Презентация на тему "Мотивация как функция менеджмента"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Мотивация

  Мотивация как функция менеджмента

• 
  Слайд 2

  Мотивация -

  Создание заинтересованности персонала в достижении целей фирмы.

• 
  Слайд 3

  Пирамида потребностей

• 
  Слайд 4

  Деньги

  Формы денежного поощрения могут быть различными:

  - повышение заработной платы

  - премии

  - поощрения

• 
  Слайд 5

  Перспектива

  Многие фирмы теряют своих лучший работников, потому что не дают им возможности «расти».

  возможность занять более высокую должность - более сложная и ответственная работа.

• 
  Слайд 6

  Лучшие условия труда

  От того, в какой цвет выкрашены стены помещения, где люди работают, как расставлена мебель, есть ли на окнах цветы, зависит их настроение.

• 
  Слайд 7

  Признание

  Как ни сильны материальные стимулы, моральные могут быть ещё сильнее. Нет человека, который остался бы равнодушен к признанию его способностей и высокой оценке его работы.

• 
  Слайд 8

  Свободное время

  Руководитель может поощрять подчиненных за хорошую работу увеличением продолжительности отпуска, давать работнику задание на день и отпускать его с работы, если оно выполнено раньше.

• 
  Слайд 9

  Интересная работа

  Она предназначается для лучших работников. Если человек работает хорошо, руководитель может вознаграждать его, давая ему интересные задания и позволяя не заниматься тем, что ему не нравится.