның жеке белгілі топтары жатады. Бақылау бірлігі – адам, отбасы, үй шаруашылығы. Еңбекке жарамдылығына қарай халықтардың келесідей категориялары бар: еңбек жасындағы халық саны, еңбек жасындағы еңбекке қабілетті халық саны, еңбек ресурстары. Еңбекке жарамды жастағы тұрақты халық саны - Әлеуметтік қорғау орнынан зейнетақы алатын, еңбекке қабілетті жастағы, 1-2 топтағы мүгедектер саны, еңбек жасына байланысты қосымша шартпен зейнетақы алатын, еңбекке жарамды жастағы жұмыс істемейтін зейнеткерлер саны. Халық және еңбек статистикасының міндеттері: - халықтың табиғи қозғалысы зерттеу; - халықтың миграциялық қозғалысын зерттеу; - еңбек нарығын, халықтың жұмысбастылғын және жұмыссыздығын зерттеу; - халық санын болжау.

• 
  Слайд 4
  

  Халық туралы ақпарат көздері: Халық санағы – критикалық сәт кезіндегі күйі бойынша қазақстан Республикасындағы әр азаматты сипаттайтын демографиялық және әлеуметтік мәліметтерді жинау процесі. Халық санағы әр 10 жыл сайын жүргізіледі. (1999 жыл 25 ақпан) Халық туралы халық санақтары арасындағы ағымдағы есеп: - азаматтық күй актысы- қалпындағы жазбалар – халықтың табиғи қозғалысы түрдегі перзентханада, загстерде, аудандық кеңестегі халық есебі; - миграциялық (көшіп-қону) процестер – келу парғына тіркелетін статистикалық есеп талоны, ішкі істер органдарының және паспорт рұқсатнама қызметінің мәліметі. Ішінара зерттеу халық санақтары арасында жүргізіледі. Оның мақсаты – Қазақстан Республикасындағы және оның жекелеген аумақтарындағы халықтың әлеуметтік- экономикалық құрамы туралы қосымша мәліметтерді жинау. Ұйымдардың еңбек туралы есеп берулері жұмыс істейтін халықтың еңбек қызметтерін сипаттайды. Халық санағы келесі категориялармен тіркеледі: тұрақты, нақты халық және олармен тығыз байланыстағы уақытша келгендер және уақытша кеткендер. Статистика халықтың құрамын басқа белгілері (жыныс, жас, әлеуметтік жағдайы, отбасы жағдайы, ұлты, білім деңгейі, күн көру көздері, аймақ, қызметінің түрі, т.б.) бойынша топтастырумен сипаттайды

• 
  Слайд 5
  

  Жұмысбастылық және жұмыссыздық статистикасы Қазақстандағы еңбек нарығының деңгейі және дамуының сипаттамасы еңбек ресурстарының категорияларымен байланысады. Еңбек ресурстары – еңбекке жарамды халық, демек нақты және потенциалды жұмыскерлер.

• 
  Слайд 6
  

  Еңбек ресурстары – экономикалық белсенділік мәртебесі бойынша экономикалық белсенді және экономикалық белсенді емес халық болып бөлінеді. Экономикалық белсенді халық - өндірістік тауарлар мен қызметті өндіруді жұмыс күшімен қамтамасыз ететін халықтың бір бөлігі. Халықаралық стандарттарға сәйкес белсенді халыққа 15 және одан жоғары жастағы адамдар жатады.

• 
  Слайд 7
  

  Экономикалық белсенді жастарға 15-24 жас аралығындағы жұмыспен қамтылған және жұмыссыздар жатады.

• 
  Слайд 8
  

  Жұмыспен қамтылған халық (жұмысбасты) – жасына қарамастан экономика саласында нақты жұмыс істеп жүрген халық. Жұмысбастылық мәртебесі бойынша жұмыспен қамтылған халық екіге бөлінеді: жалдамалы жұмысшылар және өз бетімен жұмыспен айналысушылар.

• 
  Слайд 9
  

  Жұмыссыздар – экономикалық белсенді жастағы халық, жұмыс орны жоқ, бірақ белсенді жұмыс іздеп жүрген және жұмысқа дайын адамдар.

• 
  Слайд 10
  

  Экономикалық белсенді емес халық – үй шаруашылығымен айналысатын, экономикалық белсенді жастағы халық және күндізгі оқу бөлімінде оқитындар.

• 
  Слайд 11
  

  Экономикалық қызмет жасамайтын, еңбекке жарамды жастағы, еңбек етуге қабілетті халыққа жататындар - мүгедектер, асыраушы адамды жоғалтқандар, жеңілдік шарты бойынша зейнетақы алатындар; жұмысты іздемейтіндер, бірақ жұмыс істеуге мүмкіншілігі бар және жұмыс істеуге дайындар, табыс көзіне қарамай, жұмыс істеуге қажеттіліктері жоқ адамдар.

• 
  Слайд 12
  

  Халық қозғалысының статистикасы Туу және өлу процестерінің әсер етуі есебінен халық санының өзгеруі табиғи қозғалыс деп аталады. Қазақстан Республикасына, Қазақстан Республикасынан және аймақтар ішінде тұратын мекендеуге келгендер және шетелге тұрақты мекендеуге кеткендер халықтың миграциялық қозғалысы деп аталады. Халықтың жалпы қозғалысы табиғи миграциялық қозғалыста туындайды.

• 
  Слайд 13
  

  Халық қозғалысының абсолютті көрсеткіштері: 1. N – туылған балалар саны. 2. М - өлгендер саны. 3. m – ағымдағы жылда 1 жасқа толмай шетінеп кеткен сәбилердің саны. 4. таб. =N-M – халықтың табиғи өсімі. 5. Н – некеге тұру саны. 6. А – ажырасу саны. 7. В - Қазақстан Республикасынан, аймақтарынан кеткендер саны. 8. П- Қазақстан Республикасына, аймақтарына келгендер саны. 9. миг. – П-В – халықтың миграциялық өсімі. 10. П+В – халықтың миграциялық айналымы. 11. жалпы = таб.+ миг. = N- N+П-В= Sс – Sб – халықтың жалпы өсімі. 12. Sб – жыл басындағы халықтың саны. 13. Sс – жыл соңындағы халықтың саны. 14. Sс = Sб + N –М +П-В – жыл соңындағы халықты есептеу үшін осы баланстық әдіс пайдаланылады.

• 
  Слайд 14
  

  Халық қозғалысына қатысты көрсеткіштер Халықтың құрылымы, үлес салмағының көрсеткіштері. Координация коэффициенті – халықтың жеке категорияларының өзара қатынасы. Халықтың табиғи және миграциялық қозғалысының коэффициенттері.

• 
  Слайд 15
  

  Халықтың табиғи қозғалысының коэффициенттері: Жалпы туу коэффициенті Арнайы туу коэффициенті Жастық туу коэффициенттері Жалпы өлу коэффициенті Нәрестелердің шетінеу коэффициенті   Жастық өлу коэффициенттері Туу және өлу процестері арасындағы қатынасты анықтау үшін Покровский коэффициенті Табиғи өсімкоэффициенті жалы некелілік Жалпы ажырасу коэффициенті Арнайы некелілік және ажырасу коэффициенттері Ажырасушылық арнайы коэффициенті  Некелік және ажырасушылық коэффициенттері

• 
  Слайд 16
  

  Жалпы туу коэффициенті: К жалпы туу = N*1000 , мұндағы S - халықтың орташа жылдық саны

• 
  Слайд 17
  

  Арнайы туу коэффициенті: К ар.туу = N*1000 Sb(15-49) , мұндағыSb (15-49) -15-49 жастағы әйелдердіңорташа саны

• 
  Слайд 18
  

  Жастық туу коэффициенттері - әйелдердің белгілі жас тобынан туылған балалар санының осы жас аралығындағы әйелдердің орташа санына қатынасына тең болады.

• 
  Слайд 19
  

  Жалпы өлу коэффициенті: К өлу = М*1000 S

• 
  Слайд 20
  

  Нәрестелердің шетінеу коэффициенті деп 1 жасқа толмаған сәбилердің шетінеп кеткен дәрежесін көрсететін шаманы айтады. Бұл коэффициент екі тәсілмен табылады: А) нәрестелердің туылу кезеңін есепке алмай – Кнәр.шет.= m *1000 , N мұндағы Кнәр.шет- нәрестелердің шетінеу коэффициенті Б) нәрестелердің туылу кезеңін есепке алып - Кнәр.шет.= m *1000 , 2 N1+ 1 N0 3 3 мұндағыNo- өткенжылы туылған балалар саны; N1- ағымдағы жылы туылған балалар саны.

• 
  Слайд 21
  

  Жастық өлу коэффициенттері анықталған жас тобындағы өлгендер санының осы жастағы халықтың орташа санына қатынасына тең.

• 
  Слайд 22
  

  Туу және өлу процестері арасындағы қатынасты анықтау үшін Покровский коэффициенті (өміршеңдік) қолданылады: К Покровский өміршеңдік= N *1000 M

• 
  Слайд 23
  

  Табиғи өсімкоэффициенті: Kтаб=(N-M)*1000 = Кжалпы туу- Көлу S

• 
  Слайд 24
  

  жалы некелілік коэффициентін анықтау үшін бір жылда тіркеуге алынған неке санын халықтың жылдық орташа санына бөледі және оны 1000-ға көбейтеді: Кнеке= Н * 1000 S

• 
  Слайд 25
  

  Жалпы ажырасу коэффициенті: Кажыр.= A * 1000 S

• 
  Слайд 26
  

  Арнайы некелілік және ажырасу коэффициенттері некеге тұру жасын анықтайды (15 жастан жоғары), мысалы Карнайы некелілік= H *1000 S15 жастан жоғары

• 
  Слайд 27
  

  Ажырасушылық арнайы коэффициенті: Карнайы ажыр= A*1000 S15жастанжоғары

• 
  Слайд 28
  

  Некелік және ажырасушылық коэффициенттері төмендегідей жас тобы аралықтарында (ерлер және әйелдер үшін жеке, бөлек) есептелінеді: 16-19, 20-24, 25-29, 30-34, 35-39, 40-44, 45-49, 50-54, 55-59 жас.

• 
  Слайд 29
  

  Халықтың жалпы миграциялық өсімі (миграциялық интенсивтілік), берілген тұрғылықты, жергілікті жерге көшіп келген адамдар саны мен берілген тұрғылықты жерден көшіп кеткен адамдар санының айырмасымен анықталады. Миграциялық өсімнің немесе миграциялық интенсивтіліктің коэффициенті: Кмигр.= мигр * 1000 (П-В)*1000 S S

• 
  Слайд 30
  

  Жұмыс істейтін халықтың қозғалысы және жұмыс күші құнының статистикасы. ҰШЖ бойынша жұмыс істейтін халық екіге бөлінеді: жалдамалы және өзін-өзі қамтитын жұмыс бастылар. ҰШЖ –де жалдамалы жұмысшылар әлеуметтік статусы бойынша екіге бөлінеді: жұмысшылар және қызметкерлер. Қызметкерлер жұмыскерлердің үш тобын құрайды: басшылар, мамандар, және басқа қызметкерлер.

• 
  Слайд 31
  

  Жұмыс күші қозғалысы интенсивтілігінің қатысты көрсеткіштері:   Жұмыскерлерді жұмысқа қабылданған жұмыскерлер саны қабылдау бойынша = ----------------------------------------------------------------- х 100 айналым коэффициенті жұмыскерлердің тізім бойынша орташа саны Жұмыскерлердің себептер бойынша жұмыстан кеткен жұмыскерлер саны жұмыстан кетуі бойынша = ------------------------------------------------------------------------ х 100 айналым коэффициенті жұмыскерлердің тізімдік орташа саны     Жұмыс күшінің кезеңдегі жұмысқа қабылданған жұмыскерлер саны орнын басу = ------------------------------------------------------------------------ х 100 коэффициенті себептер бойынша жұмыстан кеткен жұмыскерлер саны   Кадрлардың өз еркімен жұмысқа келмеген және тәртіп бұзғандар саны тұрақтамаушылығының = ------------------------------------------------------------------------ х 100 коэффициенті тізім бойынша жұмыскерлердің орташа саны     Кадрлардың есеп беру кезеңіндегі тұрақты жұмыскерлер саны тұрақтылық = ------------------------------------------------------------------------ х 100 коэффициенті жұмыскерлердің кезең аяғындағытізімдік саны  

• 
  Слайд 32
  

  Жұмыс күшінің құны – бұл жұмыскердің және оның отбасының өмір сүру қаражаттарының құны. Кәсіпорынның жұмыс күшіне жұмсалған шығындары құнына жалақы қоры, жұмыскерлердің тұрғын үйіне жұмсаған шығындары, әлеуметтік қамтуға шыққан шығындар, кәсіптік оқытуға, мәдени-тұрмыстық қызмет көрсетуге жұмсалған шығындар және т.б. жатады.

• 
  Слайд 33
  

  Жалданбалы жұмыскерлердің еңбекақы төлемі- есеп беру кезінде жұмыс берушінің жалданбалы жұмыскерге орындаған жұмысына беретін ақша немесе зат түріндегі төлемақысы