Презентация на тему "Інформаційні системи і технології в обліку"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Інформаційні системи і технології в обліку

  Тема заняття : Заробітна плата як елемент виробничих витрат

• 
  Слайд 2

  Мета заняття:

  Навчальна: здобути практичні навички щодо нарахування заробітної плати, відпускних, допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю; сформувати чітке уявлення про послідовність розрахунку та проведення оподаткуваннязаробітної плати; визначення фонду оплати праці та розмір відрахувань з нього. Виховна:розвивати пізнавальні можливості, мислення, увагу, виховання старанності в роботі, інтерес до дисциплін та обраної спеціальності, вміння сприймати та аналізувати інформацію, творчо застосовувати отримані знання в сучасних ринкових умовах та в роботі з комп’ютерною технікою.

• 
  Слайд 3

  Міждисциплінарний зв’язок

• 
  Слайд 4

  Актуалізація опорних знань

  Що таке собівартість промислової продукції? Собівартість промислової продукції - це виражені в грошовій формі поточні витрати підприємства на її виробництво і збут.

• 
  Слайд 5
  

  Які витрати включає собівартість продукції? Витрати на виробництво утворюють виробничу (заводську) собівартість, а витрати на виробництво і збут - повну собівартість промислової продукції.

• 
  Слайд 6

  З яких елементів складається виробнича собівартість?

• 
  Слайд 7

  Що входить до складу прямих матеріальних витрат?

  Сировина; матеріали; комплектуючі. Що входить до складу прямих витрат на оплату праці? Заробітна плата персоналу; оплата відпусток. Що входить до складу інших прямих витрат? Відрахування із заробітної плати; амортизація основних засобів.

• 
  Слайд 8
  

  Заробітна плата – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування). Що таке заробітна плата?

• 
  Слайд 9
  

  Які державні норми і гарантії в сфері оплати праці? Згідно із Законом України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). З 01.01.2013р. мінімальна заробітна плата становить 1147 грн., з 01.12.2013р. – 1218 грн.

• 
  Слайд 10
  

  Які Ви знаєте податки із заробітної плати? Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний соціальний внесок (ЄСВ)) ЄСВ-3,6% Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) ПДФО- 15%.

• 
  Слайд 11
  

  Що таке податкова соціальна пільга (ПСП)? Податкова соціальна пільга (ПСП) — це можливість платника податків зменшити нарахований загальний місячний оподатковуваний дохід у вигляді заробітної плати.

• 
  Слайд 12
  

  Скільки становить податкова соціальна пільга у 2013 році? Згідно Податкового Кодексу, для будь-якого платника податку встановлено податкову соціальну пільгу у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленого на 1 січня звітного податкового року. Згідно Закону України «Про бюджет на 2013 рік» розмір ПСП для будь-якого платника податку на 2013 рік — 573,50 грн. 

• 
  Слайд 13
  

  Який законодавчий акт регулює права громадян на відпустки? ЗгідноЗакону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВРПраво на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором .

• 
  Слайд 14
  

  Що таке листок непрацездатності? Листок непрацездатності - це документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.

• 
  Слайд 15
  

  За рахунок яких коштів оплачується допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю? У відповідності до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця, починаючи з шостого дня дирекціями за умови подання страхувальником заявки-розрахунку на отримання фінансування для виплати застрахованим особам матеріального забезпечення.

• 
  Слайд 16
  

  Як страховий стаж працівника впливає на оплату листка непрацездатності? Дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі оплачуються залежно від страхового стажу в розмірах: 60 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж до п'яти років; 80 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж від п'яти до восьми років; 100 % середньої заробітної плати - особі, яка має страховий стаж понад вісім років; 100 % середньої заробітної плати - особам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни.

• 
  Слайд 17

  Марк Фабій Квінтіліан сказав:

  «Практика без теорії цінніша, ніж теорія без практики»

• 
  Слайд 18

  ТОВ «ВАЛЕСТ»

  Загальні відомості про підприємство Юридична адреса: 77300, вул. Б.Хмельницького,109д, м. Калуш, Івано-Франківська обл. - Статус:платник податку на прибуток і ПДВ на загальних підставах - Код ЄДРПОУ 32534291 - Номер поточного рахунку 26004011653980 в ПАТ «Укрсоцбанк», МФО 300023 - Індивідуальний податковий номер № 3253429592102 - Свідоцтво про реєстрацію платника ПДВ № 100201806   Облікова політика: - Вид діяльності : виготовлення металопластикових вікон - Клас ризику для ЄСВ – 1 - Підприємство обліковує витрати на рахунках 9-го класу - Норма тривалості робочого часу: 40-годинний робочий тиждень - Стосовно організації розрахунків зарплати підприємство умовно ділиться на 3 підрозділи : Адміністрація; Виробництво; Відділ збуту.

• 
  Слайд 19

  Виписка із штатного розпису підприємстваТаблиця 1

• 
  Слайд 20

  Завдання:

  Нарахувати з/п за лютий (20 робочих днів), утримати всі податки із з/п із застосуванням податкової соціальної пільги відповідно до тих працівників,які мають на неї право; вирахувати загальний фонд оплати праці структурного підрозділу «Виробництво» ; сплатити податки до бюджету і видати з/п працівникам. Кириленко Андрій Петрович - Оператор установок виготовлення склопласти-кових конструкцій - подав листок непрацездатності за період з 19.02 по 22.02 (зарплата за 6 попередніх місяців – 18705,00 грн., кількість робочих днів – 129, стаж роботи – 6 років 8 місяців; посадовий оклад - 3200,00грн. Бардін Тарас Степанович - Формувальниксклопластиковихвиробів - йде у відпустку в березнітривалістю 14 календарнихднів; посадовий оклад - 3100,00 грн (зарплата за попередні 12 місяців-36300,00грн, кількість днів -330, стаж роботи-13 років). Голіяд Петро Іванович- Монтажник - посадовий оклад - 3000,00 грн; працював цілий місяць і має надбавку 10% посадового окладу. Іванишин Інна Романівна- Вставник деталей, виробів та фурнітури - має на утриманню 2 неповнолітніх дітей до 18 років і користується соціальною пільгою; посадовий оклад - 2900,00 грн. Красій Богдана Ігорівна-Вставник деталей, виробів та фурнітури - є одинокою матір’ю, має на утриманню 2 неповнолітніх дітей до 18 років, користується соціальною пільгою; посадовий оклад - 2900,00 грн і доплата 100,00 грн. Тригуб Микола Васильович- Комплектувальник скла та скловиробів - є працівником- інвалідом ІІ групи, має 2 дітей і користується податковою соціальною пільгою; посадовий оклад - 2400,00 грн.

• 
  Слайд 21

  УСПІХ- це впевненість у майбутньому благополуччі.

  УСПІХ- це радість від вміння розв’язувати складні ситуації. Секрет успіху – наполегливість у досягненні метиБенджамінДізраелі

• 
  Слайд 22

  Завдання:

  Нарахувати з/п за лютий (20 робочих днів), утримати всі податки із з/п із застосуванням податкової соціальної пільги відповідно до тих працівників, які мають на неї право; вирахувати загальний фонд оплати праці структурного підрозділу «Виробництво» ; сплатити податки до бюджету і видати з/п працівникам. Кириленко Андрій Петрович - Оператор установок виготовлення склопласти-кових конструкцій - подав листок непрацездатності за період з 19.02 по 22.02 (зарплата за 6 попередніх місяців – 18705,00 грн., кількість робочих днів – 129, стаж роботи – 6 років 8 місяців; посадовий оклад - 3200,00грн. Бардін Тарас Степанович - Формувальниксклопластиковихвиробів - йде у відпустку в березнітривалістю 14 календарнихднів; посадовий оклад - 3100,00 грн (зарплата за попередні 12 місяців-36300,00грн, кількість днів -330, стаж роботи-13 років). Голіяд Петро Іванович- Монтажник - посадовий оклад - 3000,00 грн; працював цілий місяць і має надбавку 10% посадового окладу. Іванишин Інна Романівна- Вставник деталей, виробів та фурнітури - має на утриманню 2 неповнолітніх дітей до 18 років і користується соціальною пільгою; посадовий оклад - 2900,00 грн. Красій Богдана Ігорівна-Вставник деталей, виробів та фурнітури - є одинокою матір’ю, має на утриманню 2 неповнолітніх дітей до 18 років, користується соціальною пільгою; посадовий оклад - 2900,00 грн і доплата 100,00 грн. Тригуб Микола Васильович- Комплектувальник скла та скловиробів - є працівником- інвалідом ІІ групи, має 2 дітей і користується податковою соціальною пільгою; посадовий оклад - 2400,00 грн.

• 
  Слайд 23

  Відомість відрахувань у Фонди

• 
  Слайд 24
  

  Згідно зі змінами до Закону №5455 з січня 2013 року платити нарахований ЄСВ необхідно одним платіжним дорученням.

• 
  Слайд 25
  
• 
  Слайд 26
  
• 
  Слайд 27
  
• 
  Слайд 28
  

  Фонд оплати праці працівників структурного підрозділу «Виробництво»: з/п до видачі – 16350,40ЄСВ (3,6% та 2%) – 686,08 19264,00 грнПДФО (15%) – 2227,52 ЄСВ (36,76% і 33,2% і 8,41% ) 6384,53грнВСЬОГО 25506,05 грн

• 
  Слайд 29
  
• 
  Слайд 30

  Оцінювання знань

• 
  Слайд 31

  Домашнє завдання:

  Тема лабораторного заняття : "Витрати на збут". Написати відповіді на контрольні питання. Скласти схему: ”Витрати на збут ”

• 
  Слайд 32
  

  CловаГордона Драйдена: “Маютьзначеннятільки тізнання, яківикористовуються на практиці”

  «Тиможеш!» - повинен нагадувативикладачстудентові.«Вінможе!» - повинен нагадуватиколектив.«Я можу!» - повинен повірити в себе студент.В.Шаталов Я вам бажаю віри у власні сили!