Презентация на тему "Гигиена труда"

Содержание

• 
  Слайд 1

  Гигиена труда

  Учитель трудового обучения КГКСКОУ СКОШ №3 г. Комсомольска-на-Амуре Габова Валентина Корниловна.

• 
  Слайд 2
  

  Гигиена трудаизучает условия и характер труда, их влияние на здоровье человека и разрабатывает практические меры, направленные на профилактику воздействия вредных и опасных факторов производства на работающих. Вредные и опасные факторы – шум, производственная пыль, электричество, движущиеся части машин и механизмов и т.д.

• 
  Слайд 3

  Рабочая поза

  вынужденное и тем более неудобное положение тела порой, даже в случае легкой работы, может привести к быстрому утомлению длительная работа в неудобном положении может привести к искривлению позвоночника вбок (сколиоз) или вперед (кифоз).

• 
  Слайд 4

  Режим труда и отдыха

  Под режимом труда понимают порядок чередования и продолжительность периодов труда и отдыха. Время установления дополнительных (кроме обеденного) перерывов и их длительность зависят от характера работы. при снижении плотности рабочего времени и наличии простоев наступление утомления не отдаляется, а наоборот. Поэтому наилучшим режимом труда и отдыха считают установление в середине дня обеденного перерыва с оптимальной продолжительностью около 1 ч, а в первую и вторую половины рабочего дня — дополнительные перерывы по 5 минут за счет рабочего времени.

• 
  Слайд 5
  

  Тихий час на фабрике Вьетнама

• 
  Слайд 6
  

  В Трудовом кодексе РФ записано, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы для лиц в возрасте 15... 16 лет не должна превышать 5 ч, в возрасте 16... 18 лет — 7 ч. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшают на 1 ч. Работникам гарантирован ежегодный отпуск с сохранением должности и зарплаты продолжительностью не менее 28 календарных дней. Он предоставляется работникам по истечении 6 мес непрерывной работы в данной организации, а за последующие годы — в любое время рабочего года в соответствии с графиком.