Презентация на тему "Конфликтология"

Презентация: Конфликтология
1 из 6
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Смотреть презентацию онлайн на тему "Конфликтология". Презентация состоит из 6 слайдов. Материал добавлен в 2017 году.. Возможность скчачать презентацию powerpoint бесплатно и без регистрации. Размер файла 0.2 Мб.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    6
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Конфликтология
    Слайд 1

    Конфликтология

  • Слайд 2

    Лекция 3

    Проблема конфликта в зарубежной науке

  • Слайд 3

    Зарубежная Конфликтология имеет значительные традиции в изучении внутриличностных и социальных конфликтов. Все они представлены в различных психологических, социологических и политологических концепциях. Психология. Психоаналитический подход связан с именем З.Фрейда. Его концепция человеческой конфликтности указывала на причины межличностных конфликтов в сфере бессознательного. А.Адлер, К.Хорни, Э.Фромм, Г.Салливан В 20-30 годы- внимание к конфликту со стороны социальных психологов. У.Мак-Дугал- конфликты в обществе неизбежны, т.к. людям присущи инстинкты страха, стадности и самоутверждения. Он явился родоначальником социотропного направления в социальной психологии.

  • Слайд 4

    Этологический подход - связан с именем К.Лоренца. Им высказана идея о том, что причиной социальных конфликтов является врожденная агрессивность индивида и толпы. Групповая динамика – Курт Левин. Поведенческое направление – Арнольд Басс. Теория социометрии – Я. Морено. Символический интеракционизм(Д.Мид, Т.Шибутани)

  • Слайд 5

    В настоящее время исследование конфликтов ведется по следующим направлениям: Теоретико-игровое (М.Дойч)- построение универсальной схемы взаимодействия в конфликтной ситуации и ее разрешение. В основе лежат игры «дилемма узника». Сторонники данного подхода считают, что конфликты могут разрешаться как конструктивным так и деструктивным путем. Конфликт разрешен, если участники убеждены, что добились поставленных целей. Теория организационных систем (Р.Блейк, Дж.Мутон, К.Томас) – ими выделены 5 стратегий поведения в конфликте. Теория и практика переговорного процесса (Д.Рубин, У.Юри...)- направление прикладной психологии.

  • Слайд 6

    Проблема конфликта в зарубежной науке

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке