Презентация на тему "Тема: «Личность и организация»"

Включить эффекты
1 из 12
Смотреть похожие
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0.0
0 оценок

Рецензии

Добавить свою рецензию

Аннотация к презентации

Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме "Тема: «Личность и организация»". pptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов.

  • Формат
    pptx (powerpoint)
  • Количество слайдов
    12
  • Слова
    другое
  • Конспект
    Отсутствует

Содержание

  • Тема: «Личность и организация»
    Слайд 1

    Тема: «Личность и организация»

  • Слайд 2

    ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНОСТЬ

    Английское слово «личность» восходит к латинским словам persona, которые дословно можно перевести как «говорить сквозь». Латинский термин обозначал маски, в которых выступали актеры в Древней Греции и Риме. Суммируя сказанное, необходимо отметить, что в настоящей теме личность будет означать то, каким образом люди воздействуют на других и как они понимают и рассматривают самих себя в сочетании с их внутренними и внешними чертами и взаимодействием человека с ситуацией.

  • Слайд 3
  • Слайд 4

    Темперамент - совокупность индивидуальных особенностей личности, характеризующих динамическую и эмоциональную сторону ее деятельности, а также поведение личности.

  • Слайд 5

    Характер - это совокупность устойчивых психологических свойств, определяющих линию поведения человека, его отношения к делу, вещам, другим людям, самому себе.

    Следует отметить полярность черт характера: принципиальность - безпринципность, трудолюбие - леность, аккуратность - неряшливость и т.п. Черты характера вытекают из конкретных условий, социальной среды жизни и работы личности, но так же во многом определяются ее природными данными, темпераментом. Психологические свойства личности, связанные с ее природными данными, составляют еще одну важную характеристику личности - это ее способности. Способности определяются динамикой (скоростью и качеством) приобретения индивидом знаний, умений и навыков и его возможностью выполнять определенные виды деятельности.

  • Слайд 6

    Потребность - это осознание отсутствия чего-либо, вызывающего у человека побуждение к действию.

  • Слайд 7
  • Слайд 8

    Система управления личностью или «Я-концепция»

    Ее практический смысл состоит в том, что все наши отношения с окружающим миром строятся, исходя из видения своего “я”, из того факта, как реакция окружающих соотносится с собственной реакцией индивида. Личность не может находиться вне общества, коллектива, группы, она утверждается в группе, реализуется. Процесс адаптации индивида к социальной среде называется социализацией личности. Социализация - это процесс становления личности при помощи общения и усвоения индивидом норм, ценностей, установок, присущих данному коллективу, группе, обществу.

  • Слайд 9

    Наряду с физическими характеристиками и чертами характера большую роль здесь играют и такие аспекты личности, как представление человека о самом себе, а также взаимодействие между человеком и ситуацией. Представление человека о самом себе: самоуважение и самоэффективность Попытки людей понять самих себя в теории личности называются представлением о себе (self-concept). Наше внутреннее «я» представляет собой уникальный продукт взаимодействия разнообразных компонентов и может быть определено как личность, рассматриваемая изнутри. Это внутреннее «я» особенно важно для уяснения таких понятий, как самоуважение и самоэффективность, в области организационного поведения.

  • Слайд 10

    Уровни организационного поведения

    Личность Мотивация Стресс Группы и команды Власть и лидерство Конфликты Культура Коммуникации Изменения

  • Слайд 11
  • Слайд 12

    Спасибо за внимание!

Посмотреть все слайды

Предложить улучшение Сообщить об ошибке