Презентация на тему "Управління охороною праці на підприємстві"

Презентация: Управління охороною праці на підприємстві
1 из 10
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
3.0
1 оценка

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Посмотреть презентацию на тему "Управління охороною праці на підприємстві" для студентов в режиме онлайн. Содержит 10 слайдов. Самый большой каталог качественных презентаций по ОБЖ в рунете. Если не понравится материал, просто поставьте плохую оценку.

Содержание

  • Презентация: Управління охороною праці на підприємстві
    Слайд 1

    Управлінняохороноюпраці на підприємстві

    Виконав: студент 6 групи, 3 курсу, спец. 6503 Соколенко Ігор

  • Слайд 2

    Що таке управління охороною праці:

    Управління охороною праці -  цепідготовка, прийняття та реалізаціярішень по здійсненнюорганізаційних, технічних, санітарно-гігієнічнихілікувально-профілактичнихзаходів, спрямованих на забезпеченняздоров'я та працездатностілюдини в процесіпраці. Система управлінняохороноюпраці (СУОП) єскладовоючастиноюзагальноїсистемикеруванняпідприємством, установою. При автоматизованих системах управлінняуправлінняохороноюпрацієїїскладовоючастиною, абопідсистемою. Управлінняохороноюпраціпередбачає участь у цьомупроцесімайжевсіх служб та підрозділівпідприємства, установи, організації, діяльністьякихвизначаєтьсяПоложенням про службу охоронипраці.

  • Слайд 3

    Основні функції управління охороною праці:

    прогнозуванняіплануванняробіт; організація та координаціяробіт; облікпоказників, аналіз та оцінка стану умов ібезпекипраці; контроль за станом охоронипраці, функціонуванням СУОП; стимулюваннядіяльностізохоронипраці.

  • Слайд 4

    Основнізавданняуправлінняохороноюпраці:

    навчанняпрацівниківбезпечним методам праці та пропаганда питаньохоронипраці; забезпеченнябезпечностітехнологічнихпроцесів, виробничогоустаткування, будівельіспоруд; нормалізаціясанітарно-гігієнічних умов праці; забезпеченняпрацівниківзасобамиіндивідуальногозахисту; забезпеченняоптимальнихрежимівпраці та відпочинку; організаціялікувально-профілактичногообслуговування; професійнийдобірпрацівниківзокремихпрофесій; удосконаленнянормативноїбазизпитаньохоронипраці.

  • Слайд 5

    Закон „Про охоронупраці” (стаття 13) передбачає, щороботодавець повинен забезпечитифункціонуваннясистемиуправлінняохороноюпраці, а саме:

    створюєвідповідніслужбиіпризначаєпосадовихосіб, якізабезпечуютьвирішенняпитаньохоронипраці; розробляєіреалізуєкомплексні заходи для підвищеннярівняохоронипраці; забезпечуєвиконанняпрофілактичнихзаходіввідповідно до обставин, щозмінюються; впроваджуєпрогресивнітехнології, досягнення науки ітехніки, засобимеханізації та автоматизаціївиробництва, позитивнийдосвідзохоронипрацітощо; забезпечуєналежнеутриманнябудівельіспоруд, виробничогообладнання та устаткування; забезпечуєусунення причин, щопризводять до нещаснихвипадків, професійнихзахворювань; організовуєпроведення аудиту охоронипраці, лабораторнихдосліджень умов праці, оцінкутехнічного стану виробничогообладнання та устаткування, атестаційробочихмісцьта за їхпідсумкамивживаєзаходів до усуненнянебезпечнихішкідливихвиробничихфакторів; розробляєізатверджуєположення, інструкції, іншіактизохоронипраці, щодіють у межах підприємства, забезпечуєбезоплатнопрацівниківнормативно-правовими актами та актами підприємствазохоронипраці;  здійснює контроль за додержаннямпрацівникомтехнологічнихпроцесів, правил поводженняз машинами, механізмами, устаткуванням та іншимизасобамивиробництва, використаннямзасобівколективноготаіндивідуальногозахисту, виконаннямробітвідповідно до вимогзохоронипраці; організовує пропаганду безпечнихметодівпраці; вживаєтерміновихзаходів для допомогипотерпілим, залучає за необхідностіпрофесійніаварійно-рятувальніформування у разівиникнення на підприємствіаварій та нещаснихвипадків. 

  • Слайд 6

    Завдякисистеміуправлінняохороноюпраціповиннізабезпечуватисявирішення таких основнихзавдань:

    професійнийдобірпрацівників, яківиконуютьроботипідвищеноїнебезпекизурахуванням стану їхньогоздоров'я та психофізіологічнихпоказників; навчання та пропаганда зохоронипраці; безпекаобладнання; безпекавиробничихпроцесів; безпекабудівель та споруд; забезпеченнянормативнихсанітарно-гігієнічних умов праці; наявністьзасобівіндивідуальногозахисту (ЗІЗ); оптимальнірежимипраці та відпочинку; лікувально-профілактичнеобслуговуванняпрацюючих; санітарно-побутовеобслуговування.

  • Слайд 7

    При створеннісистемиуправлінняохороноюпрацінеобхідно:

    визначитиперелікзаконодавчих та іншихнормативно-правовихактів, щомістятьвимогищодоохоронипраці для даного виду економічноїдіяльності; виявитинебезпечні та шкідливівиробничіфактори, видиробіт, об'єкти, машини, механізми, устаткуванняпідвищеноїнебезпеки, щобвизначити, якіз них найсуттєвішевпливають на умови та безпекупраці; визначитиосновнізавдання в галузіохоронипраці та встановитипріоритетнінапрями; розробитиорганізаційну схему для виконаннявизначенихзавдань.

  • Слайд 8

    Порядок взаємодіїосіб, якіберуть участь в управлінніохороноюпраці, повинен забезпечувативиконання таких основнихзавдань:

    Професійнийдобір для працівників, яківиконуютьроботипідвищеноїнебезпеки, зурахуванням стану здоров'я та психофізіологічнихпоказників (відповідно до Перелікуробіт, де є потреба у професійномудоборі). Навчання та пропаганду зпитаньохоронипраці (відповідно до Типового положення про навчаннязпитаньохоронипраці). Безпекаобладнання. Безпекавиробничихпроцесів. Безпекабудівель та споруд. Наявністьзасобівіндивідуальногозахисту (ЗІЗ). Лікувально-профілактичнеобслуговуванняпрацюючих. Санітарно-побутовеобслуговування. Оптимальнірежимипраці та відпочинку. Забезпечуються шляхом додержання режиму праці та відпочинку, проведенняоздоровчихзаходівщодозниженнянервово-емоційнихнавантажень.

  • Слайд 9

    Значнемісце в СУОП належитьсистемі контролю результативностіїїдії. Ця система залежновідобсягіввиробництва та чисельностіпрацюючихможепередбачати: адміністративно-громадський контроль, оперативний контроль з боку керівниківробіт та іншихпосадовихосіб, внутрішній аудит охоронипраці, контроль з боку службиохоронипраці та комісіїзохоронипраці.Система контролю повинна забезпечити:

    ідентифікацію та реєстраціюаварій, нещаснихвипадківтапрофесійнихзахворювань (для більшповноїінформаціїбажанореєструвативсі, навітьнезначніаварії, нещаснівипадки, що не призвели до втратипрацездатності, — мікротравми); додержанняпрацюючимивимогнормативно-правовихактів; своєчасністьпроведенняперіодичнихмедичнихоглядів, навчання та інструктажівзохоронипраці; визначенняобсягівшкідливихвиробничихфакторів; проведеннянеобхіднихякісних та кількіснихоцінок стану умов та безпекипраці; проведенняідентифікації, діагностики, оглядів, випробуваньоб'єктів, машин, механізмів, устаткуванняпідвищеноїнебезпеки.

  • Слайд 10

    Дякую за увагу

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке