Содержание
-
"Колесо команды" Маргерисона- МакКенна и другие ролевые подходы к комплектованию управленческих команд
-
Модель Марджерисона—МакКенна
-
В результате исследований в различных отраслях, были выведеныДЕВЯТЬважнейших факторов работы в команде.
-
Консультирование
-
Новаторство
-
Стимулирование
-
Развитие
-
Организация
-
Производство
-
Модель Белбина
-
-
-
Модель Базарова
-
Лайфхак
-
Контроль
-
Поддержание
-
Связи
-
-
Посмотреть все слайды
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.