Презентация на тему "Лидер. Роль лидера в бизнесе. Качества лидера"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Лидер. Роль лидера в бизнесе. Качества лидера

  Мазина Н., Малышева Ю. Пс-41

• 
  Слайд 2
  

  «Задача лидерства — объединить сотрудников и разные части организации таким образом, чтобы работа каждого отдельного человека и организации в целом стала более эффективной».

• 
  Слайд 3
  

  - должен приносить пользу в качестве наставника, тренера и лица, решающего проблему в трудную минуту; - дает возможность сотрудникам получать награду за успех и нести ответственность за неудачу; - постоянно утверждать и подчеркивать свою роль как руководителя; - вырабатывает свой собственный, единственный в своем роде стиль руководства; - не выполняет работу сотрудников за них и не формирует культ собственной личности. Фил Ходжсон.

• 
  Слайд 4
  

  Слово лидер происходит от английского lead (вести). Лидер – это ведущий, идущий впереди. Лидер – член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций.

• 
  Слайд 5
  

  Лидерство - процесс социального влияния, при котором лидер ищет добровольного участия подчиненных в деятельности по достижению организационных целей. (Шрисхайн) Лидерство - процесс оказания влияния на групповую активность, которое направлено на достижение целей. (Стогдилл) Лидерство - конкретные действия лидера по координации и управлению деятельностью группы. (Фридлер)

• 
  Слайд 6
  

  Феномен лидерства коренится в самой природе человека и общества. Явления, во многом схожие с лидерством встречаются в среде животных. Здесь всегда выделяется наиболее сильная, достаточно умная, упорная и решительная особь — вожак, руководящий стадом (стаей).

• 
  Слайд 7
  

  Структурный - ставит перед собой задачу выявить универсальную структуру личности эффективного менеджера, определив свойственные ей черту или характеристистики. Поведенческий - позволяет анализировать лидерство в контексте реализуемого лидером поведения и выделять универсальные поведенческие особенности, обеспечивающие лидеру успех. Ситуационный подход пытается синтезировать структурные и поведенческие концепции в контексте конкретных ситуационных переменных.

• 
  Слайд 8

  Роли лидера в бизнесе

  - идеологическая; - административная; - стимулирующий; - корректирующий; - фактор ответственности.

• 
  Слайд 9

  Идеологическая роль

  Лидер - это тот индивидуум, который разрабатывает общую концепцию, методологию такой деятельности, это тот человек, который принимает на себя право и ответственность провозглашать от имени общества, потребности применительно к своему виду бизнеса.

• 
  Слайд 10

  Лидер как администратор

  От того, какой предстанет перед публикой произведенные виды продукции или услуг, зависит, как и кем они будет востребованы.

• 
  Слайд 11

  Стимулирующая роль

  Создание какого-либо нового бизнеса влияет на общество. Последнее изменяется и, следовательно, изменяются предпосылки для становления и развития уже именно этого бизнеса.

• 
  Слайд 12
  

  Корректирующая рольКто возьмет на себя ответственность корректировать текущую деятельность, предвосхищая события, делая полшага вперед?

  Большая фирма может позволить себе консолидировать много умных голов для решения одного вопроса. Но в любом случае, принятие окончательного решения в утверждении таких новых разработок, лежит на одном индивидууме - лидере.

• 
  Слайд 13

  Фактор ответственности

  Именно тот инициатор, который еще до начала осуществления задуманного проекта, готов отвечать за его последствия в равной степени с ожидаемой выгодой, - более всего близок к удаче. Здесь можно говорить о ответственности как финансовой, так и юридической, и моральной в случае публичного осуждения, неприятия обществом плодов деятельности.

• 
  Слайд 14

  Лидерство, основанное на действии.

  Лидер, пишет он, отвечает за то, чтобы помочь группе выполнить поставленную задачу, сплотить группу в команду и мотивировать отдельных ее членов. Если преобладает круг «команда», команда превращается в комитет. Слишком много внимания «задаче» - и лидер становится диктатором. Если круг «индивидуум» начинает отделяться от остальных, возникает угроза анархии.

• 
  Слайд 15

  Книга «21 обязательное качество лидерства» Джона Максвелла

  В книге «21 обязательное качество лидеров» проиллюстрированы качества и черты характера лидеров, тех людей, за которыми действительно хотят следовать.

• 
  Слайд 16
  

  1 качество лидера по Джону Максвеллу — будь твердым как скала.

• 
  Слайд 17

  2 качество лидера по Джону Максвеллу — стать харизматическим лидером.

  Харизма — способность притягивать к себе людей.

• 
  Слайд 18
  

  3 качество лидера по Джону Максвеллу — преданность делу.

• 
  Слайд 19

  4 качества лидера по Джону Максвеллу — умение общаться.

• 
  Слайд 20

  5 качество лидера по Джону Максвеллу — компетентность.

• 
  Слайд 21

  6 качество лидера по Джону Максвеллу — мужество.

• 
  Слайд 22

  7 качество лидера по Джону Максвеллу — проницательность.

• 
  Слайд 23

  8 качество лидера по Джону Максвеллу — сфокусированность.

• 
  Слайд 24

  9 качество лидера по Джону Максвеллу — щедрость.

• 
  Слайд 25

  10 качество лидера по Джону Максвеллу — инициативность.

• 
  Слайд 26

  11 качество лидера по Джону Максвеллу — умение слушать.

• 
  Слайд 27

  12 качество лидера по Джону Максвеллу — страсть.

  - страсть — это первый шаг к достижениям, - страсть наращивает вашу силу воли, - страсть изменит вас, - страсть делает невозможное возможным.

• 
  Слайд 28

  13 качество лидера по Джону Максвеллу — позитивная установка.

• 
  Слайд 29

  14 качество лидера по Джону Максвеллу — умение решать проблемы.

• 
  Слайд 30

  15 качество лидера по Джону Максвеллу — научиться ладить с людьми.

• 
  Слайд 31

  16 качество лидера по Джону Максвеллу — умение нести ответственность.

• 
  Слайд 32

  17 качество лидера по Джону Максвеллу — уверенность.

• 
  Слайд 33

  18 качество лидера по Джону Максвеллу — самодисциплина.

• 
  Слайд 34

  19 качество лидера по Джону Максвеллу — готовность служить другим.

• 
  Слайд 35

  20 качество лидера по Джону Максвеллу — способность к самообучению.

  - излечитесь от такой болезни как самодовольство, - преодолейте свой успех, - дайте зарок не ходить прямиком и не срезать углы, - поступитесь своей гордостью, - никогда не расплачивайтесь дважды за одну и ту же ошибку.

• 
  Слайд 36
  

  21 качество лидера по Джону Максвеллу - Перспективное видение