Содержание
-
Планирование количественной потребности в персонале организации
Потребность в персонале организации: сущность, структура Расчет основной потребности в персонале для различных категорий персонала организации. Расчет дополнительной потребности в персонале
-
Потребность в персонале -
это совокупность работников соответствующей квалификации, объективно необходимых на определенный момент времени для реализации стоящих перед организацией целей и задач, согласно стратегии и тактики развития
-
Структура потребности в персонале по отдельным категориям работников
-
Структура потребности в персонале по характеру возникновения
общая Вся численность персонала, необходимая для выполнения запланированного объема работ Количество персонала, необходимого в планируемом периоде, к уже имеющейся численности работников на начало периода
-
Способы определения общей потребности в персонале различных категорий
-
Определение плановой численности основных рабочих(сдельных)
-
Определение плановой численности рабочих(повременных)от норм выработки
-
Объем производственной программы (V)
V = трудоемкость × объем выпуска (нат. ед.) Трудоемкость – сумма затрат живого труда на единицу продукции: - от норм (выработки, обслуживания) - от фактической выработки прошлых периодов
-
Бюджет рабочего времени рабочего – расчетный метод
-
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего:
-
Бюджет рабочего времени рабочего – балансовый метод
-
-
Планируется также выполнение дополнительных работ, технологическая трудоемкость которых составит 20 000 ч. Производственная трудоемкость изготовления изделий и выполнения дополнительных работ составит 150% технологической трудоемкости. Эффективный фонд времени работы одного рабочего за год 216 дней; продолжительность рабочего дня – 8 ч. Определите: 1) плановую численность основных рабочих, чел.; 2) плановую численность всех рабочих. В плане предприятия предусматривается производство трех видов продукции. Задача
-
Определение плановой численности рабочих(повременных)от норм обслуживания
-
Задача В механическом цехе установлено 250 станков. Режим работы цеха: две смены, прерывная рабочая неделя. Простой оборудования в плановом ремонте составляет 10 дней. Плановые невыходы на работу по балансу рабочего времени одного рабочего на год равны 30 дней. Норма обслуживания установлена в размере 50 станков на одного слесаря в смену. Определите плановую численность слесарей.
-
Определение плановой численности служащих (расчетный метод)
-
Задача В круглосуточно работающем гипермаркете оборудовано 36 кассовых зон. Каждая кассовая зона функционирует 18 часов в сутки. Для кассиров установлена непрерывная рабочая неделя, двухсменный режим работы. Определите плановую численность кассиров.
-
Определение плановой численности служащих, специалистов, руководителей (нормативный метод)
-
Задача
Аптека «Здоровье» осуществляет отпуск готовых лекарственных форм. Режим работы: непрерывная производственная неделя, две смены – по 12 ч каждая. Для санитарно-технического осмотра и ремонта планируется 5 дней. Основные работники (провизоры-продавцы) работают в две смены: в первую смену – 4 чел., во вторую смену – 2 чел. Вспомогательные рабочие работают в одну смену. Служащих в аптеке – 3 чел. Плановые невыходы на работу, предусмотренные законодательством, составляют 30 дней на одного человека. Определите: 1) плановую численность основных работников; 2) плановую численность всего персонала аптеки.
-
Определение дополнительной потребности в персонале
-
Факторы изменения производительности труда
-
Рост производительности труда за счет совершенствования организации труда
-
-
Расчет дополнительной потребности в персонале при изменении производительности труда
-
Задача
Объем производства продукции в отчетном году составил 1 494 тыс. р. Численность рабочих – 120 чел. По плану на текущий год предусмотрен прирост объема выпуска продукции на 5 %, а рост производительности труда должен составить 102 % к уровню прошлого года. Определите: плановую численность рабочих на текущий год
Нет комментариев для данной презентации
Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.