Содержание
-
Дисциплина труда
Поощрение и наказание
-
Поощрения работников
Характер поощрений: - моральный; - материальный.
-
Меры поощрения( Ст. 191 ТК РФ)
1) Меры морального поощрения: -объявление благодарности; -награждение почетной грамотой; -представление к званию «Лучший по профессии»; 2) Меры материального поощрения: -выдача премии; -награждение ценным подарком.
-
Наказание работников
За что может быть наказан работник? -нарушение трудовой дисциплины; -невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей; -нарушение должностной инструкции; -несоблюдение производственных, технологических требований; -норм охраны труда; -появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения; -неявка на работу без уважительной причины.
-
Дисциплинарные взыскания( Ст. 192 ТК РФ)
-замечание; -выговор; - увольнение.
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.