Презентация на тему "Тема: «Федеральная государственная гражданская служба: структура и особенности»"

Включить эффекты
1 из 86
Смотреть похожие
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме "Тема: «Федеральная государственная гражданская служба: структура и особенности»". pptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    86
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Тема: «Федеральная государственная гражданская служба: структура и особенности»
    Слайд 1

    Тема: «Федеральная государственная гражданская служба: структура и особенности»

    Учебные вопросы: 1. Структура федеральной государственной службы РФ. 2. Классификация государственных служащих РФ 3. Права и обязанности государственного служащего

  • Слайд 2

    Литература:

    Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. – М., 2007. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. – М., 2005. Федеральный закон от 27.07.04 № 79 - Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Бахрах Д.Н. Государственная служба России. – М., 2007.

  • Слайд 3

    Федеральная государственная служба, ее организация и структураустанавливаются и регулируются

  • Слайд 4

    федеральными законами о государственной службе;

  • Слайд 5

    указами Президента РФ

  • Слайд 6

    постановлениями Правительства РФ

  • Слайд 7

    В отдельных государственных органах (министерствах и ведомствах) регулируется также федеральными законами и положениями об этих органах.

  • Слайд 8

    По ветвям властифедеральная государственная гражданская служба классифицируется на:

    государственную службу в законодательной ветви власти; государственную службу в исполнительной ветви власти; государственную службу в судебной ветви власти; служба в иных федеральных государственных органах.

  • Слайд 9

    В федеральной законодательной ветви власти

    государственная служба функционирует в аппаратах: Совета Федерации; Государственной думы Федерального Собрания.

  • Слайд 10

    В рамках исполнительной ветви власти федеральная государственная служба представлена:

    в государственной службе Президента РФ (хотя формально госслужба Президента не принадлежит к исполнительной власти, в действительности она обладает полномочиями высшей исполнительной власти); в госслужбе Правительства РФ; в госслужбе федеральных министерств и ведомств.

  • Слайд 11

    Федеральная государственная служба судебной ветви власти осуществляется в аппаратах:

    Конституционного суда РФ; Верховного суда РФ; судов республиканского, краевого, областного, городского и районного уровней; Прокуратуры РФ (генеральной, субъекта РФ, города, района). Судьи всех уровней государственными служащими не являются. Они замещают государственные должности.

  • Слайд 12

    Федеральная госслужба в иных органах государственной власти существует в аппаратах:

    Центральной избирательной комиссии; Счетной палаты (аудиторы Счетной палаты госслужащими не являются); Уполномоченного по правам человека РФ.

  • Слайд 13

    Федеральная госслужба

    носит не административно-командный, не субординационный, а согласительный, координационный характер. Государственные службы всех ветвей власти не подчинены друг другу.

  • Слайд 14

    Должности государственной гражданской службы подразделяются на категории:

    1) руководители государственных органов и их заместители (руководители). Они замещают должности на определенный срок или без ограничения срока полномочий;

  • Слайд 15

    2) Помощники (советники) руководителей. Они замещают должности на срок, ограниченный сроком полномочий соответствующего руководителя;

  • Слайд 16

    3) Специалисты. Они обеспечивают профессиональное выполнение государственным органом установленных задач и функций и замещают должности без ограничения срока полномочий

  • Слайд 17

    4) Обеспечивающие специалисты. Они обеспечивают выполнение в государственном органе общих функций администрирования (информационную, документальную, финансово-экономическую, хозяйственную и др.) и занимают должности без ограничения срока полномочий.

  • Слайд 18

    Должности гражданской службы подразделяются на группы:

    1) высшие должности гражданской службы; 2 ) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы.

  • Слайд 19

    Взаимосвязь категорий и групп

    Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

  • Слайд 20

    Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

  • Слайд 21

    Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

  • Слайд 22

    Классные чины гражданской службы

    Классные чины гражданской службы присваиваются в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

  • Слайд 23
  • Слайд 24

    Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

  • Слайд 25

    (продолжение)

    Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

  • Слайд 26

    Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

  • Слайд 27

    Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

  • Слайд 28

    Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

  • Слайд 29
  • Слайд 30

    Классные чины присваиваются

    Классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Президентом Российской Федерации.

  • Слайд 31

    В федеральных органах исполнительной власти классный чин федеральной гражданской службы - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Правительством Российской Федерации. В иных федеральных государственных органах указанный классный чин присваивается руководителем федерального государственного органа.

  • Слайд 32

    (продолжение)

    Классные чины гражданской службы, ведущей, старшей и младшей групп присваиваются представителем нанимателя. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации высшей и главной групп, классные чины гражданской службы субъекта Российской Федерации присваиваются в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.

  • Слайд 33

    Квалификационные требования к должностям гражданской службы

    1) требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

  • Слайд 34

    Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

  • Слайд 35

    В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

  • Слайд 36

    В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

  • Слайд 37

    5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законом субъекта Российской Федерации.

  • Слайд 38

    6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

  • Слайд 39

    Гражданский служащий имеет право на:

    1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

  • Слайд 40

    2.ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

  • Слайд 41

    3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

  • Слайд 42

    продолжение

    4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

  • Слайд 43

    5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

  • Слайд 44

    6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

  • Слайд 45

    продолжение

    7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

  • Слайд 46

    8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

  • Слайд 47

    9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) должностной рост на конкурсной основе;

  • Слайд 48

    продолжение

    11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 12) членство в профессиональном союзе;

  • Слайд 49

    13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 14) проведение по его заявлению служебной проверки;

  • Слайд 50

    15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

  • Слайд 51

    продолжение

    16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

  • Слайд 52

    17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

  • Слайд 53

    18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом. 19)гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

  • Слайд 54

    Гражданский служащий обязан:

    1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

  • Слайд 55

    продолжение

    3)исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

  • Слайд 56

    5) соблюдать служебный распорядок государственного органа; 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

  • Слайд 57

    7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

  • Слайд 58

    8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

  • Слайд 59

    9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

  • Слайд 60

    продолжение

    10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

  • Слайд 61

    11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

  • Слайд 62

    12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

  • Слайд 63

    Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.

    При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

  • Слайд 64

    В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения

    гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

  • Слайд 65

    Ограничения, связанные с гражданской службой

    Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

  • Слайд 66

    2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

  • Слайд 67

    продолжение

    3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

  • Слайд 68

    4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

  • Слайд 69

    продолжение

    5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

  • Слайд 70

    6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

  • Слайд 71

    продолжение

    8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • Слайд 72

    Запреты, связанные с гражданской службой

    участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

  • Слайд 73

    2) замещать должность гражданской службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации; б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

  • Слайд 74

    3) осуществлять предпринимательскую деятельность; 4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

  • Слайд 75

    продолжение

    6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

  • Слайд 76

    Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта РФ и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы

  • Слайд 77

    продолжение

    7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

  • Слайд 78

    8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам; 9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

  • Слайд 79

    10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;

  • Слайд 80

    11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

  • Слайд 81

    12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

  • Слайд 82

    14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; 15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

  • Слайд 83

    16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; (п. 16 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)

  • Слайд 84

    17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

  • Слайд 85

    Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:

    1) замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности; 2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

  • Слайд 86

    Служащий категории «руководитель», обязан

    не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

Посмотреть все слайды

Предложить улучшение Сообщить об ошибке