Презентация на тему "Время отдыха"

Включить эффекты
1 из 8
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Презентация для школьников на тему "Время отдыха" по обществознанию. pptCloud.ru — удобный каталог с возможностью скачать powerpoint презентацию бесплатно.

Содержание

  • Слайд 1

    В Р Е М Я О Т Д Ы Х А

  • Слайд 2

    Общие положения

    Время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей может быть использовано им по его усмотрению. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течении рабочего дня (смены) -ежедневный(междусменный) отдых - выходные дни - нерабочие праздничные дни -отпуска

  • Слайд 3

    ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ

    В течении рабочего дня(смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2(двух) часов и не менее 30(тридцати) минут, которые в рабочее время не включается. Если по условиям производства предоставление перерыва невозможно, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях в необходимых случаях предоставляется специальные перерывы для оборгевания и и отдыха, которые включаются в рабочее время.

  • Слайд 4

    ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

    Продолжительность ежедневного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Всем работникам предоставляются выходные дни: при 5-дневной рабочей неделе - 2 выходных дня, при 6-дневной - 1 выходной день. Общим выходным днем является воскресенье.

  • Слайд 5

     

    Нерабочими праздничными днями в РФ являются : -1, 2, 3, 4, 5 января - Новогодние каникулы -7 января- Рождество Христово -23 февраля - День защитника Отечества -8 марта- Международный женский день -1 мая - День весны и труда -9 мая –День Победы -12 июня –День России -4 ноября - День примирения и согласия

  • Слайд 6

     

    При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной переносится на рабочий день, следующий за праздничным. Работа в выходные и праздничные дни, как правило запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия при необходимости: -предотвращение производственных аварий, катастроф, последствий стихийных бедствий. -предотвращение несчастных случаев. -выполнение срочных заранее непредвиденных работ. Привлечение инвалидов и женщин , имеющих детей в возрасте до 3 лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в тех случаях, если она не запрещена им по состоянию здоровья.

  • Слайд 7

    О Т П У С К А

    Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев непрерывной работы в данной организации. Отпуском за второй и последующие годы работы можно воспользоваться в любое время рабочего года согласно очередности, установленной в данной организации.

  • Слайд 8

     

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определятся по согласованию с работодателем. До истечения 6 (шести) месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: -женщинам перед отпуском по беременности и родам. -работникам в возрасте до 18 лет. -работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев. -в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Посмотреть все слайды
Презентация будет доступна через 15 секунд