Содержание
-
Аудит расчетов с персоналом
Дисциплина «Кадровый консалтинг и аудит»
-
установление соответствия применяемой в организации методики бухгалтерского учета нормативным документам Цель аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
-
Задачи аудита расчетов с персоналом
подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете проверка соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний оценка системы организации аналитического и синтетического учета; проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда
-
Аудит осуществляется на базе следующих нормативных документов
-
Источники информации
бухгалтерский баланс, главная книга или оборотно-сальдовая ведомость, приказ об учетной политике организации, регистры бухгалтерского учета по счетам70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», приказ о приеме на работу, личная карточка, приказ о предоставлении отпуска, приказ о прекращении трудового договора, табель учета использования рабочего времени и расчета зарплаты, расчетная и платежная ведомости, лицевой счет.
-
Заработная плата начисляется исходя из:
системы оплаты труда, применяемой на предприятии сведений об установленных тарифах, окладах, сдельных расценках сведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме произведенной продукции.
-
Расчеты с персоналом
-
Удержания из заработной платы
1. НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога) 2. Суммы алиментов по исполнительным листам 3. Удержание невозвращенных вовремя подотчетных сумм 4. Возмещение причиненного материального ущерба 5. Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов 6. Удержание аванса, начисленного за первую половину месяца 7. Прочие удержания по заявлению сотрудника (в пользу профсоюзов, страховых компаний)
-
Отражение дебета счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с различными счетами
-
Основные виды нарушений
в организации не ведется аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, неправильно используется План счетов бухгалтерского учета отсутствуют документы, подтверждающие осуществление начислений и удержаний из заработной платы допущены ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по листкам временной нетрудоспособности и др.) ненадлежащее ведение учета (неправильная корреспонденция счетов, расхождения между данными аналитического и синтетического учета и т. п.)
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.