Презентация на тему "Модернизация и развитие профсоюзного движения"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  ПРОЕКТ Назина Д. А., заместителя председателя профкома ППО ОАО «Тольяттиазот», на тему «Модернизация и развитие профсоюзного движения»(в формате краткой презентации)

• 
  Слайд 2
  

  Модернизация и развитие профсоюзного движения – что это? 1) Модернизация – обновление, приведение в соответствие с новыми требованиями. 2) Развитие – процесс, направленный на изменения с целью усовершенствования.Процесс обновления профсоюзной деятельности с целью её усовершенствования в соответствии с новыми требованиями.

• 
  Слайд 3

  Существующие виды проблем профсоюза

• 
  Слайд 4
  

  Способ решения внутренних проблем с применением новых методов :Внедрение сервисного подхода к деятельности профсоюза т.е. позиционирование профсоюзной организации как поставщикауслуг клиентам (членам профсоюза) Сервисный подход применительно к деятельности профсоюзной организации - это активность людей, вступающих в специфическое взаимодействие с целью реализации общественных, групповых и индивидуальных услуг. Одна сторона в этих взаимодействиях, обладая многообразными потребностями, желает получить определённые блага, а другая сторона, оказывая конкретные услуги, предоставляет им возможность обладать такими правами. Цель этих отношений - не создание материальных ценностей, а удовлетворение человеческих потребностей.

• 
  Слайд 5

  Сервисный подход в виде схемы

• 
  Слайд 6
  

  Виды социальных услуг (согласно Национального стандарта РоссийскойФедерации ГОСТ РФ 52143-2003 ):

• 
  Слайд 7
  

  Способы решения внешних проблем (социально-экономическаянезащищённость работника) Изменение приоритетности направлений деятельности Увеличение значимости профсоюза для работодателя

• 
  Слайд 8

  Изменение приоритетности направлений деятельности

• 
  Слайд 9
  

  Увеличение деятельности социально-экономического и юридически-правового сектора достигается за счёт следующих услуг

  Консультации юриста по вопросам трудового законодательства Предоставления личных интересов членов профсоюза в различных инстанциях Участие в процедуре оценки и обучения сотрудников Организация профессиональных смотров и конкурсов Работа различных комиссий (по охране труда, общественному питанию, бытовых условий и т.д.)

• 
  Слайд 10
  

  Способ решения внешних проблем через увеличение значимости профсоюза для работодателя достигается за счёт

  Возможность участия профсоюза, как общественной некоммерческой организации, в политической жизни региона: выдвижение депутатов; участие в создании общественных советов; общественная поддержка кандидата на ту или иную выборную должность; участие в общероссийских митингах и акциях формирование общественного политического мнения; лоббирование интересов организации в органах регионального самоуправления и т.д. Развитие партнёрских отношений с административно-управляющим органом организации, в результате чего работодатель получает: социального партнёра, образованного в соответствии с законом и несущего всю полноту ответственности; помощника в решении социальных и личных вопросах работников; партнёра в достижении наилучших производственных результатов; практическую помощь в решении вопросов по охране труда и соблюдении трудового законодательства и т. д.

• 
  Слайд 11

  Спасибо за внимание!