Содержание
-
ЛИДЕР
Leader
-
-
Лидер
ЛИДЕР Человек, за которым группа признает право принимать решения в значимых для нее ситуациях, умеющий видеть ресурсы других людей для получения результата Индивид, который способен играть центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе Лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение общих интересов Член группы, обладающий определенными индивидуально-психологическими и личностными способностями вести за собой других членов группы, влиять на групповые настроения и формирование ценностных ориентаций в группе Лидер-харизматик Лидер в определённой ситуации Лидер как ставленник группы
-
Лидерская одарённость как предмет внимания учёных Аристотель «О практическом уме» Борис Теплов «Ум полководца» «Мышление для Аристотеля направлено на познание всеобщего. Это познание осуществляется с помощью теоретического ума. Но практическая деятельность "всегда касается частного", в ней перед человеческим интеллектом ставится особая задача: применение знания всеобщего к частным случаям. Эту задачу решает "практический ум", который "направлен на деятельность" и поэтому "должен иметь оба вида знания", т. е. и знание общего, и знание частного»
-
Практический интеллект
Не подлежит сомнению, что далеко не все люди с высоким IQ отличаются большим умом в житейском смысле этого слова. Практический интеллект - это своего рода житейский здравый смысл, обычно ускользающий от оценки традиционными тестами. Ума полководца - одна из конкретных форм практического ума
-
Теории лидерства
Теория черт (харизматическая теория) говорит о том, что качества лидера являются врожденными и образуют счётное множество. Составлено множество списков «лидерских» качеств характера. Максимальный состоит из 79 черт. Теория великих людей Харизма Индикаторы лидерского таланта
-
Харизма
(χάρισμα, «милость», «божественный дар», «благодать») исключительные свойства личности, которыми наделён лидер в представлении своих сторонников, почитателей; эмоционально-психические способности человека, благодаря которым его оценивают как одарённого особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на людей
-
Харизматичен ли лидер?
• Пользуется ли он уважением у своих подчинённых? • Способен ли он убедить людей в своей правоте? • Обеспечивает ли он защиту своему окружению? • Видят ли окружающие его люди в нём наставника, учителя? • Горят ли у него глаза, когда он говорит о целях своей организации? Каждое «да» из этого списка можно оценить в «20 харизматических процентов». И, если ответы на все вопросы положительны, тогда наш лидер является харизматичным на 100% !
-
Теории лидерства
2. Ситуационная теория лидерства Согласно этой теории, лидерство - это продукт ситуации; лидер - это тот, кто в данной ситуации адекватнее проявил нужную черту (хотя она может быть и у других). Функция ситуации Типы лидеров: организатор, вдохновитель, умелец, интеллектуал и т.д.
-
3. Лидерство как функция группы Согласно этой теории, лидерство – это продукт решения группы последователей, которые выбирают лидера согласно каким-то своим целям. Никаких качеств лидера у него может и не быть (а может и быть!) Определяющая роль последователей Полномочия лидера Управленческое начало
-
Проблема происхождения лидерства не решена до сих пор!
Группа ждет от своего вожака выполнения основных требований: он сумеет скоординировать её активность; он обеспечит безопасность её членов; он даст им веру в будущее.
-
Современный взгляд на природу лидерства Лидерская одарённость Социальный интеллект Коммуникативнаятерпимость Скрытый лидер Ложные утвержденияо лидерстве
-
Лидерская одарённость
Лидерская одаренность, так же как и другие виды одарённостей, подчиняется общим законам. Лидерская одаренность характеризуется наличием такого ценного для общества дарования как безусловная способность устанавливать конструктивные взаимоотношения с другими людьми.
-
Для эффективного психологического контакта важно иметь высокую коммуникативную терпимость к индивидуальности партнера. Социальный интеллект – способность правильно понимать поведение людей. Эта способность необходима для эффективного межличностного взаимодействия и успешной социальной адаптации. Социальный интеллект является профессионально важным качеством для профессий типа "человек-человек" и позволяет прогнозировать успешность деятельности педагогов, психологов, психотерапевтов, журналистов, менеджеров, юристов, следователей, врачей, политиков, бизнесменов.http://azps.ru/tests/pozn/soci/index.html Методика исследования социального интеллекта
-
«Скрытое лидерство»
Всевозможные несчастья, бедствия, сильные потрясения, а также любые сложные и нестандартные ситуации имеют обыкновение порождать новых лидеров, - тех, кто раньше и не подозревал о своих способностях принимать смелые решения, объединять людей, вести их за собой и брать ответственность за все происходящее на себя Хорошие руководители знают, что кризис может заставить блеснуть тех, кого раньше считали середняками.
-
Ложные утверждения
лидерство – редчайшее умение, лидерами рождаются, а не становятся, лидеры – харизматики, лидерство существует только на верхушке организации, лидерство – продукт индивидуализма, лидерству бесполезно учить, лидерство невозможно развивать.
-
Портрет лидера
На общем собрании группы выбрать лидера Перечислить черты (объяснить ситуации), которые делают его лидером Работу представить в виде коллажа «Я – лидер! Защита может быть представлена от от любого лица Стили лидерства: авторитарный демократичный либеральный Деловой лидер (на задачу) Коммуникативный лидер (на подчинённых)
-
Я – лидер!
-
Защита на следующем уроке. Выход за рамки основных понятий и творческий подход приветствуется
-
elements
www.animationfactory.com
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.