Презентация на тему "Сбербанк России – абсолютный лидер российской банковской системы"

Содержание

• 
  Слайд 1
  
• 
  Слайд 2

  Сбербанк России – абсолютный лидер российской банковской системы

  Сбербанк стал лучшим банком России в области торгового финансированияпо итогам работы в 2013 году. Об этом объявил международный журнал Global Finance в Лондоне на ежегодном собрании Банковской ассоциации по финансам и торговле (BAFT) и Международной ассоциации финансовых услуг (IFSA). 2

• 
  Слайд 3
  

  ЦЕЛЬ Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовать устремления и мечты.  Мы строим одну из лучших в мире финансовых компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья ее сотрудников/. Миссия Сбербанка России 3

• 
  Слайд 4
  

  Наши ценности Я – лидер Мы принимаем на себя ответственность за то что происходит вокруг нас. Мы постоянно развиваемся и совершенствуем себя. Мы - команда Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат. Мы относимся друг к другу с глубочайшим уважением. Все - для клиента Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов клиентов. Мы хотим удивлять и радовать качеством услуг и отношением. Мы превосходим ожидания наших клиентов. 4

• 
  Слайд 5

  Наша команда – это более 240 000 высококвалифицированных сотрудников

  5

• 
  Слайд 6
  

  6 География бизнеса СбербанкаБанк имеет разветвленную филиальную сеть 17 Территориальных банков Дочерние банки - Казахстан, - Украина - Республика Беларусь - Австрия, - Турция Филиал в Индии, Представительства в Германии и Китае Более 20тысяч отделений и ВСП 8 ЦСКО

• 
  Слайд 7
  

  7 Центр сопровождения клиентских операций (ЦСКО) Основной функцией ЦСКО является выполнение бэк-офисных функций. Каждое ЦСКО имеет свое уникальное название. Название ЦСКО в г. Новосибирск «Восток – Запад». ПЦП ЦСКО «Восток-Запад» выполняет бэк-офисные функции по обслуживанию территорий: г. Новосибирск и НСО; Алтайский край, республика Алтай; г. Томск; г. Красноярск; г. Кемерово.

• 
  Слайд 8
  

  8 Центр сопровождения клиентских операций (ЦСКО)«Восток-Запад» На сегодняшний день коллектив ПЦП ЦСКО «Восток-Запад»насчитывает порядка 2000 человек и состоит в основном из молодых сотрудников 37% из которых имеют стаж работы около 1 года. Сотрудники выполняют специфические функции по сопровождению операций клиентов. В состав ЦСКО «Восток-Запад» входит 8 управлений: Управление администрирования кредитов; Управление контроля и отчетности; Управление сопровождения операций физических лиц; Управление сопровождения операций юридических лиц; Управление претензионной работы; Управление эмиссии и сопровождения банковских карт; Управление сопровождения и оформления банковских операций; Управление операционной поддержки.

• 
  Слайд 9

  Работая в нашей команде, вы получаете

  Приобщение к командному духу профессионалов Дополнительное обучение Карьерный рост в крупнейшем банке России и СНГ Гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение Социальные гарантии Интересную и динамичную работу Современные комфортные условия труда, работу в дружном коллективе профессионалов Трудоустройство согласно ТК РФ Профессиональное и личностное развитие 9

• 
  Слайд 10

  Корпоративные социальные программы:

  10 Профсоюз работников

• 
  Слайд 11

  НАШИ ТРАДИЦИИ

  11 Корпоративный спорт

• 
  Слайд 12
  

  12 Особенности работы в Сбербанке ВЫСОКАЯ ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА - Сбербанк является востребованным банком с высоким клиентопотоком, что требует работы целый день без простоев. ВЫСОКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ- Сбербанк – сильный, престижный и перспективный банк, готовый растить команду профессионалов своего дела. ЗАВИСИМОСТЬ УРОВНЯ ДОХОДА ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ- В Сбербанке деньги зарабатываются трудом -чтобы увеличивать свой доход, необходимо повышать уровень профессиональных знаний, качество работы. ЗАВИСИМОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА ОТ УСПЕШНОГО ОПЫТА В ТЕКУЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ - Сбербанк предоставляет возможности карьерного перемещения. Для этого необходимо показать хорошие результаты на текущей должности, постоянно профессионально развиваться , в том числе самостоятельно, и накапливать необходимый опыт.

• 
  Слайд 13
  

  12 Особенности работы в Сбербанке ВЫСОКАЯ ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА - Сбербанк является востребованным банком с высоким клиентопотоком, что требует работы целый день без простоев. ВЫСОКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ- Сбербанк – сильный, престижный и перспективный банк, готовый растить команду профессионалов своего дела. ЗАВИСИМОСТЬ УРОВНЯ ДОХОДА ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ- В Сбербанке деньги зарабатываются трудом -чтобы увеличивать свой доход, необходимо повышать уровень профессиональных знаний, качество работы. ЗАВИСИМОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА ОТ УСПЕШНОГО ОПЫТА В ТЕКУЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ - Сбербанк предоставляет возможности карьерного перемещения. Для этого необходимо показать хорошие результаты на текущей должности, постоянно профессионально развиваться , в том числе самостоятельно, и накапливать необходимый опыт.

• 
  Слайд 14
  

  14 Этапы процесса трудоустройства 1 этап: Собеседование 2 этап: - Прохождение оценочных процедур по общим ннннннннспособностям 3 этап: - Проверка службы безопасности 4 этап: Предложение о работе 5 этап: Трудоустройство Необходимые документы (ксерокопии): Паспорт; ИНН; СНИЛС; Свидетельство о браке; Свидетельство о рождении детей; Диплом с вкладышем.

• 
  Слайд 15
  

  15 24 апреля в 14.00 ЦСКО «Восток-Запад» проводит «День открытых дверей» Адрес: пр. Димитрова 2 тел: 319-30-84 Группа в соц. сетях: «День открытых дверей 24 апреля ЦСКО Сбербанк» http://vk.com/event69136044http://odnoklassniki.ru/event2523290633