Презентация на тему "Социальная сфера как объект управленческого взаимодействия"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Социальная сфера как объект управленческого взаимодействия

  МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное автономное образовательное Учреждение высшего профессионального образования «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет социологии и политологии Кафедра социальных технологий Тема презентации: Выполнила: студентка 2 курса группы 2.5 Горчак А. В. Проверила: доцент, к. ф. н. Деточенко Л. С. Ростов-на-Дону-2014

• 
  Слайд 2
  

  1. Понятие социальной сферы.2. Основные структурные элементы социальной сферы.3. Направления деятельности и функции органов социальной сферы

• 
  Слайд 3
  
• 
  Слайд 4
  

  На сегодняшний день социальную сферу нередко отождествляют с экономической, т.е. как социально-экономическая сфера. На процесс взаимодействия этих двух сфер существует две точки зрения.Согласно 1-ой точке зрения, ключ к решению всех социальных проблем – это нормализация экономических отношений. Сторонники 2-ой позиции считают, что социальная сфера существует автономно от экономической сферы. Экономическая сфера регулируется закономерностями функционирования и развития рыночной экономики (товарообмен, координация финансовых потоков). Поэтому эта сфера приобретает автономное существование от социальной системы и от общества в целом.

• 
  Слайд 5

  2. Основные структурные элементы социальной сферы:

  Демографическая составляющая Социальное здоровье населения Социально-экономическая составляющая Социально-психологическая составляющая Социально-психологическая и социально-правовая компоненты Социальная инфраструктура

• 
  Слайд 6
  

  3. Основные направления деятельности и функции органов социальной сферы

  Социально-бытовое обслуживание инвалидов.  Предполагает:1. Учет и распределение специального автотранспорта, мотоколясок и кресел-колясок для инвалидов;2. Организация санаторно-курортного лечения;3. Обеспечение инвалидов протезно-ортопедическими изделиями и средствами, облегчающими жизнь инвалидов;4. Формирование сметы затрат на социально-бытовое обеспечение инвалидов и ветеранов Пенсионное обеспечение населения. Включает:1. Назначение, перерасчет, выплата пенсий и пособий;2. Контроль за правильностью назначения и выплаты пенсий и пособий;3. Контроль за поступлением и распределением средств пенсионного фонда;4. Обеспечение единообразия применения действующего пенсионного законодательства5. Учет и контроль исполнения пенсионного бюджета 

• 
  Слайд 7
  

  Медицинское освидетельствование и врачебно-трудовая экспертиза инвалидов:1. Освидетельствование2. Учет переосвидетельствования инвалидов по контролю;3. Анализ медико-социальных причин временной и стойкой нетрудоспособности;4. Ведение архива медико-социальной экспертизы Социальная защита малоимущих слоев населения:1. Назначение и выплаты социальных пособий;2. Обеспечение социальной защиты семьи, материнства и детства;3. Организация социального обслуживания престарелых граждан и инвалидов;4. Мониторинг контингента социально незащищенных групп населения;5. Формирование программ социальной помощи малоимущим слоям населения;6. Контроль за предоставлением льгот и преимуществ малообеспеченным семьям с детьми;7. Распределение натуральных видов помощи

• 
  Слайд 8
  

  Жизнеобеспечение проживания пенсионеров в домах-интернатах. Учет материальных ценностей; Система стационарных учреждений; Обеспечение реализации программ по содержанию и развитию сети стационарных учреждений; 4.Медицинское обслуживание Ветераны.Ведение картотеки ветеранов; Планово-финансовая служба. Ведение штатного расписания; Формирование сводного фонда заработной платы; Составление смет; 4.Контроль за исполнением бюджета Бухгалтерский учет и контроль. Бухгалтерский учет, контроль и отчетность по областному бюджету; Учет и отчетность по аппарату управления

• 
  Слайд 9
  

  Нормативно-правовая служба. Регистрация, систематизация и тиражирование нормативно-правовой и методической документации; Ведение методического кабинета; Кадры. Учет и отчетность личного состава структур статотчетности и учет учебы кадров; Подготовка проектов приказов и тиражирование их по структурам; Делопроизводство. Обработка входящей и исходящей корреспонденции; Контроль за сроками исполнения документов

• 
  Слайд 10

  Список использованной литературы:

  1. Армстронг М. Основы менеджмента. М., 1998. 2.Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М., 1998. 3. Социальные технологии. Толковый словарь /Отв. ред. В.Н. Иванов. М.—Белго­род, 1995. 4. Учебный социологический словарь /Под ред. С.А. Кравченко. М., 1997. 5. Файоль А., Эмереон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство: Пер. с англ. М., 1992. 6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.