Содержание
-
Название теста
Подзаголовок слайда
-
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; охрана труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей; охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда.
-
О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
о всем перечисленном об ухудшении состояния своего здоровья о каждом несчастном случае, происшедшем в организации о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей
-
Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?
все работники организации, в т.ч. руководитель только работники, занятые на работах повышенной опасности только работники службы охраны труда и руководители подразделений
-
В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
не реже одного раза в шесть месяцев сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью,ежеквартально, для остальных — ежегодно
-
Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?
работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим желательно да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа
-
Способами прекращения горения являются
прекращение (уменьшение) доступа окислителя, уменьшение температуры в очаге, торможение скорости реакции и т.п. пожарные спасательные устройства, средства пожарной и пожарно-охранной сигнализации и др. вода, пена, инертные и негорючие газы и т.д.
-
Срочный трудовой договор заключается на срок (ст. 58 ТК РФ):
Не более пяти лет Не более трех лет Не более 6 месяцев Не более семи лет
-
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем (ст. 80 ТК РФ)
За 2 недели За неделю За 1 день За 1 месяц
-
Коллективный договор заключается на срок (ст. 43 ТК РФ):
Не более 3-х лет Не более 1 года Не более 6-ти месяцев На 5 лет
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.