Содержание
-
Охрана труда в образовательном учреждении
Основная цель государственной системы управления охраны труда –обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда. Буянова Валентина Николаевна, Методист по технологии Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования
-
Основополагающими законодательными актами
Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 №197-ФЗ Федеральный закон от 17.07.99 №181-ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации. Федеральный закон от 24.07 98 №125 Об обязательном социальном страховании Закон РФ от 10.07.92.№3266-1«Об образовании»
-
Основные понятия охраны труда
Охрана труда- Условия труда- Вредный производственный фактор- Безопасные условия труда- Рабочее место- Средства индивидуальной и коллективной защиты-
-
Субъектами страхования являются:
Страховщик – Фонд социального страхования РФ. Страхователь – Организация, в которой работает застрахованный. Застрахованный – Физическое лицо, выполняющее работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.
-
Должностные обязанности работников образования по охране труда
Руководитель образовательного учреждения.
-
Должностные обязанности работников образования по охране труда.
Заведующий учебным кабинетом, мастерской, руководитель общественно полезного труда, кружка, спортсекции.
-
Разработка инструкции по охране труда
Для работников отдельных профессий и должностей. На отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, мастерских и т.д.)
-
Содержание инструкции
Общие требования по охране труда. Требования по охране труда перед началом работ. Требования по охране труда во время работы. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Требования по охране труда по окончании работ.
-
Пересмотр инструкций – не реже одного раза в 5 лет.
-
Если работник обучен – значит он защищен от опасностей.
-
Обучение и инструктирование работников образования.
Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения подлежат все работники организации, в т. ч. её руководитель.
-
Виды инструктажей:
Вводный инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте. Повторный инструктаж. Внеплановый инструктаж. Целевой инструктаж.
-
Вводный инструктаж.
Все принимаемые на работу лица и другие лица, участвующие в производственной деятельности проходят в установленном порядке, который регистрируется в журнале.
-
Первичный инструктаж на рабочем месте
Проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками независимо от условий и срока трудового договора.
-
Повторный инструктаж.
Проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа.
-
Внеплановый инструктаж.
Проводится при изменении нормативной базы по охране труда, инструкций по охране труда, замени или модернизации оборудования, при нарушении работниками требований охраны труда.
-
Целевой инструктаж.
Нужен при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварии, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
-
Контроль соблюдения требований охраны труда.
Рекомендации по организации административно-общественного контроля охраны труда. Первая ступень трехступенчатого контроля. Вторая ступень трехступенчатого контроля. Третья ступень трехступенчатого контроля.
-
Первая ступень трехступенчатого контроля
Осуществляет зав. кабинетами физики, химии, биологи, физкультуры, учебными мастерскими, учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования.
-
Вторая ступень трехступенчатого контроля
Проводит ответственный и уполномоченный по охране труда один раз в четверть.
-
Третья ступень трехступенчатого контроля
Осуществляет руководитель и председатель комитета профсоюза не реже одного раза в полугодие.
-
Журнал административно-общественного контроля
Начат __________ Окончен ________
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.