Содержание
-
УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
080200 – Менеджмент Профиль - Экономика и управление организацией Елена Станиславовна Нечаева, к.т.н., доцент ТФ РГТЭУ 2012 г.
-
Понятие стресса
Организационное поведение Психология менеджмента 11.06.2017 Слайд 2 ES_N СТРЕСС (англ. stress –напряжение, лат. stringere -затягивать ) – ЭТО НАПРЯЖЕНИЕ ОРГАНИЗМА ПРИ ДЕЙСТВИИ НА НЕГО РАЗНООБРАЗНЫХ ПОВРЕЖДАЮЩИХ ФАКТОРОВ Г. Селье СТРЕСС 1. реакция организма на физическое или психическое воздействие, нарушающее его гомеостаз 2. состояние нервной системы человека и/или организма в целом С Т Р Е С С ? ! !
-
Блиц -тест
? Организационное поведение Психология менеджмента 11.06.2017 Слайд 3 ES_N ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЧИНОЙ СТРЕССА Внешний мир Человек и его реакции ВНЕШНИЙ МИР и ЧЕЛОВЕК
-
Виды стресса
Организационное поведение Психология менеджмента 11.06.2017 Слайд 4 ES_N Коммуникативный стресс Информационный стресс Эмоциональный стресс Необходимость оперативного принятия решений в условиях дефицита информации или информационных перегрузок Необходимость общения с большим количеством знакомых и незнакомых людей Особенности психических процессов, состояний и необходимость адаптации к многофакторной динамичной внешней среде
-
Факторы стресса
Организационное поведение Психология менеджмента 11.06.2017 Слайд 5 ES_N шум (постоянный, громкий, неприятный), некомфортная температура (жара, холод ), освещенность (недостаточная освещенность, избыток искусственного света), запах (посторонние запахи, сильный парфюм, душно). - загрязненность (помещения, мебели, оборудования) 2. Внутреннее состояние организма человека голод, жажда усталость, болезнь скука, состояние дискомфорта 3. Поездки расстояние до места работы, длительное время в пути, дискомфорт и усталость во время поездки, потраченное время, проблемы парковки 4. Социальное окружение нахождение среди множества людей, - контакты с различными людьми, возникновение чрезмерно эмоциональных контактов, непонимание, - одиночество Неблагоприятное, дискомфортное окружение
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.