Презентация на тему "Проблема взаимоотношений личности в коллективе. Адаптация в коллективе"

Презентация: Проблема взаимоотношений личности в коллективе. Адаптация в коллективе
Включить эффекты
1 из 10
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
2.0
1 оценка

Комментарии

Нет комментариев для данной презентации

Помогите другим пользователям — будьте первым, кто поделится своим мнением об этой презентации.


Добавить свой комментарий

Аннотация к презентации

Посмотреть и скачать презентацию по теме "Проблема взаимоотношений личности в коллективе. Адаптация в коллективе", включающую в себя 10 слайдов. Скачать файл презентации 0.07 Мб. Средняя оценка: 2.0 балла из 5. Большой выбор powerpoint презентаций

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    10
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Презентация: Проблема взаимоотношений личности в коллективе. Адаптация в коллективе
    Слайд 1

    Проблема взаимоотношений личности в коллективе. Адаптация в коллективе

    Презентацию выполнили:Николаева Дарья и Петрова АлисаСДО 1 курс

  • Слайд 2

    Личность – понятие, выработанное для отображения социальной природы человека, рассмотрения его как субъекта социокультурной жизни, определение его как носителя индивидуального начала, самораскрывающегося в контексте социальных отношений, общения и предметной деятельности.

  • Слайд 3

    Коллектив – группа, совокупность людей, работающих в одной организации, на одном предприятии, объединённых совместной деятельностью в рамках какой-либо организации, цели.

  • Слайд 4

    Модели развития отношений между личностью и коллективом:

    1. Личность подчиняется коллективу: 1) личность подчиняется требованиям коллектива естественно или добровольно; 2) личность уступает ему как внешней превосходящей силе; 3) личность пытается и дальше сохранить свою независимость и индивидуальность, подчиняясь коллективу лишь внешне, формально. Коллектив «поглощает» личность, подчиняет её нормам, ценностям и традициям своей жизни. 2. Личность и коллектив находятся в оптимальных отношениях: 1) личность внешне подчиняется требованиям коллектива, сохраняя внутреннюю независимость; 2) гармонизация личности и коллектива. 3. Личность подчиняет себе коллектив: 1) обогащение социального опыта; 2) потеря ранее приобретённого социального опыта.

  • Слайд 5

    Фазы вхождения личности в социум:

    1. Адаптацияличности в коллективе предполагает активное усвоение ею действующих в данной общности норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности; 2.Индивидуализацияличности порождается противоречием межу достигнутой ею адаптированностью в коллективе и неудовлетворённой потребностью в максимальной персонализации; 3. Интеграция личности в коллективе проявляется в том, что коллектив принимает личность , оценивает её индивидуальные особенности. Личность в свою очередь устанавливает отношения сотрудничества с членами коллектива. В этот период она имеет возможность наиболее полно проявить свою индивидуальность и творческий вклад в коллективную деятельность.

  • Слайд 6

    По отношению к личности коллектив выполняет несколько функций:

    1. Приобщает её к идейным, моральным, эстетическим и иным ценностям. Эту функцию он выполняет, так как является открытой социальной системой свои цели, задачи приносит из общества; 2. Влияние коллектива на личность сказывается в воспитательной и корректирующей функции.

  • Слайд 7

    Адаптация в коллективе

    Адаптация – процесс приспособления личности к содержанию и условиям трудовой деятельности, к непосредственной социальной среде.

  • Слайд 8

    Виды адаптации:

    1. Биологическая адаптация. 2. Социальная адаптация. 3. Психологическая адаптация.

  • Слайд 9

    Классификации адаптации:

    1. По уровню: 1) первичная адаптация (для лиц, не имеющих трудового опыта); 2) вторичную. 2. По направленности: 1) профессиональная адаптация; 2) психофизиологическая адаптация; 3) социально-психологическая адаптация.

  • Слайд 10

    Спасибо за внимание!

Посмотреть все слайды

Сообщить об ошибке