Презентация на тему "Менеджмент теориясы мен тәжірибесінің дамуы"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Менеджмент теориясы мен тәжірибесінің дамуы

  Орындаған: Абдрешова М. Қабылдаған:Асемова А. Алматы, 2015

• 
  Слайд 2

  Анықтамасы:

  Менеджмент ағылшын тіліненаударғанда «басқару» дегенмағынаны білдіреді. Менеджмент- бұл кәсіп орындыұйымдастыру туралы, оны дамытудың стратегиясыретіндеқызметтерді іріктеутуралыжәне олардың жұмысын оңтайландыру туралытиімдібасқару.

• 
  Слайд 3

  Даму тарихы

  Зерттеулергеқарағанда, менеджмент теориясының уақыт өлшемін біздің дәуірімізге дейінгі бес мың жылдан, яғни көне Шумер жазбасының шығуынан бастайды.

• 
  Слайд 4

  Басқару революциясы

  Алғаш басқарушылық революциясыдіникоммерциялық атқа иеболды. Сөйтіп осының арқасында басқалары қалыптасты. Екіншісіб.з.д 1760 жылдардағы әр түрлі әлеуметтік топтартұрғындарының  көптүрлі қоғамдық қатынастарын реттеудемемлекеттібасқарудың заңдар негізінұстанған Хаммурапи ханның атыменбайланыстырылды. Үшіншісі мемлекеттікбасқару әдістерін өндіріс және құрылысты басқаруды реттеугебайланыстыруға бағыттаған Навуходоносор ІІ есіміменбайланысты.

• 
  Слайд 5
  

  ТөртіншісіХҮІІ-ХҮІІІ ғасырдағы Европадағы өндірістің дамуыменжәне каптиализмнің тууыменбайланыстырылған. Бұл кезеңде өндірістің пайдасы мен дамуынабасымкөңіл аударубасқару қызығушылығын арттырды. Бесіншісі ХІХ ғасырдың соңы мен ХХ ғасырдың басындағы жиібюрократиялық депаталатынбасқару революциясынажатқызылады. Басқару аумағының теориялық негізінбюрократиялық концепция қайта құру арқылы басқарудың іріиерархиялық құрылымын қалыптастырып, еңбек бөлінісін іскеасырып, өлшемдер мен стандарттаренгізіп, жауапкершілік пен қызметтік міндеттемелерінқалыптастырды.

• 
  Слайд 6
  

  Социалистікшаруашылық жүйеге байланыстығылыми басқару идеясыөз уақытында дамымадыдеугеболмайды. 1965-1966 жылғы экономикалық реформаданкейінеңбекті ғылыми ұйымдастыру тіптінауқанға айналыпкетті. Соның салдарынанәрбір мекемедееңбекті ғылыми ұйымдастыру бөлімдері, олбөлімде өз инженерлері мен ұйымдастырушылары болды.

• 
  Слайд 7
  

  ХІХ-ғасырдың соңынан ХХ-ғасырдың ортасынадейінбасқару саласындағы ғылыми зерттеулер, негізгіұш бағытта жүргізілді: 1. ғылыми менеджмент (1885-1920 жылдар), 2. Классикалық мектеп (1920-1930 жылдар), 3. адамдарқатыстары мектебі (1930-1950 жылдар).

• 
  Слайд 8
  

  Ал ХХ-ғасырдың ортасынанбастапзерттеулер бес бағытта жүргізіле бастады:  1. мінез - құлықтық мектеп, 2. сандық амал, 3. жүйелік амал, 4. ситуациялық (фр. — жағдайлық) амал, 5. жаңа амалдар.

• 
  Слайд 9
  

  Басқару эволюциясынамұндай жан-жақты амалдаррыноктық - кәсіпкерлік құрылымдардың соғыстан кейінгіэкономикадабелсендіқалыптасуына байланыстыболды. Өндірісте тұтыну тауарларықызмет көрсетудің өсуі осыған дейінкездеспегеншағын рыноктар мен ерекшеталаптары бар тұтынушыларға бағытталды. Ал мұндай жаңа бағыт орта және шағын ұйымдардың қаулап өсуіне әкеліп соқты. Кәсіпорындар өте күрделі өзара байланыс пен тәуелділікке және, солсияқты, ірікорпорациялартолығымен монополияланған менеджментке тап болды.

• 
  Слайд 10
  

   Жаңа ұйымдарға сыртқы ортаның құбылыстарына жылдамжәне икемдібейімделумүмкіндігін туғызатын басқару жүйесін қажет етті. Менеджменткежаңа көзқарастың қажеттілігін өзара бәсекелестік шиеленістекөптеген корпорацияларбастарынанкешірді. Оларға, біржағынан, қабылданған шешімдердіөте қолайлыландыратын жағдайлар туғызатын, екіншіжағынан, корпорациялардың барлық құрылымдары арасындағы ұйымдастырушылық қатыстарды сақтап қала алатынәдістер қажет болды. Белгілібіржағдайда бұл қажеттілікті жүйелік және ситуациялық амалдарға негізделгенжаңа зерттеулерқанағаттандыра алатын.

• 
  Слайд 11

  Қорытынды:

  Менеджменттеәр түрлі мектпетірдің негізерінің қалыптасып, дамуыменеджменттің оданәр дамып, өркендеуіне әсер етті. Жоғарыда аталаған  мкептертәсілдері қазіргі замандаөзгерістерге ұщырап, оларға жаңа заманға сайжаңашылдықтар енігізіліпкелуде. Менеджменттеқазірге дейін осы мектептердің тәсілдері қолдануда. Болашақты болжауданарықтақ экономиканың тұрақсыздығы менеджменттің жан- жанқты дамуынаәкеп соғуда.

• 
  Слайд 12
  

  Менеджмент нарықтық экономикалық қажеттіліктері мен жағдайларды толығырақ жауапберетінбасқару типі, болғандықтан тиімдіұйымдастыруды қажет етеді. Менеджмент еркінкәсіпкерлік, бәсекелестік, экономиаклық мотвацияжағдайында туған нақты басқарудың тұжырымдамасында пайдаболыпрәсімделді. Қазіргі таңда менеджмен аса кәсіпқой деңгейде іскеасырылуды. Өйткені, Қазақстанда инвесторлық қызметтің қарқынды дамуысебепболуда

• 
  Слайд 13
  

  Әдебиеттер тізім: Иванов Л.Б. «Менеджмент негіздері: басқару эволюция ойлары». Оқу құралы, СПБ, ЛТА 1996 жыл Русинов Ф.М.,Петросян Д.С «Қазіргі заманғы менеджмент теориясы» Оқу құралы, Москва 1993 жыл Смолкин А.М «Менеджмент. Ұйымдастыру негіздері», оқу құралы. Издательский дом, «ИНФРА-М», Мосвка 1999 жыл