Презентация на тему "Медиация как способ разрешения конфликтов"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Медиация как способ разрешения конфликтов

• 
  Слайд 2

  Медиация – это…

  умение находить продуктивное разрешение конфликтов и споров, опираясь на ценности, взгляды и потребности всех сторон конфликта, при этом, не вовлекаясь и не поглощаясь миром эмоций, негативных настроений и фантазий отмщения и возмездия.

• 
  Слайд 3

  Медиация конфликтов – это…

  умение жить в конфликтах, оценивать спорные и конфликтные ситуации, анализировать и принимать решения, удовлетворяющие все стороны конфликтов и способствующие взаимовыгодному разрешению сложившихся обстоятельств.

• 
  Слайд 4
  

  Медиация как способ разрешения конфликтов снижает напряженность и неудовлетворенность в настоящих и будущих отношениях, раскрывая особенности конфликтующих сторон и открывая перспективы их дальнейшего взаимодействия.

• 
  Слайд 5

  Медиация – путь разрешения конфликтов

  Когда переговоры заходят в тупик или становятся невыносимыми по различным причинам, существуют три варианта: ждать, когда ситуация разрешится сама собой пытаться победить в конфликте попытаться восстановить равновесие и баланс в отношениях

• 
  Слайд 6

  Медиация особенно эффективна в тех случаях, когда: 

  в будущем стороны могут иметь тесные деловые или личные отношения; стороны не заинтересованы в публичном разбирательстве, так как для них очень важна конфиденциальность;  судебное решение по данному делу, скорее всего, будет обжаловано;  спор очень сложен в фактическом или юридическом плане;  спор затрагивает чувствительные для бизнеса вопросы; стороны по каким-либо причинам не желают, чтобы их спор рассматривал суд (сроки рассмотрения дела чрезмерно велики, затраты на разбирательство могут свести на нет победу в процессе, результат разбирательства непредсказуем), судебное разбирательство этого дела для сторон бесперспективно.

• 
  Слайд 7

  ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ:

  Добровольность Равноправие сторон Нейтральность, беспристрастность медиатора Конфиденциальность

• 
  Слайд 8

  ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ

  ЭТАП 1. Предложение об обращении к процедуре медиации ЭТАП 2. Соглашение о проведении процедуры медиации ЭТАП 3. Проведение процедуры медиации ЭТАП 4. Медиативное Соглашение ЭТАП 5. Прекращение процедуры медиации

• 
  Слайд 9

  ПРЕИМУЩЕСТВА МЕДИАЦИИ

  Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора. При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально. Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений. В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.  

• 
  Слайд 10
  

  При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации это конфиденциальный процесс. Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности. При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществление обоюдно приемлемым и естественным шагом.

• 
  Слайд 11

  Выделяют пять типов медиаторов (с точки зрения стиля медиации):

    1) «третейский судья» - обладает максимальными возможностями для решения проблемы, изучает проблему всесторонне, и его решение не обжалуется;  2) «арбитр» - то же самое, но стороны могут не согласиться с его решением и обратиться к другому;  3) «посредник» (нейтральная роль) - обладает специальными знаниями и обеспечивает конструктивное разрешение конфликта, но окончательное решение принадлежит оппонентам;