Презентация на тему "Заработная плата."

Включить эффекты
1 из 10
Смотреть похожие
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
4.0
5 оценок

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентация для школьников на тему "Заработная плата." по экономике. pptCloud.ru — удобный каталог с возможностью скачать powerpoint презентацию бесплатно.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    10
  • Слова
    экономика
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Заработная плата Рынок труда
    Слайд 1

    Заработная плата Рынок труда

    Учитель: Галина Николаевна Студентка группы 1414 Моисеенкова Мария.

  • Слайд 2

    Понятие заработной платы

    В широком смысле: оплата труда В узком смысле: цена за использование единицы труда в течение определенного времени – часа, дня и т. д.

  • Слайд 3

    Типы заработной платы

    Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный или месячный труд. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату.

  • Слайд 4

    Формы и системы заработной платы

    Сдельная оплата труда Простая сдельная Сдельно-примеальная Косвенно-сдельная Аккордная Сдельно-прогрессивная Индивидуальная Коллективная подрядная Повременная оплата труда Простая повременная Повременно -премиальная почасовая поденная понедельная помесячная

  • Слайд 5

    Факторы, влияющие на размер заработной плате

    1. Неоднородность работников – стоимость рабочей силы; – производительность труда работника; – квалификация и характер труда; 2. Разная привлекательность работы – конъюнктура рынка труда; – степень налогообложения и вычеты из суммы заработной платы; – половые, национальные, расовые и другие признаки. 3. Несовершенная конкуренция на рынке труда

  • Слайд 6

    Экономические факторы дифференциации зарплаты

    Уровень заработной платы определяется на основе спроса и предложения труда. Спрос на любой товар есть функция его предельной полезности, а мерой предельной полезности труда является его предельная производительность.

  • Слайд 7

    Факторы предельной производительности труда

    1) степени насыщенности труда другими факторами производства и, прежде всего, основным капиталом (оборудование, здания, сооружения и т. д.); 2) количества и качества применяемых ресурсов (пахотные земли, минеральные ресурсы и т. д.); 3) уровень технологий и степени их применения в производстве; 4) качества труда (здоровье, решительность, образование и подготовка, а также отношение к труду). 5) эффективность и гибкость системы управления; 6) деловой, социальный и политический климат; 7) размер внутреннего рынка, обеспечивающий возможность реализации продукта.

  • Слайд 8

    Рынок труда в условиях совершенной конкуренции

    – большое число фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда; – большое число рабочих, имеющих одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают свой труд; – ни одна фирма и ни один рабочий не контролирует ставку заработной платы.

  • Слайд 9

    Спрос и предложение на рынке труда

    Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. Совокупное предложение труда определяется: – величиной заработной платы – общей численностью населения; – долей самодеятельного населения из общего числа жителей; – средним числом часов, отработанных рабочим на протяжении недели и на протяжении года; – качеством, количеством и квалификацией труда, который будут затрачивать рабочие.

  • Слайд 10

    Спасибо за внимание

Посмотреть все слайды

Предложить улучшение Сообщить об ошибке