Содержание
-
-
Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника претерпеть неблагоприятные последствия, предусмотренные нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей.
-
дисциплинарным проступком признается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
-
Признаки дисциплинарного проступка: субъект субъективная сторона объект объективная сторона
-
основные виды взыскания за нарушение трудовой дисциплины выговор увольнение Но на практике уставами и положениями о трудовой дисциплине предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания
-
В соответствии с трудовым законодательством за каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. До применения дисциплинарного взыскания собственник обязан потребовать от работника письменное объяснение.
-
Дисциплинарная ответственность специальная дисциплинарная
-
Замечание Выговор Меры дисциплинарного воздействия Увольнение
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.