Презентация на тему "Как работать с блогерами?"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Как работать с блогерами?

• 
  Слайд 2

  Блогеры бывают двух видов:

  «Звездные» лидеры мнений (это как ресторанный критик, его все бояться и его мнение является правдой в последней инстанции). Обычные блогеры — «просто в теме», к ним просто прислушиваются, но не всегда верят в то, что они пишут.

• 
  Слайд 3

  На что обращать внимание при выборе блогера

  Количество подписчиков  Активность  Теги (среди них должны быть соответствующие или смежные вашим). Ангажированность (продажность блогера). Позиции в рейтингах. Резонанс — важный критерий отбора (насколько посты блогерарезонируют и перепащиваютсяв сети).

• 
  Слайд 4

  Где найти блогеров?

  Поиск по блогам. Поиск по сообществам. Рейтингплощадок. Базы агентств. Лайкомер и Livedune.

• 
  Слайд 5

  Имидж дороже денег.Признаки ТОП-блогера.

  статусность, экспертность, уважение, персонализация.

• 
  Слайд 6

  Зачем сотрудничать?

   Блогеры давно перекрывают по посещаемости СМИ и ТВ. Более того, они сами становятся СМИ и могут сделать значимой любую новость блог ярче всего показывает, что интересует человека на данный момент в данном месте/регионе.

• 
  Слайд 7

  Рекомендуются к сотрудничеству

  Топовыеи региональные блогерыв ЖЖ, FB и др. Администраторы тематических/региональных групп в социальных сетях Вконтакте, Одноклассники, FB. Активные и авторитетные посетители наиболее популярных тематических/региональных форумов. Владельцы автономных тематических блогов и популярных блогов на прочих блог-платформах.

• 
  Слайд 8

  Что дает сотрудничество?

  Бренду: Привлечение внимание к собственному бренду. Формирование положительного, социально ответственного образа компании. Информирование и продвижение среди целевой аудитории. Гибкий способ сотрудничества и оплаты. Работа с лидером мнений. Фидбек от потребителей. Блогеру: Интересно(контент) Полезно(портфолио) Выгодно(услуги, деньги)

• 
  Слайд 9

  Формы работы

  Тестирование.Даем свой продукт на тестирование блоггеру. Продукт должен быть качественным и необходимо максимально индивидуализированно подходить к каждому лидеру мнений. Для всех блогеровнеобходимо подготовить PR-материал и давать оптимальный алгоритм тестирования. Инфо-модель.Подаем аудитории ту информацию, которую она, действительно, ждет. Когда пользователи видят слово «скидка», у них включается антирекламный фильтр. Event-модель.Блогеровприглашают на внутрикорпоративные, презентационные мероприятия и другие встречи.

• 
  Слайд 10
  

  Партнерские отношения.Договориться с лидером мнений, что он размещает у себя ссылку и мы оплачиваем только целевые для нас действия. Ангажемент.Только когда нужно срочно запуститься. Нужно какое-то гарантированное количество публикаций, нам нечего тестировать, нет информации и эвентов. Спецпроекты Конкурсы, розыгрыши, проводимые на площадках блогеров. Банерная реклама Банеры в текстах и оформлении блога. Блог-туры Путешествие, в котором блогеру оплачивается дорога/питание/проживание взамен репортажей. Ведение корпоративных блогов лидерами мнений

• 
  Слайд 11

  Механика eventa

  Организуете некое событие, например, экскурсия на производство Рассылаете блогерампредложение посетить это мероприятие. На этом мероприятии блогеры должны получить очень подробную информацию о продукте, о том какие планы у компании и т.д. Все то, что потом они напишут в своих блогах. Обязательно «шпаргалки» с кратким содержанием, POS материалами, флешками с картинками и тестами и т.д. ВАЖНО! Журналист пойдет на любое мероприятие, куда его пошлет редактор. Блогер лишь на то, которое ему будет интересно. 

• 
  Слайд 12

  На что обратить внимание

  Положительный или отрицательный будет у блогера пост об этой экскурсии зависит не от технических качеств презентуемого продукта, а от того, насколько хорошо вы этого блогера «погуляете» в эмоциональном плане, то есть: организация мероприятия, ведущий мероприятия, еда/напитки, все то, что влияет на эмоции, а не на смысл. На таком мероприятии все блогеры обязательно должны получить некую «карту лояльности», типа, приглашение куда-то, либо подписку на эксклюзив при получении самых последних новостей компании о новых разработках, все что компания может предложить или что придет в голову… Основная задача организаторов – продолжить знакомство с блогерами, определить планы дальнейшего сотрудничества.

• 
  Слайд 13

  Формирование лояльности у блогеров

  «Бонусные программы» — чем больше написал, тем больше получил, или попал в эксклюзивный клуб. «Соревнования» — организация какого-либо соревнования по тематике и получение приза. «Подарки» — все любят подарки, это не только знак внимания, но и брендовый ход, смотря на подарок или используя его в повседневной жизни, блогер будет вспоминать о вашей компании. «Членство в клубе» — поделите блогеров по статсу в зависимости от качества информации и периодичности написания, с соответствующим повышением преференций. «Подчеркивание экспертного статуса». Например, все новые разработки на тестирование отправлять золотым блогерам, а потом уже ставить в прайс и рекламировать.

• 
  Слайд 14

  Почему размещать рекламу в блогах нужно

  Кроме реального эффекта, который легко можно посчитать (трафик на сайт, регистрации в сервисе, заказы и т.п.), реклама в блогах позволяет значительно повысить узнаваемость продукта. Также она дает возможность достучаться до людей «живущих в сети», которых очень сложно достать традиционными рекламными методами: через телевизор, радио или печатные СМИ.

• 
  Слайд 15

  Как правильно писать рекламный пост?

  Ставить или не ставить пометку реклама? В рекламе- ДА, в PR- НЕТ! Как писать пост? Проблема-решение-преимущества-ключевое преимущество-призыв к действию-подвал. Как сделать пост более успешным? Ссылка на ваш сайт, внятный текст, красивое оформление и картинка.

• 
  Слайд 16

  Как правильно сотрудничать?

  Компания должна изучить блог. Компания должна знать тематику блога. Компания не должна предлагать блогеру работать бесплатно. Компания должна предоставлять блогеру всю нужную информацию. Компания должна заключать договор.

• 
  Слайд 17
  

  Бонусы от компании. Компания четко должна называть сроки выполнения работы. Компания должна уведомлять блогера о своих действиях. Компания не должна менять заранее оговоренные условия сотрудничества.

• 
  Слайд 18

  Правила для блогеров

  Блогеры должны требовать договор. Блогер имеет право получать бонусы от компании. Блогер должен задавать много вопросов. Блогер обязан работать качественно. Блогер не должен соглашаться на низкую оплату.

• 
  Слайд 19

  Ошибки при работе с блоггерами

  Блогеровпутают с журналистами Блогерыдолжны работать за еду Ошибочное предоставление блогеруполной свободы действий Информационная война с блогерами