Презентация на тему "Понятие нормы труда"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Московский Авиационный Институт (МАИ)

  Контрольная работа по дисциплине «Организация и нормирование труда» Тема: «Нормы и нормативы по труду: классификация и методы установления» Выполнил студент группы М-31 Коротких Д.А.

• 
  Слайд 2

  Понятие нормы труда

  Норма труда – это такая мера затрат труда, которая путём опосредования процесса превращения рабочей силы работника в его трудовой вклад обеспечивает достижение определённого результата, позволяющего удовлетворить потребности субъекта нормотворчества в процессе производства.

• 
  Слайд 3
  

  Нормы труда – совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность.

• 
  Слайд 4

  Классификация норм труда

  Применяются следующие нормативы и нормы труда: Выработки; Обслуживания; Времени; Времени обслуживания; Численности работников.

• 
  Слайд 5
  

  Норма времени — это необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним или несколькими работниками. Норма выработки — это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.). Норма выработки обратно пропорциональна норме времени. Норма обслуживания — это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками. Норма времени обслуживания — это затраты времени на обслуживание одного объекта (покупателя, клиента, посетителя или оборудования). Норма численности работников — это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работы в единицу времени.

• 
  Слайд 6

  Функции норм труда

  Внутрифирменное и внутрипроизводственное планирование; Оптимальная организация труда; Установление нормального уровня производительности труда; Организация оплаты труда; Социальная защита работников от чрезмерно высокой интенсивности труда; Организация управления трудом.

• 
  Слайд 7

  Нормативы по труду

  Нормативы по труду – это регламентированные заранее определенные затраты труда на выполнение единицы работы в наиболее рациональных организационно-технических условиях. По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности. Применение нормативов по труду обеспечивает единство в нормах труда на аналогичные работы, выполняемые на предприятиях, т.к. они выражают зависимости между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами. Установление норм по имеющимся на предприятии нормативам существенно уменьшает затраты труда на оперативное планирование.

• 
  Слайд 8

  Основное назначение нормативов по труду

  Служат основой для расчета научно-обоснованных норм; Используются для совершенствования организации труда на рабочих местах, т.к. нормативы содержат общую описательную часть; Являются основой для анализа трудовых процессов.

• 
  Слайд 9

  Требования, предъявляемые к нормативам по труду

  Нормативы по труду должны соответствовать современным достижениям техники и технологии, управления, организации производства, передового опыта; Должны охватывать наиболее распространенные варианты выполнения работ, параметры техники, технологии, организации труда, применяемые в практике предприятий; Быть удобными для расчета норм; По степени укрупнения и точности соответствовать техническим, организационным и технологическим условиям того типа производства, для которого они предназначены, в соответствии с которыми устанавливается степень точности нормативов.

• 
  Слайд 10

  Классификация нормативов по труду

  По категории затрат времени выделяют нормативы: по отдельным категориям затрат, нормативы оперативного времени, нормативы неполного штучного времени, нормативы штучного времени. По сфере применения выделяют: межотраслевые, отраслевые, местные нормативы.

• 
  Слайд 11
  

  Межотраслевые нормативы предназначены для нормирования труда работников одинаковых профессий и специальностей, занятых выполнением однородных технологических процессов на предприятиях разных отраслей народного хозяйства. Отраслевые нормативы применяются для нормирования труда на работах, выполняемых на однородных по типу производственных предприятиях, и учитывают специфику труда отрасли. Местные нормативы устанавливаются на специфические для одного или нескольких аналогичных предприятий виды работ, не вошедшие в отраслевые нормативы. Такие нормативы утверждаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзом работников.

• 
  Слайд 12
  

  Применяемые в промышленности нормативы в соответствии с их назначением делятся на четыре группы: нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы обслуживания, нормативы численности.

• 
  Слайд 13

  Нормативы режимов работы оборудования

  Нормативы режимов работы оборудования – это регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечивающие целесообразное использование его мощности, способствующие выбору наиболее выгодных режимов работы с учетом характера обработки, применяемых инструментов, конструкции детали, свойств материалов, эксплуатационных качеств оборудования.

• 
  Слайд 14

  Нормативы времени

  Нормативами времени называются регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов работ (операций) при наиболее рациональных организационно-экономических условиях и режимах работы оборудования с обязательным использованием передового опыта работы.

• 
  Слайд 15

  Нормативы обслуживания

  Нормативы обслуживания определяют регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, производственной бригады и т.п. По данным нормативам рассчитывается явочная численность рабочих, необходимая для выполнения конкретного объема работы.

• 
  Слайд 16

  Нормативы численности

  Нормативы численности – это регламентированная численность работников профессионально-квалификационного состава, требуемая для выполнения единицы или общего объема работ или отдельной функции.

• 
  Слайд 17
  

  В зависимости от структуры затрат рабочего времени нормативы времени делятся: на нормативы основного (технологического) времени, вспомогательного времени, времени на обслуживание рабочего места (технического и организационного), времени на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительного времени. Нормативы по обязательности применения делятся на единые нормативы времени, обязательные для применения, и вспомогательные, имеющие рекомендательный характер.

• 
  Слайд 18

  СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!