Презентация на тему "ЛИДЕР"

Презентация: ЛИДЕР
1 из 20
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Посмотреть и скачать презентацию по теме "ЛИДЕР", включающую в себя 20 слайдов. Скачать файл презентации 11.74 Мб. Большой выбор powerpoint презентаций

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    20
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: ЛИДЕР
    Слайд 1

    ЛИДЕР

    Leader

  • Слайд 2
  • Слайд 3

    Лидер

    ЛИДЕР Человек, за которым группа признает право принимать решения в значимых для нее ситуациях, умеющий видеть ресурсы других людей для получения результата Индивид, который способен играть центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе Лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение общих интересов Член группы, обладающий определенными индивидуально-психологическими и личностными способностями вести за собой других членов группы, влиять на групповые настроения и формирование ценностных ориентаций в группе Лидер-харизматик Лидер в определённой ситуации Лидер как ставленник группы

  • Слайд 4

    Лидерская одарённость как предмет внимания учёных Аристотель «О практическом уме» Борис Теплов «Ум полководца» «Мышление для Аристотеля направлено на познание всеобщего. Это познание осуществляется с помощью теоретического ума. Но практическая деятельность "всегда касается частного", в ней перед человеческим интеллектом ставится особая задача: применение знания всеобщего к частным случаям. Эту задачу решает "практический ум", который "направлен на деятельность" и поэтому "должен иметь оба вида знания", т. е. и знание общего, и знание частного»

  • Слайд 5

    Практический интеллект

    Не подлежит сомнению, что далеко не все люди с высоким IQ отличаются большим умом в житейском смысле этого слова. Практический интеллект - это своего рода житейский здравый смысл, обычно ускользающий от оценки традиционными тестами. Ума полководца - одна из конкретных форм практического ума

  • Слайд 6

    Теории лидерства

    Теория черт (харизматическая теория) говорит о том, что качества лидера являются врожденными и образуют счётное множество. Составлено множество списков «лидерских» качеств характера. Максимальный состоит из 79 черт. Теория великих людей Харизма Индикаторы лидерского таланта

  • Слайд 7

    Харизма

    (χάρισμα, «милость», «божественный дар», «благодать») исключительные свойства личности, которыми наделён лидер в представлении своих сторонников, почитателей; эмоционально-психические способности человека, благодаря которым его оценивают как одарённого особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на людей

  • Слайд 8

    Харизматичен ли лидер?

    • Пользуется ли он уважением у своих подчинённых? • Способен ли он убедить людей в своей правоте? • Обеспечивает ли он защиту своему окружению? • Видят ли окружающие его люди в нём наставника, учителя? • Горят ли у него глаза, когда он говорит о целях своей организации? Каждое «да» из этого списка можно оценить в «20 харизматических процентов». И, если ответы на все вопросы положительны, тогда наш лидер является харизматичным на 100% !

  • Слайд 9

    Теории лидерства

    2. Ситуационная теория лидерства Согласно этой теории, лидерство - это продукт ситуации; лидер - это тот, кто в данной ситуации адекватнее проявил нужную черту (хотя она может быть и у других). Функция ситуации Типы лидеров: организатор, вдохновитель, умелец, интеллектуал и т.д.

  • Слайд 10

    3. Лидерство как функция группы Согласно этой теории, лидерство – это продукт решения группы последователей, которые выбирают лидера согласно каким-то своим целям. Никаких качеств лидера у него может и не быть (а может и быть!) Определяющая роль последователей Полномочия лидера Управленческое начало

  • Слайд 11

    Проблема происхождения лидерства не решена до сих пор!

    Группа ждет от своего вожака выполнения основных требований: он сумеет скоординировать её активность; он обеспечит безопасность её членов; он даст им веру в будущее.

  • Слайд 12

    Современный взгляд на природу лидерства Лидерская одарённость Социальный интеллект Коммуникативнаятерпимость Скрытый лидер Ложные утвержденияо лидерстве

  • Слайд 13

    Лидерская одарённость

    Лидерская одаренность, так же как и другие виды одарённостей, подчиняется общим законам. Лидерская одаренность характеризуется наличием такого ценного для общества дарования как безусловная способность устанавливать конструктивные взаимоотношения с другими людьми.

  • Слайд 14

    Для эффективного психологического контакта важно иметь высокую коммуникативную терпимость к индивидуальности партнера. Социальный интеллект – способность правильно понимать поведение людей. Эта способность необходима для эффективного межличностного взаимодействия и успешной социальной адаптации. Социальный интеллект является профессионально важным качеством для профессий типа "человек-человек" и позволяет прогнозировать успешность деятельности педагогов, психологов, психотерапевтов, журналистов, менеджеров, юристов, следователей, врачей, политиков, бизнесменов.http://azps.ru/tests/pozn/soci/index.html Методика исследования социального интеллекта

  • Слайд 15

    «Скрытое лидерство»

    Всевозможные несчастья, бедствия, сильные потрясения, а также любые сложные и нестандартные ситуации имеют обыкновение порождать новых лидеров, - тех, кто раньше и не подозревал о своих способностях принимать смелые решения, объединять людей, вести их за собой и брать ответственность за все происходящее на себя Хорошие руководители знают, что кризис может заставить блеснуть тех, кого раньше считали середняками.

  • Слайд 16

    Ложные утверждения

    лидерство – редчайшее умение, лидерами рождаются, а не становятся, лидеры – харизматики, лидерство существует только на верхушке организации, лидерство – продукт индивидуализма, лидерству бесполезно учить, лидерство невозможно развивать.

  • Слайд 17

    Портрет лидера

    На общем собрании группы выбрать лидера Перечислить черты (объяснить ситуации), которые делают его лидером Работу представить в виде коллажа «Я – лидер! Защита может быть представлена от от любого лица Стили лидерства: авторитарный демократичный либеральный Деловой лидер (на задачу) Коммуникативный лидер (на подчинённых)

  • Слайд 18

    Я – лидер!

  • Слайд 19

    Защита на следующем уроке. Выход за рамки основных понятий и творческий подход приветствуется

  • Слайд 20

    elements

    www.animationfactory.com

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке