Презентация на тему "Маркетинг-план"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Маркетинг - план НОВАЯ СКОРОСТЬ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА

• 
  Слайд 2

  ТЕРМИНЫ

  НАСТАВНИК- тот, кто привел Вас в Компанию и помог первое время организовать Вашу работу. Вы тоже, в свою очередь, становитесь Наставником для тех, кого лично приглашаете в нашу Компанию. КОНСУЛЬТАНТ 1-го уровня - тот, кого Вы лично пригласили в Компанию. КОНСУЛЬТАНТ 2-го уровня - тот, кого в Компанию пригласил один из Ваших Консультантов 1-го уровня. СЕТЬ - организация, состоящая из Консультантов, приглашенных в Faberlic лично Вами и Вашими Консультантами. Размеры Сети не ограничиваются. ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) - часть Вашей Сети, состоящая из всех Консультантов, приглашенных в Faberlic лично Вами и Вашими Консультантами. БАЛЛ (Б) - единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы Консультанта, соответствующая определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются Консультанту на его регистрационный номер. КАМПАНИЯ - 3-х недельный отчетный период, по результатам которого рассчитываются результаты работы в Баллах. Всего в году 17 кампаний. ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) - объем продукции, лично приобретенной Консультантом за кампанию, в Баллах и гривнах. ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ)- сумма Личных Объемов (ЛО) Консультантов всей Вашей ЛГ за кампанию. На основании ОЛГ выраженного в Баллах (Б), определяется процент Объемной Скидки (%ОС) от 3% до 23%. ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС)- вознаграждение, начисляемое Консультанту в зависимости от Объема Личной Группы (ОЛГ) ДИРЕКТОР- Консультант , выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (17 расчетных периодов). КВАЛИФИКАЦИЯ– выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше.

• 
  Слайд 3
  

  ОТКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше хотя бы в одном РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.ЗАКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше 8 РАСЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ из последних 17. КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) – вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания ДИРЕКТОР.. БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ, достигшим в короткие сроки звания ДИРЕКТОР, Старший ДИРЕКТОР и Серебряный ДИРЕКТОР. ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы Вашей структуры. БОНУС РАЗВИТИЯ – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый ДИРЕКТОР и выше за прирост Директорских званий. БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ – ветвь КОНСУЛЬТАНТА вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый ДИРЕКТОР. ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый КОНСУЛЬТАНТ. СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым Держателем номера, другой – вторым Держателем номера. В СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.

• 
  Слайд 4

  ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС)

  ОС начисляется по итогам каждой кампании Стоимость Балла по продукту =15 грн. Стоимость Балла для расчета ОС = 12 грн.

• 
  Слайд 5
  
• 
  Слайд 6
  

  РасчетОС

• 
  Слайд 7

  ДИРЕКТОР

  Директор – Партнер Компании, который 8 кампаний из последних 17 выполняет уровень 23% (3000Б) по Маркетинг - плану Директор – Частный Предприниматель, сотрудничает с Компанией по договору Директор получает Бонусы – Квалификационный – 11 000 грн., Стабильности ( 1 092 грн. каждые 8 кампаний)

• 
  Слайд 8

  СТАРШИЙ ДИРЕКТОР

  Старший Директор – Партнер Компании, который 8 кампаний из последних 17 выполняет ОЛГ 5 000Б, или одну 23% группу первого уровня. Старший Директор получает Бонусы – Квалификационный (16 500 грн.), Директорский (5% с 23% группы 1-го уровня), Стабильности (1 638 грн. каждые 8 кампаний)

• 
  Слайд 9

  Годовой доход Директора

  В среднем за кампанию Директор получает 6 500 грн. (6 500 Х 17 камп.) = 110 500 грн. в год Бонус стабильности 2 184 грн. в год. Квалификационный бонус 11 000 грн. Итого: от 123 684 грн

• 
  Слайд 10

  БОНУСЫ

  Квалификационный Бонус – выплачивается единовременно за каждую Квалификацию начиная с Директора от 11 000 грн. до 11 000 000 грн., при условии выполнения ЛО, ОЛГ, а также необходимого количества 23% групп первого уровня в течение 8 кампаний из последних 17.

• 
  Слайд 11
  

  = 3 000 Є = 4 000 Є Директор = 11 000 грн. +5 500 грн. = 22 000 грн. Старший Серебряный Золотой Рубиновый = 33 000 грн. = 44 000 грн.

• 
  Слайд 12

  Единовременные Квалификационные бонусы

• 
  Слайд 13

  БОНУСЫ

  Директорский, Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый, Элитный, Партнерский БОНУСы– выплачивается каждую кампанию за нижестоящих Директоров (с ОЛГ Директоров 1-го уровня 5%, со 2-го и ниже от 1%), по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50 Б и более, а Ваша ОЛГ соответствует требованиям Маркетинг-плана.

• 
  Слайд 14

  Директорский БОНУСЫ

• 
  Слайд 15
  

  23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% Директорские бонусы

• 
  Слайд 16
  

  23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 5% 5% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1+0,5% 1+0,5% 1+0,5% 1+0,5% 0,5% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 0,5% 1% Директорские бонусы

• 
  Слайд 17
  

  23% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 5% 23% 23% 23% 23% 23% 23% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 23% 1% 23% 0,5%+ 0,5%+ 0,5%+ 0,5%+ 0,5%+ 0,5%+ 0,25%+ 0,25%+ 0,25%+ 0,25%+ 0,25%+ 23% 23% 0,125%+ 0,125%+ 0,125%+ 0,125%+ 23% Директорские бонусы

• 
  Слайд 18
  

  Мотивируют ДИРЕКТОРА развивать свою первую линию, чтобы иметь возможность получать всё большие проценты с бесконечной «глубины» своей структуры Директорские бонусы

• 
  Слайд 19

  БОНУСЫ

  Бонус Стабильности выплачивается каждые 8 кампаний за ежекампанийное подтверждения Звания. Выполнение условий программы «VIP- Консультант» (ЛО от 100 Б) 8 кампаний подряд Размеры Бонуса стабильности по квалификациям: Директор – 1 092 грн. Старший Директор – 1 638 грн. Серебряный Директор – 2 184 грн. Золотой Директор – 3 276 грн. Рубиновый Директор и выше– 4 368 грн.

• 
  Слайд 20
  

  Материнский Бонус – выплачивается с уровня Вице - Директора (15%), при выполнение условий МП минимум 8 кампаний из последних 17. За 1-го ребенка – 273 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний) Со 2-го и следующих – 546 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний)

• 
  Слайд 21
  

  Бонус Усыновления – выплачивается с уровня Вице - Директора (15%), при выполнение условий МП минимум 8 кампаний из последних 17. За 1-го ребенка – 273 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний) Со 2-го и следующих – 546 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний)

• 
  Слайд 22
  

  БОНУС ЗА БЫСТРЫЙСТАРТ ДО 77 000 грн.! 1. Быстро создать собственный бизнес и получать доход от 7 500 грн. в кампанию. 2. Получить Квалификационный Бонус от 11 000 до 77 000 грн.

• 
  Слайд 23
  

  Условия Программы:

• 
  Слайд 24
  

  Условия Программы:

• 
  Слайд 25
  

  Условия Программы: Итого 44 000 грн.!

• 
  Слайд 26
  
• 
  Слайд 27

  БОНУСЫ

  БОНУС РАЗВИТИЯ –выплачивается Бриллиантовому Директору и выше в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам его структуры. Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего в статусе Бриллиантового Директора.

• 
  Слайд 28
  

  Условия получения Бонуса Развития: Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего периода квалификации; Суммарно у Вас должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде. Бонус выплачивается только за те новые Квалификации закрытые Лидерами в отчетный период, которые смогли ее подтвердить в один из двух последних периодов квалификации Бриллиантового Директора на Бонус Развития. Обязательным условием получения Бонуса является участие в программе «VIP-Консультант» в течение 12 из 17 кампаний.  

• 
  Слайд 29
  

  БД 23% 23% Д СД ЗД РД 23% 23% 23% 23% Д Д Д Д Д Д Д Д Д БД 300 EUR 300 EUR 300 EUR 300 EUR 300 EUR 300 EUR 300 EUR 300 EUR 300 EUR 300 EUR 600 EUR 900 EUR 1 200 EUR Бонус развития

• 
  Слайд 30
  

  Лестница успеха Консультант Лидер Директор Золотой Директор Рубиновый Директор Бриллиантовый Директор Элитный Директор Национальный Директор Старший Директор Серебряный Директор Старший Национальный Директор Старший Партнер Компании Управляющий Партнер Национальный Партнер Международный Партнер Генеральный Партнер Партнер Компании Международный Директор Старший Международный Директор

• 
  Слайд 31
  

  31 31 Спросите себя: «Сколько я хочу заработать?» За ТРИ года? За ПЯТЬ лет? За ГОД?

• 
  Слайд 32
  

  Спасибо за внимание НОВАЯ СКОРОСТЬ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА