Презентация на тему "КАК ИЗБЕЖАТЬ КОНФЛИКТА"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Педагог-психологБайчорова М.Б.

  Как избежать конфликта?

• 
  Слайд 2

  Задачи классного часа

  1 2 3 Уточнить понятие о конфликте Расширить представление об основных типах и причинах конфликтов Познакомиться с различными способами выхода из конфликтных ситуации

• 
  Слайд 3
  

  Прежде чем сказать – посчитай до десяти, Прежде чем обидеть – посчитай до ста, Прежде чем ударить – посчитай до тысячи. Старинная народная мудрость

• 
  Слайд 4

  Индивидуальная работа

  1 2 Подберите слова-ассоциации к слову «конфликт» На облаке-листке напишите один конфликт, участником которого вы были Ассоциативный ряд Ситуативный практикум

• 
  Слайд 5

  Психологический тест

  Социологический опрос Развить в себе Text Видеть в других решительности — 46 % , выдержки— 30 % силы воли — 30 % терпимости — 12 %, доброжела тельности— 10 % доброты — 50 % честности — 30 % сочувствия — 22 % терпимости — 16 % щедрости — 12 %

• 
  Слайд 6

  Определения слова «конфликт»

  Конфликт (по толковому словарю) – трудно- разрешимое противоречие, связанное с противо-борством и эмоциональными переживаниями. Конфликт (в литературе) — противоречие между характерами, характерами и обстоятельствами, разными сторонами характера. Конфликт (в психологии) – отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами. Конфликт (в корпоративной этике) – это противоречие из-за отсутствия согласия, которое ведёт к преобразованию отношений

• 
  Слайд 7

  Типы конфликтов

  Столкновение личностей с различными, взглядами, ценностями, чертами характера Личные сомнения человека, неудовлетворенность собой и своей жизнью Множество групп, между которыми могут возникать конфликты Внутри личност ный Меж личност ный Меж групповой

• 
  Слайд 8

  Нарастание конфликта

  Снижается уважение друг к другу, возрастает мера напряженности Агрессия Проти водей ствие Несо гласие Разрыв Недово льство Уни жение

• 
  Слайд 9

  Вред конфликтов

  Страдает достоинство человека На 1 мин конфликта 20 мин последующих переживаний Страдает физическое здоровье Портится настроение, все валится из рук

• 
  Слайд 10

  Мини-тест

  Тебя обозвали. Твоя реакция? а) Отделаюсь шуткой (демонстративно раскланяюсь и поблагодарю за «хорошие» слова) б) Отблагодарю тем же (обзову) в) Пожалуюсь старшим www.themegallery.com

• 
  Слайд 11

  Пути разрешения конфликта

  Жесткое Нейтральное Мягкое Деструктивный угроза, насилие, грубость, уни - жение, переход на личности, разрыв отношений Игнорирование уход от решения проблемы Конструктивный юмор, уступки, компромисс, сотрудничество, осознание позиции сторон

• 
  Слайд 12

  Способы решения конфликта

  приспособления Стратегия избегания Стратегия соперничества Стратегия сотрудничества Стратегия

• 
  Слайд 13

  Результаты конфликта

  Победа – поражение Победа – победа Одна сторона удовлетворена, но другая нет Поражение – поражение Обе стороны не удовлетворены результатом Обе стороны приходят к согласию

• 
  Слайд 14

  Управление конфликтом

  Правила B E C D A Не прерывайте. Слушайте Не делайте предположений Не переходите на личности и не оскорбляйте Предлагайте множество решений конфликта Закончите на позитивной ноте

• 
  Слайд 15
  

  До новых встреч!