Презентация на тему "Труд и право" 9 класс

Содержание

• 
  Слайд 1

  Домашнее задание

  • §14 читать;
  • Ответь на вопросы и задания после §14;
  • Решить проблему, выполнить практикум;
  • Новые слова выучить;
  • Рабочая тетрадь, задания к §14.
• 
  Слайд 2

  Труд и право

• 
  Слайд 3

  План урока

  1. Право граждан на труд;
  2. Трудовые правоотношения;
  3. Трудовой договор;
  4. Рабочее время;
  5. Время отдыха;
  6. Дисциплинарная ответственность.
• 
  Слайд 4

  Право граждан на труд

  • Право на труд - одно из экономических прав человека.
  • В статье 37 Конституции России закреплено «право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».
  • Свобода труда.
  • Запрещение принудительного труда.
  • Запрещение дискриминация в сфере труда.
  • Справедливые условия труда.
  • Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.
  • Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
  • Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и законных интересов.
• 
  Слайд 5

  Трудовые правоотношения

  Трудовые правоотношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату труда.

  • Субъекты: работник и работодатель
  • Объект: результаты трудовой деятельности
  • Содержание: взаимные права и обязанности субъектов

  Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический факт, как заключение трудового договора или фактический допуск к работе.

• 
  Слайд 6

  Трудовой договор

  • Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, устанавливающее их взаимные права и обязанности
  • Трудовой договор заключается на; неопределенный срок (бессрочный); на срок до 5 лет (срочный); на время выполнения работ
  • Трудовой договор заключается в 2-х экземплярах
  • Испытательный срок - до 3 месяцев, до 6 месяцев – для руководящих работников
  • Условиями трудового договора являются: место и дата начала работы; должность; права и обязанности работника и работодателя, режим труда и отдыха, условия оплаты
• 
  Слайд 7

  Рабочее время

  Рабочее время - время, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности.

  • Нормальной продолжительности. Неполное (неполная оплата) до 40 часов в неделю.
  • Сокращенное (полная оплата). Менее нормального, но с полной оплатой: до 16 лет – не более 24 часов; 16-18 лет - не более 35 часов инвалиды 1-й и 2-й групп– не более 35 часов; на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов.
  • Неполное рабочее время вводится по соглашению между работодателем и работником (беременные женщины, один из родителей, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, лица, осуществляющего уход за больным членом семьи).
• 
  Слайд 8

  Время отдыха

  Время отдыха - это часть свободного от работы времени, в течение которого работник освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей

  • Перерыв. Обеденный перерыв от 1 до 2 часов в день и др.
  • Выходной. Дни еженедельного отдыха (суббота, воскресенье) Праздничный день Перечень праздничных дней дан в ТК РФ.
  • Отпуск:
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск – минимальная продолжительность - 28 дней.
    • Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) – 70 дней.
    • Отпуск по уходу за ребёнком – 70 дней и др.
• 
  Слайд 9

  Дисциплинарная ответственность

  • Дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
  • Статьёй 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение.
• 
  Слайд 10

  Охрана труда

  • Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
  • Включает в себя: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.