Презентация на тему "Мод. 2.5. Понятие миграции"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Мод. 2.5. Понятие миграции

  Миграция (латинское migratio, от migro — перехожу, переселяюсь) - перемещение, переселение. Миграция населения (рабочей силы) – это процесс перемещения населения (трудоспособного населения) через границы тех или иных территорий со сменой навсегда или на более или менее длительное время постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему.

• 
  Слайд 2

  Мод. 2.5. Международный рынок рабочей силы, миграция.

  В 2005 г. 195 млн человек, в 2010 г. 214 млн человек. Женщины составляют 49 процентов общего их количества. Шесть из десяти международных мигрантов (128 млн) сегодня проживают в развитых странах и большинство из них (74 млн) являются выходцами из развивающихся стран. К 2010 году в развивающихся странах проживало 86 млн международных мигрантов, в том числе 14 млн беженцев. Потоки денежных переводов в страны с низким и средним уровнем дохода в 2009 году составили сумму в 316 млрд долларов США, что на 336 млн долларов США меньше по сравнению с 2008 годом. Согласно классификации МОТ, выделяют пять типов потоков международной миграции: 1. Переселенцы. 2. Работающие по контракту. 3. Профессионалы. 4. Нелегальные иммигранты, 5. Поток вынужденных мигрантов.

• 
  Слайд 3

  Причины миграции трудовых ресурсов:

  природно-климатические; демографические; этнические; социально-экономические.

• 
  Слайд 4
  
• 
  Слайд 5
  

  Внешняя миграция населения воздействует на рынок труда региона, изменяя не только количественные характеристики трудовых ресурсов, но и качественные. Внешняя миграция вносит изменения и в профессиональную структуру населения. Поскольку в миграцию вовлечены люди разнообразной квалификации, то изменяется и образовательный уровень трудовых ресурсов территории.

• 
  Слайд 6
  
• 
  Слайд 7

  Трудовая миграция разделяется на следующие виды

  безвозвратная; временно-постоянная; сезонная; маятниковая (челночная, приграничная); нелегальная; «утечка умов».

• 
  Слайд 8

  Классифицировать миграцию можно с помощью следующих критериев:

  по правовому статусу — законная и незаконная; по территориальному признаку — международная и внутренняя; по мотивам — добровольная (трудовая: экономическая, профессиональная, воссоединение с семьей) и вынужденная: (беженцы и перемещенные лица); по срокам — постоянная и сезонная; по целям — поиск убежища, получение статуса беженца, воссоединение с семьей, «утечка умов», учебная и трудовая миграция.

• 
  Слайд 9

  Миграция по правовому статусу

  Законной является миграция на законных основаниях: виза, предоставление правового статуса, вид на жительства, а незаконной — миграция при отсутствии таковых элементов (не следует путать незаконную миграцию с нелегальной, т. е. обремененной криминальным элементом).

• 
  Слайд 10

  Миграция по территориальному признаку

  Международная миграция — это перемещение мигрантов с территории одного государства на территорию другого, а внутренняя — это миграция внутри одной страны.

• 
  Слайд 11

  Классификация миграции по мотивам

  Причиной вынужденной миграции могут быть различные стрессовые факторы: гражданские войны, межнациональные конфликты, преследование по политическим или этническим мотивам, угроза физического уничтожения, стихийные бедствия и пр. Добровольная миграция — это передвижение людей по собственному желанию, вызванное личными причинами. Один из видов такой миграции — трудовая — получил трактовку в Международной конвенции о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990 г.

• 
  Слайд 12

  Функции миграции трудовых ресурсов:

  социальную, обусловленную стремлением благодаря изменению места проживания более полно удовлетворить потребности мигранта в получении образования, росте профессиональной подготовки, повышении доходов, улучшении жилищных условий; экономическую, связанную с обеспечением определенного уровня подвижности трудовых ресурсов, их территориальным перераспределением и обеспечением количественного и качественного соответствия между спросом и предложением рабочей силы различного профиля и квалификации в разных районах и населенных пунктах.

• 
  Слайд 13

  Миграция способна воздействовать на развитие территории:

  1) Привлечение на работу высококвалифицированных иностранных специалистов позволяет экономить на затратах на их обучение и получать эффект за счет улучшения качественной структуры занятых. По некоторым оценкам, чистый выигрыш от привлечения в страну "среднего" ученого, скажем, в области естественных наук составлял в 90-е годы более 500 тысяч долларов. 2) Отток высококвалифицированной рабочей силы, напротив, может иметь негативные экономические последствия, которые связаны с потерей человеческого капитала, утраченными возможностями научно-технических достижений, упущенной экономической выгодой и др.

• 
  Слайд 14
  

  3) Трудовые мигранты, способствующие устранению дефицита рабочей силы, помогают осваивать новые территории и их природные ресурсы, осуществлять прогрессивные структурные изменения в экономике. 4) Приток рабочей силы в страну может повысить уровень концентрации трудовых ресурсов, способствовать развитию территориально-производственных комплексов. В то же время, эмиграция способна уменьшить напряженность на рынке труда. 5) Внешняя миграция воздействует и на размещение производительных сил общества. Переселенцам нужны дома и квартиры для проживания - значит, понадобится дополнительное строительство. Им необходимо питаться - возникнут новые рабочие места в сфере производства и реализации продуктов. Они добираются до места работы на общественном транспорте - нужны дополнительные водители и так далее. 6) В условиях трудодефицитной экономики иммиграция способствует конкуренции на рынках труда, повышению уровня требований к работнику и росту его образовательной и профессиональной подготовки, снижению уровня издержек производства и повышению конкурентоспособности национальной экономики благодаря привлечению более дешевой рабочей силы.

• 
  Слайд 15
  

  Влияние миграции на развитие территории может быть и опосредованным, то есть через воздействие на естественное и социальное движение населения. Это проявляется в изменении темпов естественного прироста. Мигранты могут отличаться от местного населения более высоким (низким) уровнем репродуктивного поведения. Например, у турков в Германии суммарный коэффициент рождаемости составляет 3,5, у немцев — 1,5, Иммиграция, как правило, оказывает положительное влияние на естественное движение населения. В Австралии с 1947 по 1971 годы иммиграция и естественный прирост среди мигрантов обеспечили почти половину прироста населения. Иначе обстоит дело с эмиграцией, поскольку среди мигрантов в основном преобладают люди наиболее репродуктивного возраста.

• 
  Слайд 16

  Негативные последствия

  D B C A «Утечкаумов» Усиление безработицы в странах-импортерах рабочей силы Увеличениенелегальнойтрудовоймиграциии Квалифицированные мигранты склонны мигрировать на постоянное место жительства

• 
  Слайд 17
  

  К 2009 году уровень безработицы среди молодых мигрантов: 15,3 % - в Соединенных Штатах, 20,2 % — в Канаде 24,1 % — в среднем в 15 странах ЕС, 40,8% - в Испании 35,7% - в Швеции