Презентация на тему "Социальные конфликты"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Социальные конфликты

• 
  Слайд 2
  

  Конфликты всегда были неотъемлемой частью жизни общества. Конфликт- это столкновение между людьми или большими социальными группами, которое выступает как повсеместное явление, т.е. любое общество подвержено конфликтам. Они могут привести к разрушению не только экономических или политических систем, но и самого общества в целом. Поэтому внутри социологии образовалась специальная отрасль - конфликтология, перед которой стоит ряд научных и практических проблем.

• 
  Слайд 3
  

  Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus - столкновение.

• 
  Слайд 4
  

  Термин "социальный конфликт" введён немецким социологом Георгом Зиммелем, который назвал его "спором". Г. Зиммель доказывал тезис о том, что конфликты в обществе неизбежны, т.к. они определены: Биологической природой человека; Социальной структурой общества, которой присущи процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения.

• 
  Слайд 5
  

  М. Вебер называл конфликт "борьбой" . Английский социолог Г. Спенсер полагал, что конфликты в обществе представляют собой проявления процесса естественного отбора и всеобщей борьбы за выживание. Л. Козер считает конфликт важнейшим элементом социального взаимодействия, который способствует укреплению или разрушению социальных связей. В целом, в социологии конфликт определяется как форма взаимодействия между различными социальными общностями.

• 
  Слайд 6
  

  Марксистская концепция конфликта исходит из учения об общественном противоречии как главной движущей силе социальных изменений, которые в условиях классово-антагонистических формаций в социально-экономической и политических сферах реализуются в формах классовой борьбы. Следовательно, основу социальных конфликтов, согласно марксизму, составляет борьба за собственность.

• 
  Слайд 7
  

  СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ – это конфликт, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при расхождении во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение. Социальный конфликт есть способ взаимодействия индивидов, общностей, социальных институтов, обусловленный их материальными и духовными интересами, определенным общественным положением, властью.

• 
  Слайд 8
  

  Природа конфликтов обусловлена наличием в обществе объективных и субъективных противоречий, которые пронизывают экономику, политику и культуру. Одновременное обострение всех противоречий создаёт кризис общества, нарушение механизма стабилизации системы. Проявлением кризиса общества является рост социальной напряжённости, столкновение классов, наций, народных масс с государством.

• 
  Слайд 9
  

  П.А. Сорокин указывает на связь конфликта с удовлетворением потребностей людей. По его мнению, источник конфликтов лежит в подавлении базовых потребностей человека, без удовлетворения которых он не может существовать, прежде всего потребностей в пище, одежде, жилье, самосохранении, самовыражении, творчестве, свободе и т.д.

• 
  Слайд 10
  

  Субъекты конфликта

• 
  Слайд 11
  

  Субъектами (носителями) конфликта являются крупные социальные группы.

• 
  Слайд 12
  

  1. Первичные группы (формальные, неформальные)- непосредственные участники конфликта. Это малые группы, социальные слои внутри крупных социальных общностей. 2. Вторичные группы- стремятся непосредственно не участвовать в конфликте, но контролировать его развитие. К ним относятся крупные политические общности типа партий, профсоюзов, групп давления, заинтересованных групп. 3. Третьи силы заинтересованные в разрешении конфликта относятся к различным социальным институтам государства.

• 
  Слайд 13
  

  Типология конфликтов

• 
  Слайд 14

  По форме проявления

  • неантагонистические (разрешаемые);
  • антагонистические конфликты.

  В определённых условиях неантагонистические конфликты могут перерастать в неразрешимые, антагонистические конфликты.

• 
  Слайд 15

  По степени охвата

  • полные и развёрнутые, когда в него вовлечена вся совокупность потребностей, интересов и ценностей общества,
  • частичные конфликты, когда они основываются на противоречии какой-либо одной сферы жизнедеятельности (семья, образование, быт, религия, этнические проблемы).
• 
  Слайд 16

  По сферам распространения

  • экономические,
  • политические,
  • социально- этнические,
  • религиозные,
  • духовно- идеологические.
• 
  Слайд 17

  По длительности

  • Долгосрочные;
  • Краткосрочные;
  • Разовые;
  • Затяжные;
  • Повторяющиеся.
• 
  Слайд 18

  По источнику возникновения:

  • Объективные;
  • Субъективные;
  • Ложные.
• 
  Слайд 19

  По используемым средствам:

  • Насильственные;
  • Ненасильственные.
• 
  Слайд 20

  По влиянию на ход развития общества:

  • Прогрессивные;
  • Регрессивные.
• 
  Слайд 21
  

  • Конфликты горизонтальные, возникающие внутри социальных и политических структур, и
  • Конфликты вертикальные - между руководящими структурами и подчинёнными.
• 
  Слайд 22

  Формы конфликтов

  а) латентная (скрытая), б) открытая форму.

• 
  Слайд 23
  

  Стадии развития конфликтов:

• 
  Слайд 24

  Обычно в социальном конфликте выделяют 4 стадии его развития:

  1-предконфликтная; 2-конфликтная; 3-разрешение конфликта; 4-постконфликтная.

• 
  Слайд 25
  

  1. Предконфликтная - это стадия накопления и обострения противоречий из-за расхождения интересов и ценностей субъектов взаимодействия. На этой стадии конфликт существует в латентной форме.

• 
  Слайд 26
  

  2. Конфликтная стадия - характеризуется конфликтным поведением, т.е. действиями, направленными на противоборство с намерениями, целями, интересами противоположной стороны. Стадия конфликтного поведения характеризуется максимальным использованием силы участников конфликта, применением ими всех ресурсов борьбы. Однако, на стадии конфликта может произойти перелом, в случае, если произойдёт "переоценка ценностей", т.е. изменение представлений об оппоненте, его целях, облике.

• 
  Слайд 27
  

  Тогда "фаза переоценки ценностей" может стать "фазой выбора" программы поведения, состоящей из 3 альтернатив:1) достижение своих целей за счёт другой группы -т.е. доведение конфликта до предела;2) снижение уровня напряжённости за счёт частичных уступок, что переведёт конфликт в латентную форму;3) поиски способов полного разрешения конфликта.

• 
  Слайд 28
  

  Третья стадия конфликта - разрешение конфликта означает его прекращение на объективном и субъективном уровне, кардинальную расшивку конфликтной ситуации.

• 
  Слайд 29

  Причины конфликтов

  См. текст

• 
  Слайд 30
  

  Последствия конфликтов:

• 
  Слайд 31
  
• 
  Слайд 32

  Дезинтегративные последствия конфликтов

  • усиливают ожесточение;
  • ведут к разрушениям и кровопролитию;
  • ведут к внутригрупповому напряжению;
  • разрушают нормальные каналы кооперации;
  • отвлекают внимание членов группы от насущных проблем.
• 
  Слайд 33

  Интегративные последствия конфликтов

  • определяют выход из сложных ситуаций;
  • приводят к разрешению проблем;
  • усиливают групповую сплоченность;
  • ведут к заключению союзов с другими группами;
  • приводят группу к пониманию интересов ее членов.