Содержание
-
Договоры и контракты на рынке труда
Договор дороже денег... особенно при инфляции Неизвестный автор Презентацию подготовила: Шаяхметова Мариям Фаниловна
-
План урока:
Характеристика понятия «Трудовой контракт» Характеристика понятия «Коллективный договор» Понятие о генеральном соглашении
-
Трудовой контракт -
это соглашение о содержании и условиях труда, а также о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров
-
Трудовой контракт регулирует:
Обязанности работника Обязанности работодателя Ответственность работника (уголовная, административная и т.д.) Ответственность работодателя (уголовная, административная и т.д.)
-
Права работника Права работодателя Срок устройства на работу (согласно сроку действия контракту, срочному или бессрочному) Уровень и метод начисления заработной платы Порядок и механизм расторжения трудового контракта
-
Коллективный договор -
договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
-
Договор устанавливает
Обязательства и ответственность подписавших его сторон Обязательства руководства компании перед профсоюзом, обязательства профсоюза и работников Обеспечение занятости Процедуры разрешения трудовых споров и конфликтов
-
Договор устанавливает:
Процедуры разрешения трудовых споров и конфликтов Порядок перевода работников из одного подразделения компании в другое и с одной смены на другую Концепцию бригадной организации труда Уровни заработной платы и порядок определения надбавок, компенсирующих рост стоимости жизни из-за инфляции Продолжительность рабочего времени и порядок привлечения работников к сверхурочному труду
-
Число праздничных дней и длительность отпусков Программу коллективного страхования, страхования здоровья, пенсионного обеспечения, накопления сбережений и порядок формирования резервного фонда Меры по обеспечению безопасности труда Запрещение стачек и локаутов в период действия договора
-
Генеральное соглашение -
это документ, по итогам переговоров между правительством, объединениями работодателей и профсоюзов, определяющий общие направления изменения условий купли-продажи рабочей силы в целом по стране.
-
В России впервые такое соглашение было подписано в 1992 году и включало 52 пункта, объединяя следующие разделы:
-
1. Меры в области экономики и проведении реформ2. Содействие занятости населения, развитию рынка труда3. Регулирование уровня жизни и обеспечение социальных гарантий4. Условия и охрана труда, обеспечение экологической безопасности5. Правовое обеспечение трудовых отношений и социального партнерства6. Механизм реализации генерального соглашения.
-
Домашнее задание:
Сдайте предыдущее домашнее задание 1. Выписать определения: - трудового контракта, - генерального соглашения. 2. Письменно ответить на вопросы: Что регулирует (устанавливает) коллективный договор? Какие разделы входят в генеральное соглашение?
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.