Презентация на тему "Рабочее время и время отдыха" 11 класс

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Основы государства и права 11 класс

  Урок № 23 Рабочее время и время отдыха

• 
  Слайд 2

  План урока.

  1.Понятие и виды рабочего времени.

  2.Понятие и виды времени отдыха.

• 
  Слайд 3

  1.Понятие и виды рабочего времени.

  Рабочее время

  Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором обязан выполнять свою трудовую функцию в установленном месте.

  Виды рабочего времени:

  1. Нормальное

  Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю

  2.Сокращенное

  А). Не производствах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю,

  Б). 14-16 лет-не более 24 часов в неделю,

  16-18 лет не более 36 часов в неделю.

  В). Учителя, врачи, женщины в сельской местности и др.

• 
  Слайд 4
  

  3.Неполное

  А). По соглашению между работником и работодателем.

  Б). Для отдельных категорий по медицинским или социальным показаниям.

  Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ограничений по исчислению трудового времени, продолжительности отпуска и т.д.не существует

  Структура рабочего времени:

  -пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями,

  -шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем

  (продолжительность общего рабочего времени не может превышать установленных норм.

  -график сменности доводится до сведения работников не позднее чем за 1 месяц.

• 
  Слайд 5
  

  Предпразничные и предвыходные дни

  -в предпраздничные дни рабочее время сокращается на 1 час,

  -при шести дневной рабочей неделе предвыходное время не

  может превышать 6 часов.

  Рабочее время в ночные часы

  -с 10 вечера до 6 утра, продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час,

  -к работе в ночные часы не привлекаются:

  а).подростки до 18 лет,

  б).беременные женщины или женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет,

  в).инвалиды могут привлекаться только с их согласия.

  Начало и окончание работы устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка

• 
  Слайд 6
  

  Ненормированный рабочий день

  Рабочее время сверх установленной продолжительности, без дополнительной оплаты.

  -работники с ненормированным рабочим днем имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

  Сверхурочная работа

  Применяется к работникам с нормированным режимом рабочего дня.

  -сверхурочная работа по общему положению не допускается.

  -назначаются в случаях предусмотренных законодательством с согласия профсоюза(ликвидация последствий катастроф, стихийных бедствий и др.)

  -не может превышать четырех часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

  -оплата за сверхурочные часы производится в двойном размере

• 
  Слайд 7

  2.Понятие и виды времени отдыха.

  Конституция РФ

  Каждый гражданин РФ имеет право на отдых

  ст.37

  Время отдыха

  Отрезок времени, в течение которого работник в соответствии с законом и правилами

  внутреннего трудового распорядка свободен от выполнения своих трудовых обязанностей.

  Виды времени отдыха

  1.Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня.

  2.Ежедневный отдых между сменами.

  3.Выходные дни.

  4.Ежегодные праздничные нерабочие дни.

  5.Ежегодые отпуска.

• 
  Слайд 8
  

  1.Перерыв для отдыха и питания

  -не более двух часов,

  -предоставляется, как правило, после 4 часов работы,

  -не входит в продолжительность рабочего времени.

  2.Ежедневный отдых между рабочими днями

  -время между окончанием одного рабочего дня и началом следующего,

  -не должно быть менее 12 часов.

  3.Выходные дни.

  -продолжительность еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов в неделю,

  -при пятидневной рабочей неделе-2 выходных дня, при шестидневной рабочей неделе - один (ст.60 КЗоТ РФ- общим выходным днем является воскресенье)

• 
  Слайд 9
  

  4.Праздничные дни

  -работа в организациях не допускается в следующие праздничные дни:

  а) 1 и 2 января – Новый год,

  б) 7 января – Рождество Христово,

  в) 23 февраля – День защитников Отечества,

  г) 8 марта – Международный женский день,

  д) 1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда,

  е) 12 июня – День государственного суверенитета РФ,

  ж) 7 ноября – День согласия и примирения,

  з) 12 декабря – День Конституции РФ,

  в праздничные дни допускается работа на производствах, остановка которых невозможна по технологическим причинам или в связи с обслуживанием населения,

  -при совпадении выходного и праздничного дня выходной день переносится на следующий день после праздничного

• 
  Слайд 10
  

  5.Ежегодные отпуска

  -ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.

  -несовершеннолетние – не менее 31 рабочего дня,

  -работники НИИ – не менее 36 рабочих дней,

  -преподаватели – 56 рабочих дней,

  -инвалиды, госслужащие, судьи, прокуроры – не менее 30 рабочих дней.

  Дополнительные отпуска:

  1.На вредных производствах,

  2.В отдельных отраслях хозяйства для работников имеющих продолжительный стаж,

  3)Работникам с ненормированным рабочим днем.

  4)В районах Крайнего Севера и приравненных к нему районах,

  5)В др. случаях.

• 
  Слайд 11
  

  Дополнительные неоплачиваемые отпуска :

  Например:

  -работающие пенсионеры по старости – отпуск до 2 месяцев

  -по личному заявлению(по семейным обстоятельствам)

  Порядок предоставления отпусков:

  -устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзом,

  -замена отпуска денежной компенсацией не допускается.

  Творческий отпуск:

  -студентам, обучающимся заочно в ВУЗах, в период сдачи экзаменационной сессии,

  -аспирантам и докторантам на срок до 6 месяцев для написания и защиты диссертации