Презентация на тему "Общая характеристика работы Кейнса "Общая теория занятости, процента и денег" и особенности его методологии"

Содержание

• 
  Слайд 1
  

  Общая характеристика работы Кейнса "Общая теория занятости, процента и денег" и особенности его методологии

• 
  Слайд 2

  Причина появления работы

• 
  Слайд 3

  Оценка книги

• 
  Слайд 4

  Оценка книги П.Самуэльсоном

• 
  Слайд 5

  Задачи, которые пытался решитьДж.М.Кейнс

• 
  Слайд 6

  Методология

• 
  Слайд 7

  Что такое занятость?

  Полной занятость - не абсолютную занятость, а относительную. Он не только допускал, но и считал необходимым 3% –ю безработицу, которая должна служить: буфером для давления на занятых ; резервом для маневра при расширении производства.

• 
  Слайд 8
  

  Почему именно спрос является решающим при определении уровня занятости?

  Отвечая на этот вопрос, Дж.М.Кейнс вводит понятия:

• 
  Слайд 9
  
• 
  Слайд 10

  Причины недостаточности совокупного спроса

  Недостаточный совокупный спрос - причина экономических кризисов Основной психологический закон, суть которого заключается в том, что ≪люди склонны, как правило, увеличивать свое потребление с ростом дохода, но не в той мере, в какой растет доход≫. То есть, с ростом дохода доля потребления в нем падает, а доля сбережения растет. Невысокая норма прибыли на капитал вследствие высокого уровня процента. Высокий процент вынуждает капиталистов держать свой капитал в денежной (ликвидной) форме. Изменение предложения денег изменяет норму процента, что воздействует на инвестиции, а через них – на совокупный спрос.

• 
  Слайд 11

  Цепочка изменений

• 
  Слайд 12

  Теория мультипликатора

  Само понятие ≪мультипликатор≫ было введено английским экономистом Р.Ф.Каном в 1931 г. Мультипликатор занятости – это коэффициент, показывающий зависимость занятости от первоначальных инвестиций, и его величина обусловлена долей дохода, расходуемой на каждом этапе. ДЖ.М.Кейнс дополняет теорию мультипликатора занятости теорией мультипликатора инвестиций , который показывает зависимость дохода и потребительского спроса от объема инвестиций, и обосновывает их связь.

• 
  Слайд 13
  
• 
  Слайд 14

  Процент

  Предпочтение ликвидности - это один из факторов, влияющих на норму процента.

• 
  Слайд 15

  Предпочтение ликвидности

• 
  Слайд 16

  Мотивы предпочтения ликвидности

  1.Мотив реализации сделок (повседневный товарно-денежный оборот). 2.Мотив предосторожности – побуждает хозяйствующего субъекта к созданию наличных денежных резервов на случай риска или непредвиденных обстоятельств. 3.Мотив спекуляции – определяет непредвиденные изменения в склонности к ликвидности, например, при проведении операций с ценными бумагами с фиксированным доходом.

• 
  Слайд 17

  Величина процента зависит от:

  Таким образом, она зависит как от психологии заимодавца, так и от эмиссионной политики государства.

• 
  Слайд 18

  Средства государственного воздействия на норму процента

  Норма процента, обеспечивающая полную занятость, трактуется Дж.М.Кейнсом как оптимальная. Достичь ее опорой лишь на силы свободной конкуренции невозможно, требуется разумное вмешательство государства. Предполагающие манипулирование государственными закупками и трансфертными платежами, налогами Включающие замораживание номинальной и снижение реальной заработной платы, повышение цен, регулирование процентной ставки, проведение операций с ценными бумагами, кредитование.

• 
  Слайд 19

  Мероприятия, направленные на абсолютное увеличение денег в обращении

  Предлагал нацелить государственное регулирование на обеспечение достаточного количества денег в обращении и с этой целью проводить мероприятия, направленные на абсолютное увеличение денег в обращении:

• 
  Слайд 20

  Теория заработной платы

  Дж.М.Кейнс понимал заработную плату как вознаграждение за труд. Пытался выяснить, как влияет снижение заработной платы на платежеспособный спрос, объем производства и занятость

• 
  Слайд 21
  

  1. Снижение заработной платы оказывает положительное влияние на основные ≪независимые переменные≫: склонность к потреблению, предельную эффективность капитала, норму процента,. С точки зрения действия основного психологического закона сокращение заработной платы будет означать уменьшение сберегаемой части дохода. Следовательно, будет увеличиваться ≪склонность к потреблению≫ и расширение производства. 2. Понижение заработной платы способствует повышению эффективности капитала. Её колебания отражаются на величине прибылей предпринимателей. 3. Понижение номинальной заработной платы является средством снижения нормы процента.

• 
  Слайд 22

  Теория инфляции

  Дж.М.Кейнс первым в экономической теории предложил использовать инфляцию как средство государственного регулирования.

• 
  Слайд 23

  Теория денег Кейнса

• 
  Слайд 24

  Вывод:

  «Общая теория» - это не просто доказательство существования технических ошибок в анализе факторов, определяющих занятость, а попытка предложить новый взгляд на новую экономику, иначе говоря, привести теоретический инструментарий в соответствие с новой реальностью.