Презентация на тему "Лидерство женщин"

Презентация: Лидерство женщин
Включить эффекты
1 из 16
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Смотреть презентацию онлайн с анимацией на тему "Лидерство женщин". Презентация состоит из 16 слайдов. Материал добавлен в 2017 году.. Возможность скчачать презентацию powerpoint бесплатно и без регистрации. Размер файла 0.42 Мб.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    16
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Лидерство женщин
    Слайд 1

    Лидерство женщин

  • Слайд 2
  • Слайд 3

    33% считают, что разделение профессий на «женские» и «мужские» предопределенно природой 51% склонны думать, что такая дифферен-циация профессий предопределена устройством общества

  • Слайд 4

    Концепция гендерного потока

    Концепциягендерногопотока, выдвинутаяБАРБОРОЙ ГУТЕК, факторполасчитаетдоминирующим: онявляетсяболеемощным, чемдругиефакторы, в томчисле и лидерство, какбы “заливая”, подобнопотоку, всевокруг. Согласноэтойконцепции, восприятиелидеразависитпреждевсегоотпола.

  • Слайд 5

    Теориягендерного отбора лидеров

    Теориягендерногоотборалидеровисходитиздопущения, чтолюдивообще и в организацияхв частностипредъявляютразличныетребованияпоотношению к лидерамразногопола: поотношению к женщинеэтитребованиявыше: чтобыполучитьтужеменеджерскуюдолжность, чтои мужчина, женщинадолжнапродемонстрироватьгораздоболеевысокуюпосравнению с нимкомпетентность, чтобыснятьвлияниепредубежденийпротивнеё

  • Слайд 6

    Концепция токенизма

    Концепциятокенизма, предложеннаяРОЗАБЕТ КЭНТЕР, означает, чтонагрупповуюдинамикуоказываетвлияниепропорцияпредставителейразличныхкультурныхкатегорий в группе (в частности, погендерной и расовойпринадлежности).

  • Слайд 7

    Статуснаятеория (илитеорияранговыхожиданий)

    Созданная ДЖ. БЕРГЕРОМ, Согласно этой теории, поведение человека в деловых ситуациях в малых группах объясняется его статусом в больших группах и в обществе в целом: поскольку статус в обществе неравен для разных полов или рас, то и в деловом мире мужчина, согласно стереотипам, изначально воспринимается как высокостатусный, а женщина – как низкостатусный индивид .

  • Слайд 8

    Первое — для миллионов женщин создать экономические и социальные условия для успешного сочетания карьеры и семьи, рождения и воспитания детей. На это направлены целевые программы Правительства Москвы, прежде всего комплексные программы «Года ребенка» и «Года семьи». Второе — специальные непрекращающиеся усилия по инициированию и поддержке женского лидерства для тысяч женщин с высоким лидерским потенциалом. В Москве вэтих целях эффективно работаютмолодежные палаты при Гордуме и муниципальных органах власти, отраслевые и территориальные молодежные советы, женские неправительственные организации.

  • Слайд 9

    Способность к лидерству означает:

    - способностьк сотрудничеству и партнерству в противовессоперничеству - разборчивостьв средствахсвоейдеятельности - все больше в цене доверие к людям, умение полагаться на их самостоятельность ; умение делиться властью; • умение выражать чувства, а не скрывать; • умение видеть людей целостно, а не только в связи с работой; • принимать и использовать индивидуальные различия вместо сопротивления им или боязни; • способность вдохновлять собственным примером на самостоятельные действия; • открытость людям и переменам; • умение тренировать других людей как лидеров.

  • Слайд 10

    Секреты успешных женщин

    1. Успешные женщины активны, находятся постоянно в действии, пробуют новые возможности, не боятся рисковать. 2. Они в первую очередь развивают себя, свои навыки и умения 3. Секретом успешных женщин является, безусловно, их позитивность. Они любят жизнь, умеют замечать мелочи и радоваться им 4. Имеют свое, независимое от других мнение 5. Успешные женщины готовы взять на себя ответственность за свои решения. Именно поэтому они и добиваются выдающихся результатов, они готовы рисковать и отвечать за это, а фортуна любит смелых и ответственных.

  • Слайд 11

    Самые успешные женщины мира

    Думаете, что карьерные достижения женщин никогда не могут подняться до уровня сильной половины? В нашем мире не стоит и пытаться женщине выбиться в верхушку общества? Женщины слабее, глупее, хуже мужчин? Зачем что-то предпринимать, ведь все равно ничего не получится? Вы глубоко ошибаетесь! 

  • Слайд 12

    Ангела Меркель

    Секретарь ХДС, министр по делам женщин и молодежи, министр по вопросам окружающей среды, генеральный секретарь партии, ее председатель и затем руководитель фракции ХСД в Бундестаге. В 2002 году она возглавила парламентскую оппозицию, а в 2005 году Ангела Меркель стала первой женщиной-канцлером Германии.

  • Слайд 13

    Хиллари Клинтон

    Она занимала должность главы оперативного комитета по реформированию здравоохранения, была членом совета директоров Wal-Mart. В 2000 году Хилари Клинтон стала сенатором штата Нью-Йорк, в 2007 году была одним из кандидатов в президенты Америки. Сегодня она Госсекретарь США и лидер Демократической партии.

  • Слайд 14

    ВуЯцзюнь

    ДевелоперВуЯцзюнь стала самой богатой женщиной мира, заработавшей свое состояние самостоятельно.

  • Слайд 15

    Рейтинг самые успешные женщины мира – показатель того, что каждая из нас может добиться всего, чего она желает. Надо всегда идти вперед и никогда не оглядываться. И все у вас получится!

  • Слайд 16

    Спасибо за внимание!

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке