Презентация на тему "Ұйымдардағы құжаттармен жұмыс жасауды ұйымдастыру"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Ұйымдардағы құжаттармен жұмыс жасауды ұйымдастыру

• 
  Слайд 2

  Мекемелер мен кәсіпорындардақұжаттармынадайфункциялардыорындауытиіс.

  1. Процестер мен оқиғалардықұжаттау (негізгі функция). Бұлбіріншікезекте, кәсіпорындар мен ұйымдардықұрудыжәнеоныңөндірістік-шаруашылыққызметінқұжаттау. 2. Есептік-бақылауфункциясы. Кәсіпорынбірқатарқұжаттардымемлекеттікжәнежергіліктібасқаруоргандарынаұсынуға, ревизорлардыңбақылаптексеруінекөрсетугеміндетті. 3. Сот-құқықтықфункциясы. Серіктестерменшаруашылықдауларыншешукезіндеқұжаттартөреліксоттаталап-шағымныңзаңдықкүшінрастайды, еңбекдауларынқараукезіндедәлел бола алады. 4. Есепкеалу-кадрлықфункциясы. Кәсіпорынныңжекеқұрамбойыншақұжаттарықызметкерлердіңмәртебесінжәнеоныңбасшылықпенқарым-қатынасынбелгілейді. Олардыңқызметтеөсуіне, жекемүмкіндіктері мен қабілетінанықтауданегізболады. Зейнеткешығукезіндеқызметкердіңеңбекөтілін, жалақысыныңкөлемінбелгілеугеқызмететеді. 5. Оқуфункциясы. Мекемегежаңаданқабылданғанқызметкерлер мен жасмамандарүшіндайынқұжаттаржәнеолардыңкөшірмелеріжаңақұжаттарәзірлеугежәнеісқағаздарынжүргізугеүлгіболады. 6. Техникалықжетістіктер мен мәдениқұндылықтарғатарихикуәлік беру функциясы. Мекеме мен кәсіпорынныңтарихиқұндылықболыпсаналатыннемесеөззамананыңмәдениескерткішінежататынқұжаттарымемлекеттікмұрағатқатапсырыладыжәнеҚазақстанРеспубликасыныңҰлттықмұрағатыныңжәдігерлерінеайналады.

• 
  Слайд 3

  Құжаттарменжұмыстыұйымдастыру

  Ұйымда құжаттармен жұмыс жасауды ұйымдастыру Іс қағаздарының наменклатурасын жасау Құжаттардың папкаларын біріңғай нысанда рәсімдеу Құжаттарды тіркеу, өткізу және сақтау тәртібін белгілеу Құжаттардың орындалуын бақылаудың біріңғай тәртібін енгізу Басшының бекітуіне жататн құжаттардың тізбесін жасау Тіркеуге жатпайтын құжаттардың тізбесін жасау

• 
  Слайд 4
  

  Іс қағаздарарын жүргізуі жөніндегі нұсқаулықты жасау Коммерциялық құпия құжаттармен жұмыс жүргізудің біріңғай ережесін енгізу

• 
  Слайд 5

  Ұйымда құжаттаманың үш ағыны бар

  1) Кіріс құжаттары-ұйымға басқа мекемеден немесе заңдық тұлғадан келіп түскен 2) Шығыс құжаттары-ұйымнан тыс жерлерге жіберілетін құжаттар тобы 3) Ұйым ішілік құжаттар-ұйымда жасалынған және сол ұйымның қызметкерлерінің пайдылынуына арналған

• 
  Слайд 6

  Ұйымға келіп түскен құжаттардың барлыға:

  Алғашқы өңдеуден өтеді Алдын-ала қараудан Тіркеуге алынады Басшылықтың қарауынан өтеді Тиісті бөлімшеге немесе жеке адамға жіберіледі Орындалуы

• 
  Слайд 7
  

  Ұйымға келіп түскен құжаттарды қарастыратын арнайы бөлім құжаттың дұрыс рәсімделген жағдайда ғана өңдеуге алуға тиіс. Егерде құжаттың конвертінде құжатты жіберуші ұйымның мекен-жайы немесе құжаттың жіберілген күні жазылған жағдайда конвертті сақтап қойған жөн. Құжатта «жеке» деген таңбасы бар құжаттар алдын-ала қараудан өтпейді олар бірден адресатқа жіберіледі.

• 
  Слайд 8
  

  Әрбір мемлекеттік ұйымда немесе мекемеде іс қағаздарды ұйымдастыру туралы типтік ереже бар

  Қазақстан Республикасының 2000 жылғы 27 қарашада қабылданған № 107-II «Әкімшілік рәсімдер туралы» заңы (4-8, 12-14, 16-20-баптар) 2003 жылы 7 қаңтарда қабылданған № 370-II «Электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы» заңы Қазақстан Республикасының СТ 1042-2001 «Ұйымдық-өкімдік құжаттама. Құжаттарды ресімдеуге қойылатын талаптар» атты мемлекеттік стандарты (Астана, 2002. -38 б.) 2003 жылғы 29 сәуірде ҚР Мәдениет, ақпарат және қоғамдық келісім министрлігі Мұрағаттар мен құжаттаманы басқару комитеті төрағасының № 33 бұйрығымен бекітілген «Қазақстан Республикасы мемлекеттік ұйымдарында құжаттау мен құжаттаманы басқарудың тұрпатты ережелері» талаптарын басшылыққа алулары тиіс.

• 
  Слайд 9
  

   Қазақстан РеспубликасыныңМемлекеттік мекемесінде іс қағаздарынжүргізу ережесіне сипаттама

  Ереже 21 тараудан тұрады әр тарау 1-2 параграфтан тұрады. Ең алғашқы параграфта жалпы ережелер қарастырылған. Жалпы ережелерде құжатты жасауда пайдаланылған терминдер мен ұғымдарға түсініктеме берілген. Ал жалпы бұл ережеде мемлекеттік ұйымдардағы құжаттарды жүргізу, рәсімдеу және оны куәландыратын уәкілетті бөлімшелердің құқықтары мен міндеттері қарастырлған. Ұйымдастырушылық, басқарушылық, кіріс, шығыс құжаттарын рәсімдеу тәртібі мен реті жазылған.

• 
  Слайд 10
  

  Қағазға түсірілген және электронды құжаттарды жасаған және ресімдеген кезде мынадай деректемелер пайдалануы мүмкін:

  1) Қазақстан Республикасының Мемлекеттік елтаңбасы; 2) Мекеменің белгісі; 3) Мекеменің ресми атауы; 4) бөлімшенің ресми атауы – құжаттың авторы; 5) анықтамалық деректер; 6) құжат түрінің атауы; 7) құжаттың күні; 8) құжаттың тіркеу нөмірі; 9) тіркеу нөміріне және қосымша құжатқа сілтеме; 10) құжаттыңжасалғаннемесебасылғанорны, 11) құжатқақолжеткізудішектеубелгісі; 12) адрес иесі; 13) құжаттымақұлдаубелгісі; 14) бұрыштама; 15) мәтінніңаты; 16) бақылаутуралыбелгі; 17) құжаттыңмәтіні; 18) қосымшалардың бар екендігітуралыбелгі; 19) қойылғанқол; 20) құжаттардыкелісубелгісі; 22) мөр; 23) көшірменіңкуәландырылғанытуралыбелгі; 24) орындаушытуралыбелгі; 25) құжаттардыңорындалуыжәнеоныңісқағаздарынатізугежіберілгенітуралыбелгі; 26) құжаттыңМекемебөлімшесінекеліптүскенітуралыбелгі; 27) құжаттыавтоматтытүрдеіздестіругеарналғанбелгі.

• 
  Слайд 11

  Құжаттыәзірлеугежәнересімдеугеқойылатынталаптар

  Құжаттар«MS Оffice», мәтіндікредакторда – «MS Word», есептіккестематериалдары «MS Excel» қосымшалардың, графикалық материал «bmp», «gif», «tiff», «vsd» тәріздіформаттардыңжұмысынқолдайтынбағдарламалықөнімдердіңкөмегіменәзірленуітиіс. Кейбіржағдайларда «ASCII» форматындағыфайлдардыпайдалануғаболады. Мәтін «Times New Roman» немесе «KZ Times New Roman» қаріптерімен, «14» қаріпөлшеміментерілгенідұрыс. Басқаөлшемдіқаріптерментеруге де жолберіледі. Құжаттардықалыптастырукезіндетиістісанаттағықызметкерлергеарналғанбланкілер мен үлгілеркітапханасыоқуғаболатындайетіпорналастырылғанқұжаттардыресімдеудіңэлектрондықбланкілері, үлгілері мен стильдікүлгілерінпайдалануғаболады. Ақпараттехнологиясыбөлімшесіқажетболғанжағдайлардақұжатресімдеудіңкорпоративтікстандартынәзірлеуді, үлгілеркітапханасынсақтау мен таратудыңұйымдастырылуынқамтамасызетеді.

• 
  Слайд 12
  

  Мекеменің бөлімшелерінде Қазақстан Республикасының және Мекеменің нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес Мекеменің басқару құжаттарының мынадай түрлері әзірленеді: Мекеме қызметін реттейтін нормативтік емес сипаттағы нормативтік емес сипаттағы, бұйрықтар, өкімдер.

  Нормативтік емес сипаттағы қаулыларды Мекеменің Басқармасы мен Директорлар кеңесі қабылдайды және Мекеме алдында тұрған маңызды әрі принциптік міндеттерді, ұйымдастыру мәселелерін және басқа мәселелерді шешу мақсатында қабылданатын Мекеменің құқықтық актілері болып табылады. Бұйрық Мекеменің не оның бөлімшелерінің алдында тұрған негізгі жедел міндеттерді шешу үшін Мекеменің Төрағасы не оның орынбасарлары, филиал басшылары (өз құзыреттері шегінде) қабылдайтын құқықтық акті болып табылады. Өкім – Мекеменің Төрағасы және оның орынбасарлары, Мекеме бөлімшелерінің басшылары не олардың орнындағы адамдар шығаратын Мекеменің құқықтық актісі. Өкімде бөлімшелерге немесе белгілі бір лауазымды тұлғаларға Мекеменің нормативтік құқықтық актілерінің (жұмыс берушінің актілерінің) талаптарын, Мекеменің үшінші тұлғалармен жасасқан шарттарының (келісімдердің, келісім-шарттарының) және басқа міндеттемелердің талаптарын орындау жөнінде нақты белгіленген іс-әрекеттерді жүзеге асыруға нұсқаулар болады.

• 
  Слайд 13

  Басқару құжаттарының жобаларын әзірлеу және қол қою тәртібі

  Басқару құжаттарын әзірлеу үшін: 1) мәселенің мәнін зерделеу; 2) құжаттың жобасын әзірлеу; 3) құжатты мүдделі бөлімшелермен, сондай-ақ заң бөлімшесімен келісу; келісілген құжатты Мекеме басшылығына (филиалдың басшылығына) қол қоюға ұсыну қажет. - Мекеменің басқару құжаты жобасының әзірленген мәтіні ресімдеуге қойылатын бірыңғай талаптарды сақтай отырып, қажетті деректемелері: Қазақстан Республикасының Мемлекеттік елтаңбасы не Мекеменің эмблемасы, Мекеменің ресми атауы, құжат түрінің атауы, құжат жасалған жер, деректемелерге арналған орын: құжат жасалған күні, құжат нөмірі бар арнайы бланкілерде түзетуге жол бермей, нақты түрде (қысқартусыз) басылған болуы керек.

• 
  Слайд 14
  

  - Мүдделі бөлімше мен заң бөлімшесі басқару құжатының жобасын он жұмыс күнінен аспайтын мерзімде қарайды. Басқару құжатының жобасымен келіспеген жағдайда аталған бөлімшелер өз ескертпелері мен ұсыныстарын жауапты бөлімшеге ұсынуға, ал ескертпелер мен ұсыныстар болмаған жағдайда жобаға қол қоюға тиісті. Жауапты бөлімше басқару құжатының жобасын қарау мерзімі шегінде жобаны мүдделі және заң бөлімшелерімен келісу бойынша әзірлеу мерзімін тездету мақсатында жобаны жұмыс тәртібімен пысықтауына болады - Жауапты бөлімше басқару құжатының жобасы бойынша соңғы мүдделі бөлімшеден ескертулер мен ұсыныстарды алғаннан кейін бес жұмыс күнінен аспайтын мерзімде жобаны пысықтайды және оны екінші рет келісуге ұсынады. - Барлық басқару құжаттары жобаларының бірінші данасына жауапты және мүдделі бөлімшелердің басшылары, сондай-ақ заң бөлімшесі мен Мекеме Төрағасының жауапты бөлімшеге жетекшілік ететін орынбасары қол қояды. - Ұсынылған басқару құжаттарының жобалары бойынша ескертулер болған жағдайда Мекеменің Төрағасы не оның орнындағы адам, сондай-ақ Төрағаның орынбасарлары оны жауапты бөлімшеге пысықтауға жібереді.

• 
  Слайд 15
  

  . Мекемедегі нормативтік құқықтық актілерді, басқару құжаттарын және басқа да құжаттарды мемлекеттік тілден орыс және ағылшын тіліне және орыс тілінен мемлекеттік тілге аудару тәртібі

  - Аудармаға келіп түскен материалдар (құпиядан басқасы) арнайы журналда тіркеледі. - Егер келіп түскен материал аударылған материалдың өзгертілген немесе толықтырылған нұсқасы болса, жауапты орындаушы іс қағаздарын мемлекеттік тілде жүргізуді ұйымдастыру бөлімшесіне аударма барысын тездету үшін аударылған материалдың көшірмесін беруі тиіс - Материалдарды аудару үшін мынадай мерзімдер белгіленеді: 1) көлемі 5 бетке дейінгі материалдарды аударуға екі жұмыс күні ішінде; 2) көлемі 10 бетке дейінгі материалдарды аударуға бес жұмыс күні ішінде; 3) көлемі 10 беттен көп материалдарды аударуға он жұмыс күні ішінде.

• 
  Слайд 16

  Құжаттарды тіркеу

  Мекемеде құжаттарды тіркеу былайша жүргізіледі: 1) уәкілетті бөлімшеде келіп түскен хат-хабарлар, бұйрықтарды, өкімдерді; 2) Басқарманың және Директорлар кеңесінің шешімдерін ресімдеуге жауапты қызметкерлер - Басқарма мен Директорлар кеңесінің мәжіліс хаттамаларын; 3) Мекеменің бөлімшелерінде - тиісті бөлімшелердің жіберілетін және ішкі хат-хабарларын тіркейді. Конкурстық ұсыныстары бар құжаттарды конкурстық комиссияның хатшысы Қазақстан Республикасының тауарлар мен қызмет көрсетулерді сатып алу мәселелерін реттейтін нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес тіркейді. - Келіп түскен құжаттар түскен күні, ал жіберілетін және ішкі құжаттар – жөнелтілген күні тіркеледі.  - Электронды құжат айналымы шағын жүйесінен тыс қабылданған және/немесе электронды қол қойылмаған не электронды қолға сәйкестігін тексеруден өтпеген электрондық хабарламаларды қоспағанда, Мекемеге келіп түскен барлық хат-хабарлар Мекеменің электронды құжат айналымы шағын жүйесіндегі уәкілетті бөлімшеде тіркелуі тиіс.

• 
  Слайд 17
  

  Мекеме қызметкерлері демалысқа шыққанда,іссапарға кеткенде, басқа жұмысқа ауысқанда немесежұмыстан босағанда істер мен құжаттардықабылдау, өткізу тәртібі

  Бөлімшелердің қызметкерлері демалысқа шыққанда, ұзақ іссапарға кеткенде және басқа осындай жағдайларда олар орындамаған және бақылаудағы барлық құжаттар мен хаттар тікелей басшының нұсқауымен басқа қызметкерлерге берілуі керек, ал мұрағаттан алынған істер басқа қызметкерлердің атына жазылуы тиіс. Қызметкердің алдағы ұзақ (уақытша) жоқ болуына байланысты қызметтік істерді қызметкердің тікелей басшысының атына еркін нысанда қазазбен берілетін құжаттарды өткізу және қабылдау туралы акт жасалады, онда қағазға шығарылып берілетін құжаттар және қажет болған жағдайда, орындаудағы құжаттардың (олардың жобаларының) компьютерлік файлдарының атаулары көрсетіледі және берілу күніне шешілмеген мәселелердің орындалу жағдайы сипатталады. Анықтамаға құжаттарды беретін және қабылдайтын қызметкерлер қол қояды. Қызметкерлер жұмыстан босаған жағдайда немесе басқа жұмысқа ауысқан жағдайда қолдағы, оның ішінде орындаудағы істерді, құжаттар мен қажет болған жағдайда, құжаттардың (олардың жобаларының) компьютерлік файлдарының атауларын тапсыру және қабылдау актісі жасалады. Қызметкер жұмыстан босатылған кезде электронды құжат айналымының шағын жүйесінің бақылауындағы құжаттарды өткізу және қабылдау актісінің көшірмесі ақпарат технологиясы бөлімшесіне беріледі. Мекеме жұмыстан босатылатын қызметкерлер толтыратын кету парағына мұрағат қызметкерінің, заң бөлімшесінің және ақпарат технологиясы бөлімшесінің белгісі (оның ішінде) көзделуі тиіс.

• 
  Слайд 18
  

  Істерді қалыптастыру тәртібі-Мекеменің бөлімшелері орындалған құжаттарды бекітілген іс номенклатурасына сәйкес іс-қағаздарға топтастырады. Мекеме бөлімшелеріндегі істерді қалыптастырумен күнтізбелік жылдың басында өңделген құжаттарды тігуге қажетті істердің тиісті санын ашатын орындаушылар айналысады.

  Істердің мұқабалары мынадай деректемелермен ресімделуі тиіс: бөлімшеніңатауы; істіңнөмірі (існоменклатурасынасәйкес), том нөмірі; існоменклатурасынасәйкесістіңатауы; ісжүргізубасталғанжыл; ісжүргізуаяқталғанжыл; парақтар саны (тұрақтысақталатынісқағаздарынажәнежекеқұрамбойыншаісқағаздарынақойылады); сақтаумерзімі (уақытшасақталатыністерүшін), тұрақтысақталатыністерүшін «тұрақтысақтаукерек» дегенбелгіқойылады; Құжаттартізбесібойыншабап.

• 
  Слайд 19

  Құжаттардың құндылығына сараптама жасау

  Құжаттар құндылығына сараптама жасаудың мақсаты оларды мемлекеттік сақтауға іріктеу және сақтау мерзімін белгілеу үшін құжаттардың құндылығын анықтау болып табылады. Мекемедегі құжаттардың құндылығына сараптама жасау Мекеменің мұрағатында сақталатын құжаттар мен істерді мемлекеттік мұрағат мекемесіне тапсыруға дайындық кезінде жүргізіледі. Құжаттардың құндылығына сараптаманы ұйымдастыру және жүргізу үшін Мекемеде тұрақты жұмыс істейтін орталық сараптау комиссиясы құрылады. Осы сараптау комиссиясының міндеттері мен құқықтары, сондай-ақ оның жұмысын ұйымдастыру Мекеменің Директорлар кеңесі бекітетін ережемен белгіленеді. Тұрақты сақтауға арналған құжаттар Құжаттар тізбесінің негізінде істерді парақтап қарау арқылы олардың сақталу мерзімін және Мекеменің іс номенклатурасын көрсете отырып іріктеледі. Тұрақты сақтауға арналған құжаттардан құжаттардың екінші даналары, жоба жазулар, құжаттардың ресімделмеген көшірмелері және мәселеге қатысы жоқ уақытша сақтау мерзімі бар құжаттар алынуы тиіс.

• 
  Слайд 20
  

  Мекеменің филиалдарында және өкілдігіндеіс жүргізуді ұйымдастыру тәртібі

  Мекеме филиалдарында және өкілдігінде (бұдан әрі – филиалдар) іс жүргізу осы Ережеге және осы бөлімде мазмұндалған ережелерге сәйкес жүзеге асырылады. Мекеме филиалдарында іс жүргізу жөніндегі жұмыс жауапты адамға немесе егер жауапты адамның лауазымы жоқ болса, филиалдың басшысы тағайындаған басқа қызметкерге жүктеледі. Мекеме өкілдігінде жауапты адамның лауазымы болмаса, іс жүргізу жөніндегі жұмыс Мекеме өкіліне жүктеледі. Филиалдың жауапты адамының міндеттеріне мыналар жатады: 1) келіп түскен хат-хабарды қабылдау, тіркеу және орындаушыларға бөлу; 2) жіберілетін хат-хабарды тіркеу және жіберу; 3) істерді қалыптастыру және филиал басшысының қарауындағы жалпы мәселелер бойынша ағымдағы мұрағатты жүргізу.